Это подмена понятий. Минусики комментариям и постам, вообще никак не являются протестом против системы. Это бумажные самолётики журавлики. Иллюзия. Отсутствие реального протеста. К этому и относился мой вопрос зачем.
У меня был вечный ВПН в облаке Швейцарии от оракла, бесплатный. С началом СВО его просто закрыли американцы. Дичь.
Или был навигатор от Яндекса на старом телефоне, а в новой версии Яндекс просто перестал поддерживать старую библиотеку, хотя вроде крутая технологическая компания. Дичь.
США похищают русских программистов на Кипре, а Мадуро из его дворца, убив 80 человек, евреи убивают палестинцев тысячами. Всем наплевать. Дичь.
Подавляющее большинство жителей СССР проголосовало за его сохранение, но его развалили. Дичь.
Но всем плевать.
Миром не управляют плюсики и минусики какому-то посту и комментариям. Думать наоборот это дичь.
Если убрать Макс за скобки, то я бы сказал что нормальное поведение, это не писать свой клиент, а зафайлить баг с диагностикой проблемы.
В первую очередь.
Насчёт Макса, я вот думаю его поставить, из-за тормозов Телеграм.
Насчёт приватности, очевидно, что инфа так или иначе сливается и через браузеры и через операционки и через месенджеры. В США, Китай, ЕС и видимо, меньше в РФ. Если в РФ станет сливаться больше, чем уже, а в ЕС и США меньше, какая разница?
Бухтеть можно сколько угодно, минусики плюсики жать. Практический смысл в чем?
Trait обычный интерфейс, в go такие есть, в ,java они сделаны по другому чем в go и тут.
Конструкции с if if if в компиляторе дичь, не масштабируемо и ошибкоопасно. Разве все не делается давным давно из описания языка переводом в таблицу лексем? Я не очень в теме, последний раз пользовался этимлет 20 назад, даже тогда подход с if казался устаревшим.
Простой топик с громадным обилием текста рождает подозрения в том что тут снова нейронка.
В смысле не только компилятор, но и сама статья.
Читать такое конечно глупость. Комментировать собственно тоже.
Отличная статья. Интересно как у вас сложилась психология и ИТ менеджмент
Я о многом наслышан от жены, она логопед и в психологии тоже прокачена.
А я руководитель разработки. И честно говоря так глубоко не копал.
Но, во первых примеряя статью на ситуацию, где поменялось 4-5 руководителей за три года и сейчас все в бешенстве от текущего, вижу что с ним не так.
Во вторых вижу свои косяки, но и свои интуитивные попадания (делай с подчинёнными так, как хочешь чтоб начальство относилось к тебе), усложнение задач, помощь. Приятно.
Без таких статей бывает что встречаешь 3-4-5 разных подходов к управлению, от хороших до тех когда выскочкам доверяют много народу, и они закапывают целый коллектив, а ты сидишь и думаешь, может и надо как они, если они растут, а не ты.
Всё-таки надо быть лидером а не боссом. Босс дал срочное задание и все. Точит лясы с начальством.
Лидер выбрал, проконтролировал, показал пример, да и сам поучаствовал посильно.
Будете писать продолжение, раскройте пожалуйста и момент баланса подчинённые / менеджер и руководитель / менеджер.
По идее руководителем тоже надо как-то управлять, не только подчинёнными.
Спасибо, хорошая статья и глубокие мысли, переживание за результат.
Я бы добавил к смыслу процессов ещё возможность уравновешивания влияния конкретных личностей на результат.
Возможно эта мысль помогла бы и выстроить процессы получше. Поясню. Берём успешного человека, который тянет команду и решает задачи, который когда уходит в отпуск - все замирает.
Раскладываем его деятельность на процесс и шаги. Выбираем оптимальных исполнителей для каждого шага.
И сколько будет стоить Джун который с этими токенами и работает?
Сейчас на рынке демпинг. У openai убытки, токены могут не отражать себестоимости. Плановый выход на прибыль 2029 год. Как это возможно при такой бешеной популярности? Лабуба выдоила рынок в профит за полгода. Опенаи не такой, потому что ИИ это очень очень дорого. И в том числе там и затраты на его программистов, лол.
Ты уволишь кур, которые несут тебе яйца, начнёшь покупать дешевые яйца на рынке. А цена вырастет с 30 рублей до 150.
Объективно сокращения идут и на западе и в РФ. Наш менеджмент на самом деле до смешного часто все повторяет за западом. Это непреложный факт. Все нарративы, маркетинг, все долгие годы приходило оттуда.
Но на западе причины сокращений совсем иные чем у нас.
Лично я думаю что основные причины это банальный цикл, раздули штаты, сократили, совершили отсев. Потом снова раздуют. На макроуровне действительно высокая ставка, торможение роста.
Не будем забывать и об управлении. Считаю наше управление не очень эффективным. Бюрократия, боязнь ответственности, неумение, местами воровство, подлог. И вот тысячи дельных рукастых программистов сидят без масштабных задач и на взгляд менеджмента, получают поэтому неадекватно. Зарежем буренку.
Нет никакого пузыря в ИТ. ИТ это автоматизация. Квинтэссенция ИТ - это ии. Как автоматизация всего. Но ИИ это голубая мечта, туда ещё долго идти.
А автоматизация нужна будет всегда. Сам человеческий мозг внутри так построен - он программирует себя, вытесняя рутину в автоматизацию. Эффективная схема, миллионы лет отбора.
Так что нет пузыря. Есть цикл. И неэффективные менеджеры в ИТ, краткосрочные КПИ, успех здесь и сейчас ценой завтрашней не растущей травы, вот это все.
Хорошо и по делу. Верну свое старое резюме до полировки нейронной. Оно мне нравится больше
Мне вот интересно, а деньги реально куда-то кончились или просто топам хочется больше кушать? Я про деньги на тех кто делал и делает реальные дела. Ведь им тоже не дешёвая штука. Но на нее деньги откуда-то есть
Бросилось в глаза "привлекала, по сути руководила". Неа, или руководила или нет. Если по сути - их бы и отдали.
И меня наняли сделать все с нуля, объем (чего) вырос в три раза. В три раза с нуля?
В целом подход что манагеры только делают что держат на подчинённых позициях своих подчинённых противоречит здравому смыслу и говорит о низком уровне аналитики
Это подмена понятий. Минусики комментариям и постам, вообще никак не являются протестом против системы. Это бумажные самолётики журавлики. Иллюзия. Отсутствие реального протеста. К этому и относился мой вопрос зачем.
У меня был вечный ВПН в облаке Швейцарии от оракла, бесплатный. С началом СВО его просто закрыли американцы. Дичь.
Или был навигатор от Яндекса на старом телефоне, а в новой версии Яндекс просто перестал поддерживать старую библиотеку, хотя вроде крутая технологическая компания. Дичь.
США похищают русских программистов на Кипре, а Мадуро из его дворца, убив 80 человек, евреи убивают палестинцев тысячами. Всем наплевать. Дичь.
Подавляющее большинство жителей СССР проголосовало за его сохранение, но его развалили. Дичь.
Но всем плевать.
Миром не управляют плюсики и минусики какому-то посту и комментариям. Думать наоборот это дичь.
Если убрать Макс за скобки, то я бы сказал что нормальное поведение, это не писать свой клиент, а зафайлить баг с диагностикой проблемы.
В первую очередь.
Насчёт Макса, я вот думаю его поставить, из-за тормозов Телеграм.
Насчёт приватности, очевидно, что инфа так или иначе сливается и через браузеры и через операционки и через месенджеры. В США, Китай, ЕС и видимо, меньше в РФ. Если в РФ станет сливаться больше, чем уже, а в ЕС и США меньше, какая разница?
Бухтеть можно сколько угодно, минусики плюсики жать. Практический смысл в чем?
Канонический бинарный вывод с обесцениванием
Отличный слог, интересное содержание, понятное объяснение, практический вывод, спасибо
Trait обычный интерфейс, в go такие есть, в ,java они сделаны по другому чем в go и тут.
Конструкции с if if if в компиляторе дичь, не масштабируемо и ошибкоопасно. Разве все не делается давным давно из описания языка переводом в таблицу лексем? Я не очень в теме, последний раз пользовался этимлет 20 назад, даже тогда подход с if казался устаревшим.
Простой топик с громадным обилием текста рождает подозрения в том что тут снова нейронка.
В смысле не только компилятор, но и сама статья.
Читать такое конечно глупость. Комментировать собственно тоже.
Мусор.
Отличная статья. Интересно как у вас сложилась психология и ИТ менеджмент
Я о многом наслышан от жены, она логопед и в психологии тоже прокачена.
А я руководитель разработки. И честно говоря так глубоко не копал.
Но, во первых примеряя статью на ситуацию, где поменялось 4-5 руководителей за три года и сейчас все в бешенстве от текущего, вижу что с ним не так.
Во вторых вижу свои косяки, но и свои интуитивные попадания (делай с подчинёнными так, как хочешь чтоб начальство относилось к тебе), усложнение задач, помощь. Приятно.
Без таких статей бывает что встречаешь 3-4-5 разных подходов к управлению, от хороших до тех когда выскочкам доверяют много народу, и они закапывают целый коллектив, а ты сидишь и думаешь, может и надо как они, если они растут, а не ты.
Всё-таки надо быть лидером а не боссом. Босс дал срочное задание и все. Точит лясы с начальством.
Лидер выбрал, проконтролировал, показал пример, да и сам поучаствовал посильно.
Будете писать продолжение, раскройте пожалуйста и момент баланса подчинённые / менеджер и руководитель / менеджер.
По идее руководителем тоже надо как-то управлять, не только подчинёнными.
Тогда успех
Компилеры в чистом виде языковая программа. Ясный вход выход
Допустим компилятор написан и он работает.
Чем он лучше лютого что написан людьми? Кроме скорости его написания, что есть обсуждаемо и сомнительно.
Аргумент с приматами хороший, по кажется ложный, это ведь автоматизация, она не разумна особо
Хотя ее надо как-то достичь, вопрос как, если без слов.
Как черт возьми, Карл!
Что не так со списками? Лично я их люблю, они же помогают читать.
Или вы любите предложения абзацы как у Льва Николаевича? Вижу по тексту, что любите. Не вкусовщина ли это?
Спасибо, хорошая статья и глубокие мысли, переживание за результат.
Я бы добавил к смыслу процессов ещё возможность уравновешивания влияния конкретных личностей на результат.
Возможно эта мысль помогла бы и выстроить процессы получше. Поясню. Берём успешного человека, который тянет команду и решает задачи, который когда уходит в отпуск - все замирает.
Раскладываем его деятельность на процесс и шаги. Выбираем оптимальных исполнителей для каждого шага.
Вуаля.
Абсолютно бесполезных.
Не посчитали обеденный час. Вася пошел кушать в 12, а Петя в час дня.
Плюс кто же всё-таки будет вводить промпты? Какой-то другой Джун, с ЗП 370 тыс.
Ладно, зачем продолжать?
И сколько будет стоить Джун который с этими токенами и работает?
Сейчас на рынке демпинг. У openai убытки, токены могут не отражать себестоимости. Плановый выход на прибыль 2029 год. Как это возможно при такой бешеной популярности? Лабуба выдоила рынок в профит за полгода. Опенаи не такой, потому что ИИ это очень очень дорого. И в том числе там и затраты на его программистов, лол.
Ты уволишь кур, которые несут тебе яйца, начнёшь покупать дешевые яйца на рынке. А цена вырастет с 30 рублей до 150.
Амортизация, ремонты, инвентарь очень не дешевый
Если кто-то говорит иное, он вам просто продает
Экономически не сходится, ии очень очень дорогой, джуны которые его могут, тоже очень дорогие.
А ентри левел и джуны наоборот работают за еду.
Не верю
Где разбивка по уровням опыта и городам для России? Только средние голубцы? И температура по всей больнице?
Выглядит как винегрет, где теплое и мягкое, кушаете не вникая
На чем основаны прогнозы не ясно.
Очень много спорного и необоснованного мнения.
Объективно сокращения идут и на западе и в РФ. Наш менеджмент на самом деле до смешного часто все повторяет за западом. Это непреложный факт. Все нарративы, маркетинг, все долгие годы приходило оттуда.
Но на западе причины сокращений совсем иные чем у нас.
Лично я думаю что основные причины это банальный цикл, раздули штаты, сократили, совершили отсев. Потом снова раздуют. На макроуровне действительно высокая ставка, торможение роста.
Не будем забывать и об управлении. Считаю наше управление не очень эффективным. Бюрократия, боязнь ответственности, неумение, местами воровство, подлог. И вот тысячи дельных рукастых программистов сидят без масштабных задач и на взгляд менеджмента, получают поэтому неадекватно. Зарежем буренку.
Нет никакого пузыря в ИТ. ИТ это автоматизация. Квинтэссенция ИТ - это ии. Как автоматизация всего. Но ИИ это голубая мечта, туда ещё долго идти.
А автоматизация нужна будет всегда. Сам человеческий мозг внутри так построен - он программирует себя, вытесняя рутину в автоматизацию. Эффективная схема, миллионы лет отбора.
Так что нет пузыря. Есть цикл. И неэффективные менеджеры в ИТ, краткосрочные КПИ, успех здесь и сейчас ценой завтрашней не растущей травы, вот это все.
Хорошо и по делу. Верну свое старое резюме до полировки нейронной. Оно мне нравится больше
Мне вот интересно, а деньги реально куда-то кончились или просто топам хочется больше кушать? Я про деньги на тех кто делал и делает реальные дела. Ведь им тоже не дешёвая штука. Но на нее деньги откуда-то есть
Бросилось в глаза "привлекала, по сути руководила". Неа, или руководила или нет. Если по сути - их бы и отдали.
И меня наняли сделать все с нуля, объем (чего) вырос в три раза. В три раза с нуля?
В целом подход что манагеры только делают что держат на подчинённых позициях своих подчинённых противоречит здравому смыслу и говорит о низком уровне аналитики
Предпочитаю проверять не только нейросети, но и статьи.
Дипсик с первого раза дал ответ 38, статья не права.
Никаких уточнений к постановке я не давал.
Нейросети ошибаются и даже врут, согласен. Но тут ответ верный, 38.