то что на западе в hr подразумевается не карательный, а помогательный орган это с одной стороны
Таки скромно замечу, что на том же западном workplace.stackexchange.com очень часто звучит фраза «HR is not your friend». Им платят за защиту компании, а не отдельных сотрудников. Если эти цели совпадают — отлично, если нет — «lawyer up».
Что мешает выпустить после окончания срока МИР или тот же UP
Я таки ни грамма не эксперт, но, возможно, производственные мощности. Гугл говорит, что карты мир — это треть выпущенных в РФ за последние годы карт. Если вместо визы и мс начинать выпускать наши — нужно поднять эмиссию в три раза, и буквально завтра.
А сейчас нет? Вот это да, у нас тут сверхразработчик.
И я думал, что над продуктами у которых миллионы пользователей работают программисты высочайшего класса, мыслящие абстракциями
Продуктов, которыми пользуются миллионы — как грязи, на всех даже хороших программистов с трудом хватает.
Ну и напомню, что современные продукты, особенно IDE — очень сложны.
и могущие любую конструкцию написать битовыми операторами просто «для спорта»
Ага. Печатая ногами. Отличный критерий, надеюсь, вы собеседования не проводите.
А что получается?
А получается, что люди сделали хороший продукт, который на голову выше того, чем пользовались до этого, но кому-то жемчуг мелок.
Причем ладно бы серьезная проблема, краши там, или в безопасности дыра — но нет, минорный баг, с которым столкнется хорошо если один из тысячи юзеров, и который любой пользователь может починить сам за 5 минут. Караул, все полимеры просрали.
Тупое решение: если у вас была модалка с индикатором — выставьте минимальное время отображения. Например, 1-2 секунды. Пользователь видит, что процесс пошёл.
Умное решение с попапом в углу тут рядом посоветовали.
Студия — это кастомизированная IntelliJ Idea, которая, в свою очередь, построена на базовой платформе, которую она делит со всякими пайчармами, вебштормами и аппкодами. И там с конкуренцией всё норм.
Честно, очень смешно читать такие заявления в контексте Андроид Студии. Автору бы попользоваться красиво накоженным эклипсом, эдак восьмилетней давности, где отваливалось вообще всё от малейшего чиха, и чтобы просто импортировать проект надо было приседать и бить в бубен.
Как? Скажите мне, как можно было допустить такой код в продакшн?
Нужно ли это трактовать так, что многоуважаемый оп ни разу за свои 12 лет практики не допускал багов в проде? Прям все продукты идеально работали?
У вас статистика с подвохом — тут указана доля от продаж альбомов, а эти продажи под натиском стриминга падают.
В таком контексте рост на вашем графике абсолютно неудивителен: CD довольно бестолковый формат. В нем нет аналоговой души, как в виниле, а чистой цифре он банально проигрывает по удобству.
TLDR: при написании кода задействованы те же участки мозга, что и при восприятии и формировании устной речи, а участки, ответственные за логику и математические задачи, практически не меняют свою активность
Это отличный аргумент, если у вас в компании принято первый драфт лить в продакшн. Во всех остальных случаях код, в отличие от речи, проходит несколько итераций правок, прежде чем принять окончательную форму и уехать в репозиторий. Редактура художественных текстов — вообще отдельная профессия.
Даже вот этот коммент я пару минут помусолил туда-сюда, прежде чем меня начали устраивать форма и содержание.
Сильные инженеры нередко оказываются хорошими спикерами — именно их вы чаще всего можете увидеть выступающими на тематических конференциях
И эти тематические конференции во всю нанимают профессиональных тренеров по выступлениям, которые помогают спикерам подготовиться, составить структуру, проработать темп подачи.
Умение выступать (да и вообще поставленная устная речь) — это отдельный, ортогональный инженерному делу навык. Пособеседуете бывших продажников — поймете, о чем я.
Обратите внимние, что идентичность декларировалась мной в отношении проблемы («найти следующую работу»), возникающей перед человеком, потерявшим работу
«Найти работу сейчас, потому что с завтрашнего дня мне не платят деньги» == «У меня есть три месяца, чтобы найти работу, а потом мне перестанут платить деньги»? Наес, наес.
А разница «не сравнимой» в отношении количества денег на момент прекращения сотрудничества.
3 оклада > 0 окладов.
Фига с маслом" закладывается у ИП в разницу по контракту.
Уровень доверия к сторонам. Думаю, к инициативам локализации ПД в РФ относились бы гораздо спокойней, если бы не было риска сесть из-за наличия в этих ПД смешных картинок про служителей культа.
Не всех можно сокращать, о сокращении должны предупредить минимум за 2 месяца, а после этого сотрудник получит один «средний месячный заработок» компенсации.
Вообще не идентично.
Не русским, а клиентам из России, но к чему такие тонкости, если можно РрЯя РусОФобиЯ УЩИМЛЯЮТ, верно?
Их руководство не будет, а наше найдёт неправославную репу и приехали.
<мимо проходил>Манат к рублю в полтора раза вырос. Вы же не думаете, что они по доброте душевной раз и скинут ценник на треть?
Таки скромно замечу, что на том же западном workplace.stackexchange.com очень часто звучит фраза «HR is not your friend». Им платят за защиту компании, а не отдельных сотрудников. Если эти цели совпадают — отлично, если нет — «lawyer up».
Я таки ни грамма не эксперт, но, возможно, производственные мощности. Гугл говорит, что карты мир — это треть выпущенных в РФ за последние годы карт. Если вместо визы и мс начинать выпускать наши — нужно поднять эмиссию в три раза, и буквально завтра.
А сейчас нет? Вот это да, у нас тут сверхразработчик.
Продуктов, которыми пользуются миллионы — как грязи, на всех даже хороших программистов с трудом хватает.
Ну и напомню, что современные продукты, особенно IDE — очень сложны.
Ага. Печатая ногами. Отличный критерий, надеюсь, вы собеседования не проводите.
А получается, что люди сделали хороший продукт, который на голову выше того, чем пользовались до этого, но кому-то жемчуг мелок.
Причем ладно бы серьезная проблема, краши там, или в безопасности дыра — но нет, минорный баг, с которым столкнется хорошо если один из тысячи юзеров, и который любой пользователь может починить сам за 5 минут. Караул, все полимеры просрали.
Тупое решение: если у вас была модалка с индикатором — выставьте минимальное время отображения. Например, 1-2 секунды. Пользователь видит, что процесс пошёл.
Умное решение с попапом в углу тут рядом посоветовали.
Почему? Без шуток, интересно.
Честно, очень смешно читать такие заявления в контексте Андроид Студии. Автору бы попользоваться красиво накоженным эклипсом, эдак восьмилетней давности, где отваливалось вообще всё от малейшего чиха, и чтобы просто импортировать проект надо было приседать и бить в бубен.
Нужно ли это трактовать так, что многоуважаемый оп ни разу за свои 12 лет практики не допускал багов в проде? Прям все продукты идеально работали?
В таком контексте рост на вашем графике абсолютно неудивителен: CD довольно бестолковый формат. В нем нет аналоговой души, как в виниле, а чистой цифре он банально проигрывает по удобству.
Это отличный аргумент, если у вас в компании принято первый драфт лить в продакшн. Во всех остальных случаях код, в отличие от речи, проходит несколько итераций правок, прежде чем принять окончательную форму и уехать в репозиторий. Редактура художественных текстов — вообще отдельная профессия.
Даже вот этот коммент я пару минут помусолил туда-сюда, прежде чем меня начали устраивать форма и содержание.
И эти тематические конференции во всю нанимают профессиональных тренеров по выступлениям, которые помогают спикерам подготовиться, составить структуру, проработать темп подачи.
Умение выступать (да и вообще поставленная устная речь) — это отдельный, ортогональный инженерному делу навык. Пособеседуете бывших продажников — поймете, о чем я.
«Найти работу сейчас, потому что с завтрашнего дня мне не платят деньги» == «У меня есть три месяца, чтобы найти работу, а потом мне перестанут платить деньги»? Наес, наес.
3 оклада > 0 окладов.
Какая может быть разница, если «идентично»?
Ей богу, лишь бы поспорить.
Беременных, одиноких родителей, инвалидов и кого-то еще вроде. Посмотрите в ТК РФ.
Можно, только если компания закрывается.
Вы сначала говорите «идентичным», а теперь «не сравнимой». Определитесь уже.
Соглашение для устроившихся по ТК, а мы про ИП. Им положена фига с маслом.
Уровень доверия к сторонам. Думаю, к инициативам локализации ПД в РФ относились бы гораздо спокойней, если бы не было риска сесть из-за наличия в этих ПД смешных картинок про служителей культа.
https://habr.com/ru/post/584094/
В комментах, конечно, были вопросы о правовом статусе «комиссии», но то, что налоговая может докопаться — факт.
УСН — 6%, НДФЛ при найме в штат — 13%. Больше половины налогов недоплачиваем-с.
Вообще не идентично.