Иногда вижу резюме с десятком технологий в списке, но на встрече кандидат не может объяснить, где и как их применял.
Если человек знает, как их правильно использовать, вам не все равно, применял он их на работе или нет? Отражая их в резюме, он заявляет что может решать проектные задачи с этими технологиями. Вам шашечки или ехать? Вот так и появляются засоренные ненужными технологиями проекты, которые писались ради опыта в резюме, во вред заказчикам. Работодатель, конечно может требовать именно проектный опыт по заявленным технологиям, но это нужно отражать в тексте вакансии. Обманщики в этой ситуации вы, а не соискатель.
Причина негатива: 1. Использование мошеннических техник "давления на эмоции" при их продвижении. Давление на "стадные чувства" (не у всех они есть). 2. Обесценивание читателей "Вы наверняка не вкладывались в освоение профессии и на должность случайно попали. Если не будете нам подчиняться (делать что скажем) мы сделаем вас безработными". 3. Неспособность внятно объяснить в чем польза. Привести примеры ее извлечения в тех или иных профессиях.
Ок, понял. Я под вкатунами представлял себе свитчеров из других профессий, часто инженерных. Кусы, для них, единственный способ переобучиться. Поэтому не понимал, что может быть плохого в инженерах, учащихся за свои деньги и желающих оправдать вложения.
А говоруны, да, бывают. Но я ни разу не видел уверенных говорунов после курсов. Знаю таких только среди тимлидов в разработке и "экспертов-руководителей" в аналитике.
И распробовали, что много вакансий - фейковые. Они тщательно ищут варианты со 100% совпадением и видят, что отклики даже не просматриваются. И тогда начинают прощупывать, есть ли тут вообще кто живой, откликаясь на вакансии с меньшим процентом совпадений.
Западные банки, по требованиям правительств, уже давно относятся к клиентам, как к рабам. Могут отказать в открытии счета, закрыть существующий или заморозить на нем деньги, если клиент в соц.сети не будет поддерживать, например, трансгендеров. Клиентам даже в голову не придет требовать удобств.
Оруэлл писал на основе событий времен Гражданской войны в Испании (1936-1939), в которой воевал на стороне республиканцев против сил генерала Франко (википедия).
Если человек знает, как их правильно использовать, вам не все равно, применял он их на работе или нет? Отражая их в резюме, он заявляет что может решать проектные задачи с этими технологиями. Вам шашечки или ехать?
Вот так и появляются засоренные ненужными технологиями проекты, которые писались ради опыта в резюме, во вред заказчикам.
Работодатель, конечно может требовать именно проектный опыт по заявленным технологиям, но это нужно отражать в тексте вакансии. Обманщики в этой ситуации вы, а не соискатель.
Причина негатива:
1. Использование мошеннических техник "давления на эмоции" при их продвижении. Давление на "стадные чувства" (не у всех они есть).
2. Обесценивание читателей "Вы наверняка не вкладывались в освоение профессии и на должность случайно попали. Если не будете нам подчиняться (делать что скажем) мы сделаем вас безработными".
3. Неспособность внятно объяснить в чем польза. Привести примеры ее извлечения в тех или иных профессиях.
В каком сценарии использования применимы эти знания?
Но почемуто именно инженеров после курсов смешивают с грязью на собесах, а не тимлидов-говорунов
Ок, понял. Я под вкатунами представлял себе свитчеров из других профессий, часто инженерных. Кусы, для них, единственный способ переобучиться. Поэтому не понимал, что может быть плохого в инженерах, учащихся за свои деньги и желающих оправдать вложения.
А говоруны, да, бывают. Но я ни разу не видел уверенных говорунов после курсов. Знаю таких только среди тимлидов в разработке и "экспертов-руководителей" в аналитике.
И распробовали, что много вакансий - фейковые. Они тщательно ищут варианты со 100% совпадением и видят, что отклики даже не просматриваются. И тогда начинают прощупывать, есть ли тут вообще кто живой, откликаясь на вакансии с меньшим процентом совпадений.
Можно поинтересоваться, что вы подразумеваете под вкатунами?
И как именно обжигались, с учетом, что они прошли техсобесы?
Тема интересная, но в попытке разобраться, есть ли у токенизации риски для граждан, просто захлебнулся водой.
Что такое масштабируемость, применительно к компилятору?
Компания убыточна и требует от спонсоров новых инвестиций, чтобы задавить демпингом конкурентов и монополизировать рынок (тред и комменты).
В чем выражался китайский социализм? Знаю, пенсий не было. Старики или были полностью на содержании детей или умирали.
+1 Код определения места нажатия на экране вообще зашит в драйвер. Банковское ПО о стекле ничего не знает, стекло эмулирует обычные клики мышкой.
del
А в рамках этой публикации можно как-то понять, про что статья?
Как получается, что в Германии в одном банке отказываются открывать счет, а в банке через дорогу открывают? В Германии есть банки-преступники?
Откуда 15 000 жалоб на неправомерные действия в 2022 году? Контекст в статье - https://finexpert-solutions.de/banki/zhaloby-na-banki/
Еще про клиентоориентированность - Ужасы банков в Германии!
У нас, это в какой стране?
Западные банки, по требованиям правительств, уже давно относятся к клиентам, как к рабам. Могут отказать в открытии счета, закрыть существующий или заморозить на нем деньги, если клиент в соц.сети не будет поддерживать, например, трансгендеров. Клиентам даже в голову не придет требовать удобств.
Можно пойти с другой стороны, написать на основе текущих условий продуктов и требований законодательства. Как это делают вновь созданные банки.
Оруэлл писал на основе событий времен Гражданской войны в Испании (1936-1939), в которой воевал на стороне республиканцев против сил генерала Франко (википедия).
Если ты стал монополистом, то можешь делать уже не все, что хочешь.