не нас а их, не путайте.
Сейчас выехать можно, и вернуться можно, легально.
Без того чтобы родственники сажались как члены семьи невозвращенцев.
Не надо нагнетать.
Возможно, Вы не понимаете что такое 3.1 миллиона безработных по оценке государства.
а к концу года еще по оценке государства! еще +1..+2 миллиона.
это значит что 3.1 миллиона взрослых здоровых людей готовых приступить к работе завтра, половина из которых имеет ВО.
Просто не нужны капиталистической экономике, их труд не нужен, их желание реализоваться не нужны.
(а не готовые приступить к работе немедленно вообще не считаются безработными, и их нет в 3.1 миллионах даже если работы у них нет, а это еще до 20 миллионов подходящих по возрасту людей не являющихся инвалидами)
А если такой человек находит работу то займет место того, кто работал ранее.
Просто поменяется с ним местами.
Выезд таких безработных людей полезен для всех остальных продающих свой труд людей, и членов их семей, для более 90% населения.
потому что уменьшает безработицу, в том числе структурную.
Руки и мозги этих 3.1 миллиона безработных не нужны капиталистам.
Они давят на рынок труда, уменьшает зарплату остальным.
Эти 3.1 миллиона людей теряют квалификацию, мотивацию, десоциализируются.
А к конце года к ним добавится еще, по оценкам государства, до 1..2 миллиона свежих безработных.
3.1м — gogov.ru/articles/unemployment-rate
1..2м — Согласно прогнозу фонда «Центр стратегических разработок», к концу 2022 года в зоне риска в России будет порядка 2 млн рабочих мест, а улучшение ситуации можно ожидать только в 2023 году. www.forbes.ru/svoi-biznes/462523-45-kompanij-v-rossii-snizaut-ili-ostanavlivaut-nabor-sotrudnikov-do-konca-goda
Полностью поддерживаю.
Чем больше молодежи сможет в ИТ, сможет уехать максимально быстро после получения диплома.
Тем меньше будет безработной молодежи с дипломами о ВО.
Тем меньше будет вообще безработных и безработицы.
Тем лучше условия работы и зарплата всем тем, кто вынужденно остается.
Всем нам будет лучше.
Спасибо.
Когда пенсионеры на свою пенсию смогут летать на самолетах.
Тогда пенсионеры купленными билетами на юга создадут спрос.
Так что пенсионерам лучше.
А пенсионеры своими пенсиями создадут спрос на то, что нужно людям, а не олигархам.
именно так.
В США, Германии, и даже Италии.
И даже ИНДИИ, КИТАЕ, и наверняка даже в Пакистане.
ЗП ИНЖЕНЕРОВ с техническим образованием в том же районе что и ИТ.
Разница в разы только в бывшем СССР.
Есть причина: погибшая более развитая цивилизация готовила для себя много инженеров.
А досталось все это богатство в которое вкладывались не маленькие деньги.
(Подготовка инженеров стоит дорого.)
Олигархам, которым все это кол-во специалистов, оказалось просто не нужно в таком количестве.
Отсюда несоответствие в зарплатах ИТ и не ИТ инженеров
— это артефакт избытка инженеров оставшихся от более развитой цивилизации.
файл pdf может быть шифрованный.
плюс есть файлы pdf с паролями на просмотр — тоже шифрованные.
на уровне ядра его не расшифровать.
ключи только при работе Adobe появляются.
так что внутри ядра ничего не найдется.
да так и будет.
несправедливо высокая разница в зп разных инженеров есть только в бывшем СССР.
Во всем мире инженер химик, электроник, проектировщик получает столько-же сколько ит инженер.
Это ВРЕМЕННОЕ исключение из общемировой практики.
Как только программист не сможет самостоятельно продавать свой труд за границу (удаленно в первую очередь, или переездом).
Этот артефакт придет именно в сторону именно снижения зп в ИТ.
Потому что никто остальным инженерам поднимать зп до ит в РФ не намерен.
Это даже на повестке дня не стоит.
там могла быть картинка. но тогда стоимость транзакции была бы раз в 10-100 выше.
+ можно хеш подпись картинки писать чтобы отловить что содержимое поменялось.
Тогда +80%? сразу.
или давать большой разброс несложную работу готов делать за +20%
но ваша работа отвественная требует полного погружения и по этому +80%?
Работодатель будет говорить что его работа не требует погружения и простая?
Как мне кажется в реальности на удаленке простая работа за пол цены лучше чем сложная за полную цену.
+ просто может не быть времени тратить на разговоры с рекрутером столько времени.
и потом узнавать что он ищет на зарплату ниже чем у тебя сейчас.
после 1-4 часов переговоров.
«Виктория Кабакова: А я напоследок адресуюсь ко всем родителям: ребята, учите детей чему-то фундаментальному — математике, биологии, химии. Если сейчас не вкладываться в образование для ребенка, то я даже не знаю, во что ещё вкладываться. „
Это откровенный обман с 1991 года и до сих пор.
С 1991 года математике, биологии, химии. и до сих пор в стране обученных людей и продолжающих обучение.
В разы больше знающих людей, чем реальных рабочих мест под эти знания.
Рекомендовать их учить это нечестно.
Там просто загубленные годы жизни на знания которые не потребуются в РФ с вероятностью 80%.
Просто потому что по специальности работать идет только 1 из 5 и то на зп уборщицы.
Рекомендация как учить детей
1) английский — глубоко разговорный;
2) программирование — поверхностно понадобится всем. — если есть желание то глубже;
3) телевизор — НЕ ДОЛЖЕН показывать центральные каналы.
Даже музыкальный — технически отключить возможность выбрать канал.
в идеале вообще не должно быть никаких телеканалов с рекламой на любом языке.
Чтобы ребенок не мог включить канал с рекламой.
Разрыв повествования на рекламу каждые 7.5 минут оказывает разрушительное воздействие на способность мозга концентрироваться на теме более 7.5 минут.
ИТ остановилось 24 числа.
а сейчас это планомерная эвакуация организаций что могут себя спасти.
минимизация ими уже наступивших рисков.
Оставшимся синьерам-миддлам в РФ придется работать за типичную зп инженера не из ит.
Дискриминации по зарплате обычных инженеров относительно ит инженеров справедливо закончится.
за справедливые 300-500, а может даже 800 usd.
Ваших (условно ваших, не принимайте на себя) и наших тоже.
компетенций джуна хватит говорить свободная касса и разносить пиццу.
Код из проектов, может быть.
1) старым — несколько лет назад;
2) чужим — писала команда и самая лучшая часть кода не претендента;
3) взятым откуда-то из стековерфлоу;
4) просто хорошо заученным рабочим примером.
15 минут лайв кодинга в стиле парного программирования расскажет больше чем час беседы.
если не использовать живой кодинг.
тот кто готовится к собеседованиям к вам попадет.
а тот кто все время работал, и не готовился, не пройдет.
Цель взять того кто хорошо кодит, а не хорошо проходит собеседования.
медиана это 28т.р. а это люди с опытом.
а вы предлагаете на стажировку сразу 40к.
это же разорит олиграхов.
(сарказм)
Сейчас выехать можно, и вернуться можно, легально.
Без того чтобы родственники сажались как члены семьи невозвращенцев.
Не надо нагнетать.
Возможно, Вы не понимаете что такое 3.1 миллиона безработных по оценке государства.
а к концу года еще по оценке государства! еще +1..+2 миллиона.
это значит что 3.1 миллиона взрослых здоровых людей готовых приступить к работе завтра, половина из которых имеет ВО.
Просто не нужны капиталистической экономике, их труд не нужен, их желание реализоваться не нужны.
(а не готовые приступить к работе немедленно вообще не считаются безработными, и их нет в 3.1 миллионах даже если работы у них нет, а это еще до 20 миллионов подходящих по возрасту людей не являющихся инвалидами)
А если такой человек находит работу то займет место того, кто работал ранее.
Просто поменяется с ним местами.
Выезд таких безработных людей полезен для всех остальных продающих свой труд людей, и членов их семей, для более 90% населения.
потому что уменьшает безработицу, в том числе структурную.
Руки и мозги этих 3.1 миллиона безработных не нужны капиталистам.
Они давят на рынок труда, уменьшает зарплату остальным.
Эти 3.1 миллиона людей теряют квалификацию, мотивацию, десоциализируются.
А к конце года к ним добавится еще, по оценкам государства, до 1..2 миллиона свежих безработных.
3.1м — gogov.ru/articles/unemployment-rate
1..2м — Согласно прогнозу фонда «Центр стратегических разработок», к концу 2022 года в зоне риска в России будет порядка 2 млн рабочих мест, а улучшение ситуации можно ожидать только в 2023 году.
www.forbes.ru/svoi-biznes/462523-45-kompanij-v-rossii-snizaut-ili-ostanavlivaut-nabor-sotrudnikov-do-konca-goda
Чем больше молодежи сможет в ИТ, сможет уехать максимально быстро после получения диплома.
Тем меньше будет безработной молодежи с дипломами о ВО.
Тем меньше будет вообще безработных и безработицы.
Тем лучше условия работы и зарплата всем тем, кто вынужденно остается.
Всем нам будет лучше.
Спасибо.
Тогда пенсионеры купленными билетами на юга создадут спрос.
Так что пенсионерам лучше.
А пенсионеры своими пенсиями создадут спрос на то, что нужно людям, а не олигархам.
почему = цена в 2018-19 этой карты была 30к.
и она с тех пор 4 года работала 24x7
В США, Германии, и даже Италии.
И даже ИНДИИ, КИТАЕ, и наверняка даже в Пакистане.
ЗП ИНЖЕНЕРОВ с техническим образованием в том же районе что и ИТ.
Разница в разы только в бывшем СССР.
Есть причина: погибшая более развитая цивилизация готовила для себя много инженеров.
А досталось все это богатство в которое вкладывались не маленькие деньги.
(Подготовка инженеров стоит дорого.)
Олигархам, которым все это кол-во специалистов, оказалось просто не нужно в таком количестве.
Отсюда несоответствие в зарплатах ИТ и не ИТ инженеров
— это артефакт избытка инженеров оставшихся от более развитой цивилизации.
плюс есть файлы pdf с паролями на просмотр — тоже шифрованные.
на уровне ядра его не расшифровать.
ключи только при работе Adobe появляются.
так что внутри ядра ничего не найдется.
только в песочнице — vm выполнения.
несправедливо высокая разница в зп разных инженеров есть только в бывшем СССР.
Во всем мире инженер химик, электроник, проектировщик получает столько-же сколько ит инженер.
Это ВРЕМЕННОЕ исключение из общемировой практики.
Как только программист не сможет самостоятельно продавать свой труд за границу (удаленно в первую очередь, или переездом).
Этот артефакт придет именно в сторону именно снижения зп в ИТ.
Потому что никто остальным инженерам поднимать зп до ит в РФ не намерен.
Это даже на повестке дня не стоит.
Первая положительная новость в ИТ за долгое время.
+ можно хеш подпись картинки писать чтобы отловить что содержимое поменялось.
Но это не отказ насколько я понимаю а продолжение беседы.
Опустится вниз по деньгам проще чем вверх подняться
или давать большой разброс несложную работу готов делать за +20%
но ваша работа отвественная требует полного погружения и по этому +80%?
Работодатель будет говорить что его работа не требует погружения и простая?
Как мне кажется в реальности на удаленке простая работа за пол цены лучше чем сложная за полную цену.
+ просто может не быть времени тратить на разговоры с рекрутером столько времени.
и потом узнавать что он ищет на зарплату ниже чем у тебя сейчас.
после 1-4 часов переговоров.
это просто трата его времени и твоего
Это откровенный обман с 1991 года и до сих пор.
С 1991 года математике, биологии, химии. и до сих пор в стране обученных людей и продолжающих обучение.
В разы больше знающих людей, чем реальных рабочих мест под эти знания.
Рекомендовать их учить это нечестно.
Там просто загубленные годы жизни на знания которые не потребуются в РФ с вероятностью 80%.
Просто потому что по специальности работать идет только 1 из 5 и то на зп уборщицы.
Рекомендация как учить детей
1) английский — глубоко разговорный;
2) программирование — поверхностно понадобится всем. — если есть желание то глубже;
3) телевизор — НЕ ДОЛЖЕН показывать центральные каналы.
Даже музыкальный — технически отключить возможность выбрать канал.
в идеале вообще не должно быть никаких телеканалов с рекламой на любом языке.
Чтобы ребенок не мог включить канал с рекламой.
Разрыв повествования на рекламу каждые 7.5 минут оказывает разрушительное воздействие на способность мозга концентрироваться на теме более 7.5 минут.
а сейчас это планомерная эвакуация организаций что могут себя спасти.
минимизация ими уже наступивших рисков.
Оставшимся синьерам-миддлам в РФ придется работать за типичную зп инженера не из ит.
Дискриминации по зарплате обычных инженеров относительно ит инженеров справедливо закончится.
за справедливые 300-500, а может даже 800 usd.
Ваших (условно ваших, не принимайте на себя) и наших тоже.
компетенций джуна хватит говорить свободная касса и разносить пиццу.
«а как там с массивами в json это тоже объекты?»
1) старым — несколько лет назад;
2) чужим — писала команда и самая лучшая часть кода не претендента;
3) взятым откуда-то из стековерфлоу;
4) просто хорошо заученным рабочим примером.
15 минут лайв кодинга в стиле парного программирования расскажет больше чем час беседы.
если не использовать живой кодинг.
тот кто готовится к собеседованиям к вам попадет.
а тот кто все время работал, и не готовился, не пройдет.
Цель взять того кто хорошо кодит, а не хорошо проходит собеседования.
если fuzzbuzz код на языке человек не может написать то зачем его дальше собеседовать?
и о чем?
Вот к заданиям на дом тестовым возможно хуже отношение.
Потому что отнимает время только у того кто его делает.