Теория игр, откуда взялась задача, это раздел математики. Термины трактуются в их общеупотребимых значениях. Как в случае пионеров и яблок в школьных учебниках.
Большие языковые модели это специфичный инструмент. Сейчас интереснее понять, где их можно с пользой применить, нежели оценивать реальность или как сломать.
Мне действительно интересно. Командная работа может как давать синергетический эффект, так и быть толкучкой в стиле лебедя, рака и щуки. Я встречал разное и до сих пор считаю, что в компании главное это люди, а успех во многом зависит от умения выстаивать отношения.
Мне несколько раз попадались стримы, где менеджеры отказывались понимать "птичий язык" технарей, а инженеры - "менеджерскую лабуду". Совместные встречи как правило заканчивались обоюдной скрытой истерикой. Когда обсуждения заканчивались не потому, что все поняли и договорились, а потому что долго не понимать друг дружку это утомляет - проще прекратить. Но у них и с результатами потом всё было грустно. В остатке сложилось мнение, что так делать не надо. Но может что-то упускаю и в действительности это бывает полезным?
Дилемма заключённого это абстрактная математическая задача. Такие задачи подразумевают, что условия задачи полны и однозначны. В них нет ни чего, что можно было бы добавить, убрать или трактовать иначе.
Меняя условия мы получаем другую задачу, с возможно другим решением и другими исходами. Такие варианты тоже изучают, просто нужно понимать: ответ поменялся потому, что поменялся вопрос.
Одна из вариаций: как изменить условия задачи, чтобы в решении получался требуемый ответ? Мне кажется, автор статьи как раз и пытался это сделать, добавляя все новые и новые уточнения. Для неподготовленных людей это выглядит как фокус потому, что подмена условия остаётся незамеченной.
Религии преподносят воздержание, самоограничение, посты как испытание и благодать. Эта история про дофамин похожа на пересказ старой сказки на новый лад.
OpenBao появился с подачи IBM, которые недавно купили весь HashiCorp. Им уже принадлежит RedHat. А RedHat владеет, кроме всего прочего, Ansible, Podman и OpenShift. Получается, что в руках IBM теперь сосредоточена львиная доля инструментария для IaC.
Интересно как будет развиваться ситуация дальше. По некоторым прогнозам, IBM могут вынудить Hashi откатить BSL обратно.
Искать open source-аналоги в community. Это прекрасный вариант, за исключением одного большого НО. Этих аналогов нет. Мы проанализировали все существующие решения такого класса и с уверенностью заявляем: альтернативы Vault с точки зрения функциональности, удобства использования и архитектурной привлекательности в природе не существует.
Существует https://github.com/openbao/openbao - форк Vault с открытой лицензией, исходниками и понятным прайсом (бесплатно). А что есть у вас, кроме уверенных заявлений, - непонятно.
Хочешь повышения? Не создавай проблем начальника, решай проблемы начальника.
и продолжай хотеть дальше. Какой смысл терять сотрудника, который нормально решает проблемы - сделать человеку доброе дело, чтобы опять всё решать самому?
Сотрудники развиваются в окружении более развитых коллег. Условный SDE-2 может вырасти в SDE-3, когда работает с SDE-3 и начинает брать на себя часть его задач. Работа в команде себе подобных это плохой вариант: здесь ни задач таких нет, ни учителей, ни бюджета. Поэтому, кто поумнее в таких случаях просто меняют команду.
Если бы к нам в команду пришел SDE-3, знаешь, что бы он сделал?
Если бы нам в команде был нужен SDE-3, почему он его не нанял?
я смог немедленно (и легко) повысить людей в команде за ту же работу
Ещё одно подтверждение тому, что повышение в конечном счёте это больше вопрос отношений с менеджером и его желаний вас повысить, нежели выполняемой работы.
Azure Open AI это лишь один продукт из огромной кучи.
Все равно, что на мешке с рисом написать "без асбеста", а рядом на мешке с асбестом наоборот - "без риса".
Microsoft предлагают решения для полиции, просто в рамках других продуктовых линеек. Например https://info.microsoft.com/UK-HW-WBNR-FY22-02Feb-18-Microsoft-Teams-Industry-Special-Police-Service-AID-3044545-SRGCM6019_LP01-Registration---Form-in-Body.html
Какие то проблемы могут возникнуть у сторонних интеграторов, кто разрабывает решения для полиции на базе коммерческих продуктов Microsoft. Но даже в этом случае вопрос может быть решен с помощью персональных условий в контракте.
Формально в статье речь о правилах для коммерческого клауда.
Для госов и военных у них есть отдельные облака GCC и GCC High, чьи условия использования прописываются отдельно.
Я думаю логично запретить полиции использовать коммерческие сервисы, при наличии более подходящих альтернатив. А при правильной подаче материала ещё и пропиариться.
Теория игр, откуда взялась задача, это раздел математики. Термины трактуются в их общеупотребимых значениях. Как в случае пионеров и яблок в школьных учебниках.
Большие языковые модели это специфичный инструмент. Сейчас интереснее понять, где их можно с пользой применить, нежели оценивать реальность или как сломать.
Формально вы спрашивали про шары, а не про шар. Поэтому его ответ предельно логичен. В конце-концов, он же не придирается к вашему английскому.
Мне действительно интересно. Командная работа может как давать синергетический эффект, так и быть толкучкой в стиле лебедя, рака и щуки. Я встречал разное и до сих пор считаю, что в компании главное это люди, а успех во многом зависит от умения выстаивать отношения.
Мне несколько раз попадались стримы, где менеджеры отказывались понимать "птичий язык" технарей, а инженеры - "менеджерскую лабуду". Совместные встречи как правило заканчивались обоюдной скрытой истерикой. Когда обсуждения заканчивались не потому, что все поняли и договорились, а потому что долго не понимать друг дружку это утомляет - проще прекратить. Но у них и с результатами потом всё было грустно. В остатке сложилось мнение, что так делать не надо. Но может что-то упускаю и в действительности это бывает полезным?
Дилемма заключённого это абстрактная математическая задача. Такие задачи подразумевают, что условия задачи полны и однозначны. В них нет ни чего, что можно было бы добавить, убрать или трактовать иначе.
Меняя условия мы получаем другую задачу, с возможно другим решением и другими исходами. Такие варианты тоже изучают, просто нужно понимать: ответ поменялся потому, что поменялся вопрос.
Одна из вариаций: как изменить условия задачи, чтобы в решении получался требуемый ответ? Мне кажется, автор статьи как раз и пытался это сделать, добавляя все новые и новые уточнения. Для неподготовленных людей это выглядит как фокус потому, что подмена условия остаётся незамеченной.
Интересные утверждения. Можете рассказать подробнее, кому и какие преимущества это даёт?
Религии преподносят воздержание, самоограничение, посты как испытание и благодать. Эта история про дофамин похожа на пересказ старой сказки на новый лад.
Вот они и бегают потом от одного работодателя к другому.
Здесь как раз и получается, что не только вещество разлетается по Вселенной в разные стороны, но и сама Вселенная тоже расширяется.
OpenBao появился с подачи IBM, которые недавно купили весь HashiCorp. Им уже принадлежит RedHat. А RedHat владеет, кроме всего прочего, Ansible, Podman и OpenShift. Получается, что в руках IBM теперь сосредоточена львиная доля инструментария для IaC.
Интересно как будет развиваться ситуация дальше. По некоторым прогнозам, IBM могут вынудить Hashi откатить BSL обратно.
Так какие ваши гарантии?
Существует https://github.com/openbao/openbao - форк Vault с открытой лицензией, исходниками и понятным прайсом (бесплатно). А что есть у вас, кроме уверенных заявлений, - непонятно.
Неужели за 400 земных лет может что-то принципиально изменится в галактических масштабах?
и продолжай хотеть дальше. Какой смысл терять сотрудника, который нормально решает проблемы - сделать человеку доброе дело, чтобы опять всё решать самому?
Сотрудники развиваются в окружении более развитых коллег. Условный SDE-2 может вырасти в SDE-3, когда работает с SDE-3 и начинает брать на себя часть его задач. Работа в команде себе подобных это плохой вариант: здесь ни задач таких нет, ни учителей, ни бюджета. Поэтому, кто поумнее в таких случаях просто меняют команду.
Если бы нам в команде был нужен SDE-3, почему он его не нанял?
Ещё одно подтверждение тому, что повышение в конечном счёте это больше вопрос отношений с менеджером и его желаний вас повысить, нежели выполняемой работы.
Выглядит как реинкарнация их же статьи пятилетней давности. Найдите 10 отличий:
https://www.nasa.gov/general/pulsed-plasma-rocket-shielded-fast-transits-for-humans-to-mars/
https://www.nasa.gov/directorates/stmd/niac/niac-studies/pulsed-plasma-rocket-ppr-shielded-fast-transits-for-humans-to-mars/
Azure Open AI это лишь один продукт из огромной кучи.
Все равно, что на мешке с рисом написать "без асбеста", а рядом на мешке с асбестом наоборот - "без риса".
Microsoft предлагают решения для полиции, просто в рамках других продуктовых линеек. Например https://info.microsoft.com/UK-HW-WBNR-FY22-02Feb-18-Microsoft-Teams-Industry-Special-Police-Service-AID-3044545-SRGCM6019_LP01-Registration---Form-in-Body.html
Какие то проблемы могут возникнуть у сторонних интеграторов, кто разрабывает решения для полиции на базе коммерческих продуктов Microsoft. Но даже в этом случае вопрос может быть решен с помощью персональных условий в контракте.
Формально в статье речь о правилах для коммерческого клауда.
Для госов и военных у них есть отдельные облака GCC и GCC High, чьи условия использования прописываются отдельно.
Я думаю логично запретить полиции использовать коммерческие сервисы, при наличии более подходящих альтернатив. А при правильной подаче материала ещё и пропиариться.
Face recognition системы и прочая биометрия это серьезный бизнес со своей сертификацией и регулированием https://www.nist.gov/speech-testimony/facial-recognition-technology-frt-0.
Школа не учит как разбогатеть? - школа это плохо. Заводите связи и играйте в казино - связи и деньги это хорошо.
Статья по-сути не про школу, а про типичные сомнения в периоде взросления и телеграмм канал.