Нет, не должны. Об этом есть пункт в лицензионном соглашении, с которым каждый пользователь согласился при установке. А если не согласен, то должен немедленно прекратить использование системы. В цену виндовс входит только использование на свой страх и риск. А дополнительные гарантии — ищите за отдельные деньги.
Ну так это для любых систем, способных собирать данные будет справедливо, а не только для операционных систем. Причем слабо корелирует с фактором платности/бесплатности.
Автомобиль, смартфон, веб-сайт и даже электрическая зубная щетка собирают данные во время их использования и отправляют их производителю.
Потому что могут. Точнее — потому что имеется техническая возможность. Юридические барьеры, как мы можем наблюдать, обходятся играючи.
И единственный способ предотвратить этот сбор данных — не пользоваться. Если отказаться от пластиковых карт, прекратить пользоваться интернетом, не ходить к врачу и не иметь почтового адреса, а также не появлятся в местах, в которых установлены камеры наблюдения, то, вероятно, ваши персональные данные не будут собраны. Но это не точно.
Из-за неудобного, некомфортного рабочего места или графика люди вполне меняют работу, что переводит эксперименты с рабочими местами в категорию "необратимых".
Вы же наверняка предпочитаете удобный большой монитор с IPS-матрицей, а не пузатый элт 15-летней давности, от которого вечером будут болят глаза. Хотя на продуктивность днём он не влияет.
Во-первых, в статье всё же шла речь шла о 1С-программистах, которые заменяемы достаточно легко. И рабочих мест тоже не дефицит.
Во-вторых, если всё же гипотетически рассмотреть рассмотреть ваш случай, то этому уникальному, штучному специалисту надо не на х1 возвращаться, зная что таких как он в разы меньше чем рок звёзд. Ему впору срочно открывать свой бизнес и зарабатывать не х5, а х500
Впрочем мне сложно рассуждать о вещах, опыта в которых у меня нет. У меня ни разу не было улучшения зарплаты х5. Было х3 и через год ещё х4. Не пожалел ни разу. С индусами-коллегами дружу, чего с ними воевать-то?
Гарантии для меня не в сохранении места компании. Для меня лучшая джоб-секьюрити — это непрерывный поток сообщений от рекрутеров в линкедине с предложением работы.
Выбор х1 тут — гроздь в крышку гроба карьеры такого специалиста, очевидно, не слишком удачной. Никто не гарантирует что х1 так же внезапно не закончится, когда весь ваш департамент заменят на простой скрипт/сдадут индусам-аутсорсерам/ваш "гений"-руководитель уволится.
Лучше уж год получать х5, а затем будет ещё 4 года за которые можно будет освоить любую более воствребованную и денежную специальность.
Наиболее частое используемое моей дочерью (8 лет) устройство. В прошлом году заменили модель 2014 года, которая перестала получать обновления на современную.
Можно и поиграть и посмотреть видосики и связаться с друзьями-родственниками по фейстайму/скайпу. Реже, но уже начинает что-то читать в интернете (пока по ссылкам). Нет проблем взять с собой в школу (у них там BYOD и какая-то учебная активность)
Травля начинается не за "слово против геев/трансов/мусульман/экоактивистов", а за хейтспич. Это контрпродуктивно и всегда заканчивалось плохо. Как в бизнесе, так и в государстве.
Компании же исходят из интересов бизнеса. Дешевле просто не связываться с психами, создающими некомфортную токсичную атмосферу на основе своих сексуальных, музыкальных, религиозных, национальных или любых других предпочтений, чем потерять целую прослойку других, вероятно гораздо более работников, у которых просядет производительность после его закидонов. Или они молча уволятся. А может не молча.
А что это за "социалка" такая в США которая не является налогами? Я за 5 лет просто не в курсе (может в моём штате нет, не знаю). По-моему как раз наоборот — можно задонатить что-нибудь ненужное и списать за это часть налогов.
Ну если посчитать аренду комнаты, питание и прочие расходы, то действительно выйдет под 70к. Только вот входит ли питание и проживание в 100 тыс. руб в год обучения в России, как утверждал автор комментария на который я отвечал?
Эк вы ловко использовали слово «местный». Так и пишите: community college, или по-русски — техникум
Я не считаю что "Техникум" это корректный перевод. Так как community college имеют вполне полноценные программы бакалавриата, а по качеству подготовки студентов на голову выше многих российских университетов. Особенно региональных.
Да, это W2 и гросс-доход выше 100к. Максимум пенсионных отчислений в 401 и IRA, льготы на иждивенцев и возврат денег за колледж (специальная программа IRS) очень сильно уменьшили налогооблагаемую сумму, переводя меня в налоговую группу с доходом ниже 80к. И я получил, пожалуй, самый большой в своей жизни возврат переплаченных налогов.
Сказать по правде, я даже оплачивал консультацию у специалиста, чтобы проверить свою декларацию.
Верхний предел — это out of pocket maximum. Когда ты своими копеями, вызовами скорых и специальными процедурами, не входящие в твой копей-лист (такие бывают), потратишь определенный лимит денег в год, то тебе не придётся платить более ничего.
Этот лимит зависит от страхового плана и в среднем может быть примерно от 2 до 8 тыс. долларов (на семью)
Я находясь в США за 2018 год заплатил чуть менее 6% (Турбо-такс показывает эффективный рейт когда подаешь декларацию). В калифорнии наверное было бы чуть больше.
И это работая фулл-тайм! Будь я независимым контрактором — смог бы заплатить ещё меньше.
А глассдор говорит следующее:
Senior Software Engineer — $141k
Staff Software Engineer — $151k
Engineering Manager — $170k
Director $197k
Это глассдор, который как известно даёт слегка заниженные цифры. Зарплата — базовая, то есть еще процентов 10-15 сверху — это перформанс бонус, плюс медицина, плюс 401к… Я бы закладывал примерно от $250k на человека в год и более.
А у меня другие наблюдения. Все супруги, кто занимался воспитанием детей и хотел работать, нашли её достаточно быстро. И никто их не дискриминировал по возрасту, полу, национальности или по наличию детей.
Нет, не должны. Об этом есть пункт в лицензионном соглашении, с которым каждый пользователь согласился при установке. А если не согласен, то должен немедленно прекратить использование системы. В цену виндовс входит только использование на свой страх и риск. А дополнительные гарантии — ищите за отдельные деньги.
Что будет, если в результате нарушения правил эксплуатации электроприбора, пользователь нанесет ущерб чужому имуществу или здоровью?
Отключение обновлений будет расценено примерно как нарушение правил эксплуатации.
Ну так это для любых систем, способных собирать данные будет справедливо, а не только для операционных систем. Причем слабо корелирует с фактором платности/бесплатности.
Автомобиль, смартфон, веб-сайт и даже электрическая зубная щетка собирают данные во время их использования и отправляют их производителю.
Потому что могут. Точнее — потому что имеется техническая возможность. Юридические барьеры, как мы можем наблюдать, обходятся играючи.
И единственный способ предотвратить этот сбор данных — не пользоваться. Если отказаться от пластиковых карт, прекратить пользоваться интернетом, не ходить к врачу и не иметь почтового адреса, а также не появлятся в местах, в которых установлены камеры наблюдения, то, вероятно, ваши персональные данные не будут собраны. Но это не точно.
Сдаюсь. И почему?
Удобство сотрудника имеет большое значение.
Из-за неудобного, некомфортного рабочего места или графика люди вполне меняют работу, что переводит эксперименты с рабочими местами в категорию "необратимых".
Вы же наверняка предпочитаете удобный большой монитор с IPS-матрицей, а не пузатый элт 15-летней давности, от которого вечером будут болят глаза. Хотя на продуктивность днём он не влияет.
Во-первых, в статье всё же шла речь шла о 1С-программистах, которые заменяемы достаточно легко. И рабочих мест тоже не дефицит.
Во-вторых, если всё же гипотетически рассмотреть рассмотреть ваш случай, то этому уникальному, штучному специалисту надо не на х1 возвращаться, зная что таких как он в разы меньше чем рок звёзд. Ему впору срочно открывать свой бизнес и зарабатывать не х5, а х500
Впрочем мне сложно рассуждать о вещах, опыта в которых у меня нет. У меня ни разу не было улучшения зарплаты х5. Было х3 и через год ещё х4. Не пожалел ни разу. С индусами-коллегами дружу, чего с ними воевать-то?
Гарантии для меня не в сохранении места компании. Для меня лучшая джоб-секьюрити — это непрерывный поток сообщений от рекрутеров в линкедине с предложением работы.
Выбор х1 тут — гроздь в крышку гроба карьеры такого специалиста, очевидно, не слишком удачной. Никто не гарантирует что х1 так же внезапно не закончится, когда весь ваш департамент заменят на простой скрипт/сдадут индусам-аутсорсерам/ваш "гений"-руководитель уволится.
Лучше уж год получать х5, а затем будет ещё 4 года за которые можно будет освоить любую более воствребованную и денежную специальность.
Наиболее частое используемое моей дочерью (8 лет) устройство. В прошлом году заменили модель 2014 года, которая перестала получать обновления на современную.
Можно и поиграть и посмотреть видосики и связаться с друзьями-родственниками по фейстайму/скайпу. Реже, но уже начинает что-то читать в интернете (пока по ссылкам). Нет проблем взять с собой в школу (у них там BYOD и какая-то учебная активность)
Травля начинается не за "слово против геев/трансов/мусульман/экоактивистов", а за хейтспич. Это контрпродуктивно и всегда заканчивалось плохо. Как в бизнесе, так и в государстве.
Компании же исходят из интересов бизнеса. Дешевле просто не связываться с психами, создающими некомфортную токсичную атмосферу на основе своих сексуальных, музыкальных, религиозных, национальных или любых других предпочтений, чем потерять целую прослойку других, вероятно гораздо более работников, у которых просядет производительность после его закидонов. Или они молча уволятся. А может не молча.
Это США.
Ну если только в плане занижения… С глассдором такое регулярно случается
Впрочем, я уже неоднократно слышал, что в мозиллу идут не за деньгами (а на интёрншип)
$65-80k — это уровень джуниора в в компании которая клепает простые сервисы потоком. И это не нью-йорк или долина, а место попроще.
В сша с 2010 года такой предел (lifetime limit, annual limit) запрещен федеральным законом.
А что это за "социалка" такая в США которая не является налогами? Я за 5 лет просто не в курсе (может в моём штате нет, не знаю). По-моему как раз наоборот — можно задонатить что-нибудь ненужное и списать за это часть налогов.
Ну если посчитать аренду комнаты, питание и прочие расходы, то действительно выйдет под 70к. Только вот входит ли питание и проживание в 100 тыс. руб в год обучения в России, как утверждал автор комментария на который я отвечал?
Я не считаю что "Техникум" это корректный перевод. Так как community college имеют вполне полноценные программы бакалавриата, а по качеству подготовки студентов на голову выше многих российских университетов. Особенно региональных.
Да, это W2 и гросс-доход выше 100к. Максимум пенсионных отчислений в 401 и IRA, льготы на иждивенцев и возврат денег за колледж (специальная программа IRS) очень сильно уменьшили налогооблагаемую сумму, переводя меня в налоговую группу с доходом ниже 80к. И я получил, пожалуй, самый большой в своей жизни возврат переплаченных налогов.
Сказать по правде, я даже оплачивал консультацию у специалиста, чтобы проверить свою декларацию.
Верхний предел — это out of pocket maximum. Когда ты своими копеями, вызовами скорых и специальными процедурами, не входящие в твой копей-лист (такие бывают), потратишь определенный лимит денег в год, то тебе не придётся платить более ничего.
Этот лимит зависит от страхового плана и в среднем может быть примерно от 2 до 8 тыс. долларов (на семью)
Я находясь в США за 2018 год заплатил чуть менее 6% (Турбо-такс показывает эффективный рейт когда подаешь декларацию). В калифорнии наверное было бы чуть больше.
И это работая фулл-тайм! Будь я независимым контрактором — смог бы заплатить ещё меньше.
А глассдор говорит следующее:
Senior Software Engineer — $141k
Staff Software Engineer — $151k
Engineering Manager — $170k
Director $197k
Это глассдор, который как известно даёт слегка заниженные цифры. Зарплата — базовая, то есть еще процентов 10-15 сверху — это перформанс бонус, плюс медицина, плюс 401к… Я бы закладывал примерно от $250k на человека в год и более.
А у меня другие наблюдения. Все супруги, кто занимался воспитанием детей и хотел работать, нашли её достаточно быстро. И никто их не дискриминировал по возрасту, полу, национальности или по наличию детей.
За $50 тыс. можно учится в лиге плюща (лучших частных колледжах страны)
А у меня сейчас супруга учится менее чем за $5 тыс в год в местном колледже, 100% стоимости обучения в котором IRS возвращает в конце года.
Это, очевидно, приведёт к тому, что компанию покинут наиболее ценные кадры, приняв более выгодные офферы