На безразмерности памяти когда-то сильно обжёгся Майкрософт... Всё имеет свой размер. Что до файлов, то если признать, что файл, это объект с именем и данными внутри, то тот же поток вполне подходит под это определение. Просто бывают разные типы, виды и семейства файлов :-)))
В 81м году Наставник ещё эксплуатировался в МГУ. На ВМК у нас на этой системе зачёт по Фортрану принимали. А я и не знал, что там Сетунь работала... Спасибо за статью!
На С++ есть необходимость выработать свой стиль написания, и думать самому о безопасности кода. Это - та самая свобода, которую на словах все хотят, а на деле её, свободу, избегают :-)
Странные причины для ненависти... Ну да, группенфюрер - расстрельная позиция, это давно известный факт. И при этом некоторые из них ещё и программировать успевают :-) Собесы - больше двух не помню. Автору или сильно не повезло, или не туда ходил устраиваться на работу.
Дико хамила, если кто-то выражал несогласие с её точкой зрения. А работала она во второй линии поддержки на сайте заказчика. Через неделю пришла ко мне жаловаться, что её домогаются все соседи по офису. Ещё через пару дней пошла жаловаться уже на меня. Работать перестала. Как-то так...
Тимлид - должность расстрельная. Т.е. это человек технически грамотный, программирующий и управляющий другими программерами. ИМХО главное следует из его названия: лидер команды. Остальным может и ПМ позаниматься.
У меня был один, правда, случай за всю карьеру, когда мне привели отличную джавистку на супорт. А она оказалась больной на всю голову. В прямом смысле! И увольняли её с огромными трудами. Вот тут нормальный HR, вместо вечнобеременных девочек, как было у нас, очень бы помог... :-(
Когда HR отсеивает по недостатку или избытку квалификации, то это уже подозрительно... Пусть занимается своим прямым делом: проверяет человеческие стороны кандидата. С остальным спецы разберутся.
C++ предоставляет свободу в выборе стиля написания кода. На нём можно писать безопасно, можно писать красиво, а можно и наоборот :-) За это я его и люблю. И конечно получить на нём sigsegv очень несложно :-)
Вот меня тоже мучает вопрос архитектуры, или, если хотите, идеологии системы. Я не понимаю, как их уложить в agile. Короткие спринты и пиление фич хороши для кастомизации и отрисовки новых окошек. Хороший сервер так не написать, по-моему.
Для меня главным вопросом всегда было: расскажите про свой самый интересный проект. И дальше на основании полученной информации - технические вопросы.
На безразмерности памяти когда-то сильно обжёгся Майкрософт... Всё имеет свой размер. Что до файлов, то если признать, что файл, это объект с именем и данными внутри, то тот же поток вполне подходит под это определение. Просто бывают разные типы, виды и семейства файлов :-)))
В 81м году Наставник ещё эксплуатировался в МГУ. На ВМК у нас на этой системе зачёт по Фортрану принимали. А я и не знал, что там Сетунь работала... Спасибо за статью!
На С++ есть необходимость выработать свой стиль написания, и думать самому о безопасности кода. Это - та самая свобода, которую на словах все хотят, а на деле её, свободу, избегают :-)
А триггеры и типы range (и индексы для работы с ними) планируются? JSON, как я понял, будет, но позже.
Странные причины для ненависти... Ну да, группенфюрер - расстрельная позиция, это давно известный факт. И при этом некоторые из них ещё и программировать успевают :-) Собесы - больше двух не помню. Автору или сильно не повезло, или не туда ходил устраиваться на работу.
Вот да, JCL, конечно, не совсем язык программирования, но стар, и очень много использовался с IBM/ЕС... //GO SYSIN DD *
:-)))
Дико хамила, если кто-то выражал несогласие с её точкой зрения. А работала она во второй линии поддержки на сайте заказчика. Через неделю пришла ко мне жаловаться, что её домогаются все соседи по офису. Ещё через пару дней пошла жаловаться уже на меня. Работать перестала. Как-то так...
И я из старпёров. И тоже не очень хочу переезжать обратно на Фортран, или БЭМШ :-)
Знаю только одну подсистему на Коболе в телекоме. Из крупных.
Тимлид - должность расстрельная. Т.е. это человек технически грамотный, программирующий и управляющий другими программерами. ИМХО главное следует из его названия: лидер команды. Остальным может и ПМ позаниматься.
У меня был один, правда, случай за всю карьеру, когда мне привели отличную джавистку на супорт. А она оказалась больной на всю голову. В прямом смысле! И увольняли её с огромными трудами. Вот тут нормальный HR, вместо вечнобеременных девочек, как было у нас, очень бы помог... :-(
Когда HR отсеивает по недостатку или избытку квалификации, то это уже подозрительно... Пусть занимается своим прямым делом: проверяет человеческие стороны кандидата. С остальным спецы разберутся.
В postgre есть даже специальное выражение, указывающее, что CTE должно быть в памяти и не кешироваться на диск.
Блин, а я к ним привык. Хорошая IDE. Шо, идти VSCode осваивать???
Согласен с теми, кто написал: это просто должно нравиться!
C++ предоставляет свободу в выборе стиля написания кода. На нём можно писать безопасно, можно писать красиво, а можно и наоборот :-) За это я его и люблю. И конечно получить на нём sigsegv очень несложно :-)
В прошлой жизни, когда я был начальником отдела разработки, я брал пару раз людей с большим количеством сертификатов. После второго раза перестал :-)
Я вот сильно не начинающий, но редко пользуюсь терминальным режимом. Так что спасибо за шпору! :-)
Вот меня тоже мучает вопрос архитектуры, или, если хотите, идеологии системы. Я не понимаю, как их уложить в agile. Короткие спринты и пиление фич хороши для кастомизации и отрисовки новых окошек. Хороший сервер так не написать, по-моему.