мне лично из подобных сервисов больше всего понравился sixtyone, у него нет такой фигни с ограничением по US, зато всегда свежая музыка и удобный интерфейс
Не понимаю за что тут минус может быть в карму, во всем согласен, на прошлой работе сам с такой лажей сталкивался :-). Да и чо таить — сам грешил, потому что админ и зарплата была студенческая. Но в Яндексе пока не заметил такого, тут это кажется совершенно неуместным, во всяком случае в среде разработчиков.
Лол. Как это причем? Ты совершенно безосновательно усомнился в навыках моего друга.
Вообще, судя по твоим взглядам (извини уж, сложно удержаться), он, будучи студентом и работая на пол ставки админом в Челябинске, зарабатывает больше чем ты своим троллингом. Ты что не знаешь даже что такое GSoC? Даже нагуглить поленился, ужос. Ну и брать кого-то бесплатно работать в highload это нонсенс, даже если кто-то идет ради опыта, но обладает соответствующими навыками, то с ним нужно трудовой договор заключать, что подразумевает оплату хотя бы в МРОТ, а то ведь правда свалит внезапно и хрен что сделаешь. Да ещё прихватит с собой чего-нибудь ценное, положив заодно сервера, по просьбе конкурентов.
Вообще да, студенты разные бывают, как и выпускники, и специалисты, и люди вообще. За сим откланиваюсь, дабы не раздувать флейм ещё более.
ps. В Яндексе кстати тоже студенты работают. Большинство, естественно, стажерами…
Хз как у твоих знакомых хедхантеров, но на меня вышли через несколько разных мест, разные кадровые агенства с вакансиями в Яндексе, половина из которых видела только мое резюме для Челябинска (в котором правда не было написано что оно для Челябинска) и соответствующую зарплату, и на собеседовании мне так и сказали, что вообще то мы рассчитывали чтобы ты за NN (копейки) будешь работать :-). Но в результате платят очень даже неплохо :-).
Здоровая точка зрения, работодатели разные бывают :-). Есть такие, которые не понимают что собеседуют хорошего специалиста, есть такие кому хороший специалист не по карману, есть такие, где увидев хорошего специалиста погонят его в шею, но с радостью возьмут безрукого подхалима который будет лизать кому-нибудь задницу.
За месяц работы в Яндексе познакомился примерно с таким же объемом технологий, сколько за три года на предыдущей работе. За вас рад, при устройстве на работу сам выбирал между небольшой IT-компанией с десятком различных проектов (информационные сервисы и gamedev). По собеседованию понял, что если пойду туда — скорее всего буду самым опытным разработчиком и админом в их компании (сразу на две должности собеседовался). По зарплате договорились немного выше чем в Яндексе, но там не всё по ТК было в договоре.
Согласен. Находиться в неизвесности неприятно. Но с точки зрения компании, зачем отказывать человеку, если через неделю-другую может появиться вакансия, на которую его можно будет взять?
Да ладно :-). Один из них находясь на 4м курсе университета админит сетку на >500 пк, парк серверных машин и небольшой кластер с парой highload проектов. Параллельно участвует в GSoC, вполне успешно, пишет кое-что на Python'е для одного большого проекта. Думаю после универа ему в Яндекс прямая дорога, если Гугл не переманит.
Ну и вообще это было ими сказано в шутку // ваш К.О.
Эксмиллиардер «Большого города»
Вообще, судя по твоим взглядам (извини уж, сложно удержаться), он, будучи студентом и работая на пол ставки админом в Челябинске, зарабатывает больше чем ты своим троллингом. Ты что не знаешь даже что такое GSoC? Даже нагуглить поленился, ужос. Ну и брать кого-то бесплатно работать в highload это нонсенс, даже если кто-то идет ради опыта, но обладает соответствующими навыками, то с ним нужно трудовой договор заключать, что подразумевает оплату хотя бы в МРОТ, а то ведь правда свалит внезапно и хрен что сделаешь. Да ещё прихватит с собой чего-нибудь ценное, положив заодно сервера, по просьбе конкурентов.
Вообще да, студенты разные бывают, как и выпускники, и специалисты, и люди вообще. За сим откланиваюсь, дабы не раздувать флейм ещё более.
ps. В Яндексе кстати тоже студенты работают. Большинство, естественно, стажерами…
Ну и не платить денег тоже совсем не разумно с любой точки зрения. Тем более что денег много, а хороших работников мало. Если не платить — разбегутся.
Но компания Яндекс не относится таким :-).
Ну и вообще это было ими сказано в шутку // ваш К.О.