В американском ИТ идет массовая замена на индусов. В твиттере об этом осенью было много постов. - Индусские гендиректора набирают только своих. - Даже у топ-менеджмента IBM зарплата привязана к скорости замены американцев индусами. - Был скандал. Юрист из сферы виз H1B хвасталась, что они настолько могущественны, что даже если президент США будет мешать, они могут, дословно, "дать ему пинка под зад".
Писали, что доминирование индусов в американском ИТ вызвано национальной вариацией хуцпы, называемой - Иззат (пост 25,050 по ссылке).
Иногда вижу резюме с десятком технологий в списке, но на встрече кандидат не может объяснить, где и как их применял.
Если человек знает, как их правильно использовать, вам не все равно, применял он их на работе или нет? Отражая их в резюме, он заявляет что может решать проектные задачи с этими технологиями. Вам шашечки или ехать? Вот так и появляются засоренные ненужными технологиями проекты, которые писались ради опыта в резюме, во вред заказчикам. Работодатель, конечно может требовать именно проектный опыт по заявленным технологиям, но это нужно отражать в тексте вакансии. Обманщики в этой ситуации вы, а не соискатель.
Причина негатива: 1. Использование мошеннических техник "давления на эмоции" при их продвижении. Давление на "стадные чувства" (не у всех они есть). 2. Обесценивание читателей "Вы наверняка не вкладывались в освоение профессии и на должность случайно попали. Если не будете нам подчиняться (делать что скажем) мы сделаем вас безработными". 3. Неспособность внятно объяснить в чем польза. Привести примеры ее извлечения в тех или иных профессиях.
Ок, понял. Я под вкатунами представлял себе свитчеров из других профессий, часто инженерных. Кусы, для них, единственный способ переобучиться. Поэтому не понимал, что может быть плохого в инженерах, учащихся за свои деньги и желающих оправдать вложения.
А говоруны, да, бывают. Но я ни разу не видел уверенных говорунов после курсов. Знаю таких только среди тимлидов в разработке и "экспертов-руководителей" в аналитике.
И распробовали, что много вакансий - фейковые. Они тщательно ищут варианты со 100% совпадением и видят, что отклики даже не просматриваются. И тогда начинают прощупывать, есть ли тут вообще кто живой, откликаясь на вакансии с меньшим процентом совпадений.
Западные банки, по требованиям правительств, уже давно относятся к клиентам, как к рабам. Могут отказать в открытии счета, закрыть существующий или заморозить на нем деньги, если клиент в соц.сети не будет поддерживать, например, трансгендеров. Клиентам даже в голову не придет требовать удобств.
Оруэлл писал на основе событий времен Гражданской войны в Испании (1936-1939), в которой воевал на стороне республиканцев против сил генерала Франко (википедия).
В американском ИТ идет массовая замена на индусов. В твиттере об этом осенью было много постов.
- Индусские гендиректора набирают только своих.
- Даже у топ-менеджмента IBM зарплата привязана к скорости замены американцев индусами.
- Был скандал. Юрист из сферы виз H1B хвасталась, что они настолько могущественны, что даже если президент США будет мешать, они могут, дословно, "дать ему пинка под зад".
Писали, что доминирование индусов в американском ИТ вызвано национальной вариацией хуцпы, называемой - Иззат (пост 25,050 по ссылке).
Если человек знает, как их правильно использовать, вам не все равно, применял он их на работе или нет? Отражая их в резюме, он заявляет что может решать проектные задачи с этими технологиями. Вам шашечки или ехать?
Вот так и появляются засоренные ненужными технологиями проекты, которые писались ради опыта в резюме, во вред заказчикам.
Работодатель, конечно может требовать именно проектный опыт по заявленным технологиям, но это нужно отражать в тексте вакансии. Обманщики в этой ситуации вы, а не соискатель.
Причина негатива:
1. Использование мошеннических техник "давления на эмоции" при их продвижении. Давление на "стадные чувства" (не у всех они есть).
2. Обесценивание читателей "Вы наверняка не вкладывались в освоение профессии и на должность случайно попали. Если не будете нам подчиняться (делать что скажем) мы сделаем вас безработными".
3. Неспособность внятно объяснить в чем польза. Привести примеры ее извлечения в тех или иных профессиях.
В каком сценарии использования применимы эти знания?
Но почемуто именно инженеров после курсов смешивают с грязью на собесах, а не тимлидов-говорунов
Ок, понял. Я под вкатунами представлял себе свитчеров из других профессий, часто инженерных. Кусы, для них, единственный способ переобучиться. Поэтому не понимал, что может быть плохого в инженерах, учащихся за свои деньги и желающих оправдать вложения.
А говоруны, да, бывают. Но я ни разу не видел уверенных говорунов после курсов. Знаю таких только среди тимлидов в разработке и "экспертов-руководителей" в аналитике.
И распробовали, что много вакансий - фейковые. Они тщательно ищут варианты со 100% совпадением и видят, что отклики даже не просматриваются. И тогда начинают прощупывать, есть ли тут вообще кто живой, откликаясь на вакансии с меньшим процентом совпадений.
Можно поинтересоваться, что вы подразумеваете под вкатунами?
И как именно обжигались, с учетом, что они прошли техсобесы?
Тема интересная, но в попытке разобраться, есть ли у токенизации риски для граждан, просто захлебнулся водой.
Что такое масштабируемость, применительно к компилятору?
Компания убыточна и требует от спонсоров новых инвестиций, чтобы задавить демпингом конкурентов и монополизировать рынок (тред и комменты).
В чем выражался китайский социализм? Знаю, пенсий не было. Старики или были полностью на содержании детей или умирали.
+1 Код определения места нажатия на экране вообще зашит в драйвер. Банковское ПО о стекле ничего не знает, стекло эмулирует обычные клики мышкой.
del
А в рамках этой публикации можно как-то понять, про что статья?
Как получается, что в Германии в одном банке отказываются открывать счет, а в банке через дорогу открывают? В Германии есть банки-преступники?
Откуда 15 000 жалоб на неправомерные действия в 2022 году? Контекст в статье - https://finexpert-solutions.de/banki/zhaloby-na-banki/
Еще про клиентоориентированность - Ужасы банков в Германии!
У нас, это в какой стране?
Западные банки, по требованиям правительств, уже давно относятся к клиентам, как к рабам. Могут отказать в открытии счета, закрыть существующий или заморозить на нем деньги, если клиент в соц.сети не будет поддерживать, например, трансгендеров. Клиентам даже в голову не придет требовать удобств.
Можно пойти с другой стороны, написать на основе текущих условий продуктов и требований законодательства. Как это делают вновь созданные банки.
Оруэлл писал на основе событий времен Гражданской войны в Испании (1936-1939), в которой воевал на стороне республиканцев против сил генерала Франко (википедия).