Обновить
2
0

Пользователь

Отправить сообщение

А имея QR инициализации, сами ключи клиента уже в принципе и не нужны для восстановления доступа на.другом смартфоне?

Ну Гугл может и накрыться, если он через облако бэкапится. Да и вообще лучше чтобы была возможность ручками тупо ключи (или что там у TOTP на клиенте) перенести!

Вот под Windows еще клиентик найти это было бы интересно. )Если бы еще и в паре с Андроидным работал без проблем.)

Да, ключи то клиентские надеюсь без проблем экспортируются в едином формате из клиента в клиент, независимо от типа клиента? (Не имел дела с TOTP.)

Что за ссылка? Где почитать как работает "на пальцах" этот ваш TOTP и что мне бэкапить, чтобы в блаженном неведении не потерять доступ при переустановке например Android?

Как это изначально сделать правильно в "этих ваших TOTP""?

Например, какое приложение выбрать, чтобы можно было просто перенести/восстановить все что нужно "на своей стороне" на другой телефон или в случае переустановки Android?

Нужно ли бэкапить что-то еще?

То есть пула заранее сгенеренных свеженьких и готовых для высылки кодов даже теоретически быть не может?

Создать аккаунт позволяет?

2019 год. Курьер пеший в зуботехнической лаборатории. Без соцпакета. Слепки и готовые протезы возить, Москва и подмосковье. 4-5 кг, 10 часов рабочий день, 5/7. 25000 руб. выходило. Опробовано в двух лабораториях.

Чем сейчас это лучше чем WordPress для разработчика?

А, ну тогда пусть полностью государственные сайты такие будут со 100% госучастием. Можно несколько – по отрасли или иным признакам. Пусть будут даже с дизайном и технологиями как у job.ru 1996 года. Посмотрели бы мы куда перетек бы тогда в поисках кандидатов средний и малый бизнес и соискатели...

Ну если соискателям нормально, то пусть так и отсылают в день сотни своих откликов резюме с персонализированными сопроводительными письмами, вместо того чтобы разместив резюме просто поднимать его в поиске и проверять почту на приглашения от работодателей (как было еще лет 10 назад).

Зачем отнять? Пусть работает... Просто необходим аналог доброго job.ru, пусть и с госфинансированием. Причем пусть будет как и был – без привязки резюме к электронным трудовым книжками и прочего "большого брата". Исключительно для изменения ситуации и поворота ее лицом к соискателям и мелкому и среднему бизнесу.

Про деньги забыли! Насколько понимаю, чтобы искать компании там сотрудников напрямую самой (а не просто ставить ваканансию и принимать отклики сотнями), нужно несколько десятков тысяч рублей в месяц. Так вот, считаю это и нужно менять и возвращаться к методе старого доброго job.ru, чтобы компании снова сами искали и приглашали соискателей. Сейчас этому не способствует стоимость сего метода для компаний.

Прямо как в советском вузе. Как вспомнил.. страшновато стало...Неужели все так сложно? :(

В вебе с 1997 года. Никогда и не был джуном. Когда, кстати, их придумали то? ;)

Мне еще и для удаленного работодателя нужен официальный документ от провайдера кстати...

Вы уверены что по часам, а не по дням? Если инет не работал час, точно нельзя вычесть как за день? У всех операторов так? Вы уверены?

А если мне нужно обоснование почему я не мог работать эти самые два часа на удаленного работодателя из другого города? Как составить письмо?

Если действительно заденет отключение, неплохо бы написать провайдеру чтобы сделал перерасчёт!

Посоветуйте образец письма! (потому как провайдер может сослаться на форсмажор итд)...

Если действительно заденет отключение, неплохо бы написать провайдеру чтобы сделал перерасчёт и объяснил причину (причина мне для работодателя формально, ибо горят сроки проекта – отсюда неустойки..)

За три дня отсутствия инета до 100 рублей может быть разница. Мелочь, а не приятно. Почему я должен платить за услуги которые не получал например?

Посоветуйте образец письма! (потому как провайдер может сослаться на форсмажор итд)...

Информация

В рейтинге
6 578-й
Зарегистрирован
Активность