Вполне ожидаемый пост, учитывая происходящее в айти. И автор во многом прав. Хотя такая позиция могла сформироваться у человека уже довольно зрелого, который просто устал от "движухи".
В детский сад не ходил, рано пришлось взрослеть. Был очень рад, когда школа и универ остались позади. Детей хотел бы завести, но, как тут уже многие верно подметили, есть несколько СУЩЕСТВЕННЫХ проблем:
1. Полное отсутствие уверенности в завтрашнем дне. 2. Нехватка финансов даже для содержания себя, что уж тут говорить про ребёнка. 3. Проблемы со здоровьем. 4. Высокая загруженность на работе. 5. Нет желания приводить детей в ТАКОЙ мир. Это скорее личный пункт.
P.S. Власти то говорят "мы вас рожать не просили", то говорят "рожайте". Никак не определятся. К тому же им дети нужны только как человеческий ресурс.
Какие детали нужны? До собеса даже дело не дошло, просто сплошь одни отказы без объяснения причин. Это непрофессионально с их стороны + неуважение к соискателю.
Вроде бы полно специализированных программ, которые реализуют алгоритмы решения проблем безопасности. А в купе с правильными курсами для руководителей это могло бы стать приемлемым решением проблемы.
Или такое "...ну Вы же должны понять наше положение...". С какого это? А наше положение?
Вполне ожидаемый пост, учитывая происходящее в айти. И автор во многом прав. Хотя такая позиция могла сформироваться у человека уже довольно зрелого, который просто устал от "движухи".
Приключения одного хакера в компании "ByteDance". Пришёл, увидел, наследил.
😂😂😂👍
Ну и зачем нам такое будущее?
После прочтения статьи осталось ощущение недостаточного и чёткого объяснения по поводу "Когда использовать типы, а когда интерфейсы?".
Если модальное окно адаптивно, то обычно проблем не возникает.
Полезная статья, узнал для себя новое про apect-ratio. Ждём новых открытий!
Картинки зачётные, особенно первая. :-)
Дельное замечание, кстати. Тоже думал об этом, но почему-то нет внятного ответа. Бизнес хочет быстрее, но не понимает специфики работы программистов.
Мне нравится читать Ваши посты, автор. Благодарю.
В детский сад не ходил, рано пришлось взрослеть. Был очень рад, когда школа и универ остались позади. Детей хотел бы завести, но, как тут уже многие верно подметили, есть несколько СУЩЕСТВЕННЫХ проблем:
1. Полное отсутствие уверенности в завтрашнем дне.
2. Нехватка финансов даже для содержания себя, что уж тут говорить про ребёнка.
3. Проблемы со здоровьем.
4. Высокая загруженность на работе.
5. Нет желания приводить детей в ТАКОЙ мир. Это скорее личный пункт.
P.S. Власти то говорят "мы вас рожать не просили", то говорят "рожайте". Никак не определятся. К тому же им дети нужны только как человеческий ресурс.
Смотря где работать.
Какие детали нужны? До собеса даже дело не дошло, просто сплошь одни отказы без объяснения причин. Это непрофессионально с их стороны + неуважение к соискателю.
Массовая. Почти 2 года не могу найти работу.
Впереди ещё более крутой сюрр всех ожидает. Социальный рейтинг, цифровой рубль, биометрия кругом, отмена налички и т.д.
Вроде бы полно специализированных программ, которые реализуют алгоритмы решения проблем безопасности. А в купе с правильными курсами для руководителей это могло бы стать приемлемым решением проблемы.
Спасибо за статью, нашёл новое для себя.
Премию Дарвина заслужили.
Абсолютно согласен!