Как мы сделали лёгкий игровой тест по мотивам соционики. Задача — дать короткую, но содержательную обратную связь о вероятной командной роли (мыслитель, душа компании, хранитель или лидер) и предложить, как применить свои сильные стороны в работе и учёбе. Это не «ярлык», а удобный язык для разговора о взаимодействии: разнообразие ролей помогает точнее проверять гипотезы и принимать более устойчивые решения.