При налаженных коммуникациях поставка электронов идёт почти со скоростью света и позволяет варьировать объёмы в широких пределах. Ископаемое топливо нужно возить.
По большому счету, законы о защите ПД это профанация, чтобы делать деньги из воздуха. Контакты для связи: ФИО, телефона, email, адреса и т.п это публичные данные. Раньше телефонные справочники (white and yellow pages) со всем этим лежали чуть ли не в каждой телефонной будке.
Заголовок, как часто здесь бывает, не соответствует контенту: в Google не отказались от мониторинга эффективности сотрудников, а лишь убрали практику предупреждать их когда те попадают в категорию неэффективных.
В переводе с корпоративного: в разделе инструкций "работник поломался", где раньше было написано: "чинить, нельзя менять" - менеджмент потрудился и переставил запятую, устроив по этому поводу массовые гуляния.
Сами сотрудники считают попадание на performance improvement plan фактически черной меткой, откуда уже мало кто возвращается. Если выхлоп действительно мизерный, то чисто по количеству тушек, возвращаемых обратно в строй, такой инструмент не выглядит эффективным. Вероятно новое поколение менеджеров решило, что с ними лучше расставаться не глядя, чем тратить ресурсы компании ради человеколюбия или призрачной возможности сохранения в штате действительно талантливых единиц, которые просто попали в сложную ситуацию. Каковы реальные потери компании от потери таких талантливых ребят - попробуй посчитай.
Переодеваться чтобы побегать тоже приходится. Ну и после тоже крайне желательно, а ещё потом в душ, иначе побегут уже окружающие. Накладные расходы в бассейне все равно больше, но не так чтобы уж слишком - в принципе все то же самое, только одежды меньше. А ещё он работает в любую погоду.
бегать и если захочется пульс выше 120 разгонять, это прям напрягаться надо. С бегом просто скорость увеличил.
Вы совершенно правы. Здесь все зависит от целей и задач. Если хочется просто сбросить лишний вес, то нужно просто как-нибудь двигаться. Понятно, что прокачать бицепс или дыхалку для рывка так не получится. Но многим-ли надо? Если очень уж надо, то да, нужны специальные упражнения. Ну и отдельная мотивация чтобы совершать над собой всякий [роскомнадзор] изо дня в день и не забросить при первой возможности.
Бегать нужно обязательно и всем, это называется "кардио" и без этого в эпоху транспорта никак.
Мне кажется достаточно просто двигаться, неважно каким образом - мышцы работают, лишнее сжигают. А зал, бег или что-то ещё это не важно. Лишь бы самому наравилось. Лично у меня с бегом не сложилось. 3 км слишком быстро заканчиваются, а после 5 начинают болеть коленки прям до хромоты. Поэтому лучше просто пешком в темпе и подольше.
У меня есть надёжный метод работы с собственным весом в обе стороны. Летом в гостях у тещи я могу нажрать с 80 до 90, а потом за месяц все сбросить. Это повторяется уже не один год, поэтому отношусь философски.
Диета чисто бензиновая - ключи от машины на полку и до офиса пешком. Больше ни каких ограничений. Утром минут сорок в быстром темпе. Вечером такая же прогулка по окрестностям часа на два. Потом сразу душ, стакан минералки, домашние дела и спать. На утро стабильно становлюсь легче на 1 кг с хвостиком. Пробовал делать так каждый день, но надоедает, появляется усталость, поэтому обычно растягиваю свою диету на месяц. Вообще мне нравится ходить пешком. Это время для звонков, решения задач где нужно думать или просто рефлексии.
Слишком худеть тоже не стоит . Это я прочувствовал во время ковида когда стал весить 73 - сил нет ни на что. В общем пока вес жить не мешает, не стоит и заморачиваться, нужно просто найти свой баланс.
Само понятие предвзятости в отношении ИИ быть не может. Чему научили то и выдает
В этом и смысл дискуссии, которую инициировала студентка. Сейчас все больше бизнесов внедряют AI, в том числе в различные скоринговые процедуры. Помимо экономии на сотрудниках, считается, что такие решения будут менее предвзятыми. Но оказывается, что это может быть не так.
Можно посмотреть ещё негативые опции. Например сделать фотографию похожей на человека, которому с большой вероятностью откажут в приеме на работу, выдаче кредита и т.п. Интересно, какие признаки там вылезут.
Раньше в AT корпусах были механические выключатели, работающие по принципу авторучки - пока кнопка нажата, он оставался ещё включен. Но прежде чем его трогать, нужно было завершать работу операционной системы и ждать пока на экране не появится надпись, что теперь можно выключить питание. Фишка с отключением питания по длительному нажатию на кнопку появилась, емним, только в ATX где управление стало электронным.
Это решение касается только граждан РФ или иностранцев тоже? Можно ли будет иностранцу регистрироваться на российских сервисах, используя свою иностранную почту, или теперь будет как в Китае?
В условных Оксфордах вы имеете практически неограниченный доступ к журналам по подписке, соответственно возможность перерывать тонны статей и выбирать, что вам нужно.
Преподаватели из родной alma mater в стране второго мира примерно так описывают нынешнюю ситуацию.
Теперь как и всегда нужно пересматривать кучу литературы. Но у института нет бюджета и подписок на эти журналы. Покупают статьи по отдельности. Причем изначально на сайте доступна только аннотация, поэтому покупаешь практически кота в мешке, до конца не понимая получится-ли взять из нее что-то полезное. Денег понятно нет и каждую такую покупку приходится согласовывать чуть ли не на уровне ректора. Либо покупают за свои.
Чтобы получить плюшки, нужно публиковаться на английском. Доходит до того, что в соавторах оказываются люди, которые просто хорошо владеют языком. Ну либо нужно платить переводчикам, но это роскошь, ведь бюджеты как я уже говорил на минималках, да и попробуйте найдите кто владеет языком и предметной областью. Поэтому плюшки от системы некоторым достаются просто за владение языком, а не научную деятельность как таковую. Молодым проще, они сейчас уже чуть ли не с детского сада учат английский.
В итоге, чтобы поднять KPI, приходится на этот квест с публикациями тратить кучу денег и сил. В этом был бы смысл, если потоки знаний в сторону журналов и обратно были равноценны. Но из-за paywall обратно достаются лишь какие-то крохи. Получается работа в одну сторону. Удивительно, что такой подход к формированию KPI форсировался фактически с уровня государства.
Геймеры - изобретательный народ. Я думаю они обкатают на них решение, прикроют основные уязвимости и начнут использовать для чего-то более серьезного (ну там спиртное на кассах не продавать, если верить в лучшие побуждения). Либо малой кровью поймут, что все это фантазии на текущем уровне развития технологий.
для этого есть всякие аудиторы, которые в каждую строчку кода заглядывают
Аудиторы смотрят в основном документы, и ещё немножко на свои гонорары. Разбирается в коде, в который вложено тысячи человекочасов это с ума можно сойти.
И оно более распространено в развивающихся странах, возможно, потому, что университеты там уделяют наибольшее внимание метрикам, позволяющим быстро стать заметными на мировом уровне.
На мой взгляд, изначально система была придумана с тем расчетом, чтобы учёные из развивающихся стран сливали результаты своих работ на английском языке, тем самым открывая к ним доступ достопочтенной публике. Плюс дополнительный источник доходов. В обратную сторону такой knowledge sharing не работает, поскольку цены на подписку для нерезидентов на эти журналы просто конские. Но ребята не растерялись и начали сливать откровенный мусор. В общем не жалко ни разу, запасаемся попкорном.
Performance review проводится как раз для того, чтобы не повышать зарплату. Оно создает удобные условия, чтобы откладывать решение на неопределенный срок.
До изобретения как было - приходит сотрудник и говорит: я план выполняю и перевыполняю, вот доказательства. А получаю как все. Давай-ка повышай зарплату, или ухожу. Что тут ответить?
После внедрения: по результатам PR проведенного на основании оценок ваших коллег, вам следует подтянуть A, B и С, пройти процедуру ассесмента и тогда все будет. Но это вообще не проблема. Мы сейчас с вами быстро согласуем план вашего развития на год вперёд, и по результатам вернёмся к вопросу. Ну и весь следующий год вы перформите за те же деньги.
Сотрудники результатов PR друг друга не видят, чтобы сравнить. Поэтому теперь вынуждены верить джентльменам на слово. Очень удобно.
Вы взяли только часть цитаты. В полной версии Wikipedia соблюдает законы U.S., соблюдение законов своих стран для неграждан это дополнительное для них обязательство.
Смысл в том, что на Wikipedia не должно быть контента, который хоть в чем-то нарушает законодательство U.S. Остальное их не особо волнует.
По большому счету эти проблемы были созданы тоже административно - на глобальном уровне проблем с углеводородами сейчас нет.
При налаженных коммуникациях поставка электронов идёт почти со скоростью света и позволяет варьировать объёмы в широких пределах. Ископаемое топливо нужно возить.
По большому счету, законы о защите ПД это профанация, чтобы делать деньги из воздуха. Контакты для связи: ФИО, телефона, email, адреса и т.п это публичные данные. Раньше телефонные справочники (white and yellow pages) со всем этим лежали чуть ли не в каждой телефонной будке.
Заголовок, как часто здесь бывает, не соответствует контенту: в Google не отказались от мониторинга эффективности сотрудников, а лишь убрали практику предупреждать их когда те попадают в категорию неэффективных.
В переводе с корпоративного: в разделе инструкций "работник поломался", где раньше было написано: "чинить, нельзя менять" - менеджмент потрудился и переставил запятую, устроив по этому поводу массовые гуляния.
Сами сотрудники считают попадание на performance improvement plan фактически черной меткой, откуда уже мало кто возвращается. Если выхлоп действительно мизерный, то чисто по количеству тушек, возвращаемых обратно в строй, такой инструмент не выглядит эффективным. Вероятно новое поколение менеджеров решило, что с ними лучше расставаться не глядя, чем тратить ресурсы компании ради человеколюбия или призрачной возможности сохранения в штате действительно талантливых единиц, которые просто попали в сложную ситуацию. Каковы реальные потери компании от потери таких талантливых ребят - попробуй посчитай.
Переодеваться чтобы побегать тоже приходится. Ну и после тоже крайне желательно, а ещё потом в душ, иначе побегут уже окружающие. Накладные расходы в бассейне все равно больше, но не так чтобы уж слишком - в принципе все то же самое, только одежды меньше. А ещё он работает в любую погоду.
Вы совершенно правы. Здесь все зависит от целей и задач. Если хочется просто сбросить лишний вес, то нужно просто как-нибудь двигаться. Понятно, что прокачать бицепс или дыхалку для рывка так не получится. Но многим-ли надо? Если очень уж надо, то да, нужны специальные упражнения. Ну и отдельная мотивация чтобы совершать над собой всякий [роскомнадзор] изо дня в день и не забросить при первой возможности.
Мне кажется достаточно просто двигаться, неважно каким образом - мышцы работают, лишнее сжигают. А зал, бег или что-то ещё это не важно. Лишь бы самому наравилось. Лично у меня с бегом не сложилось. 3 км слишком быстро заканчиваются, а после 5 начинают болеть коленки прям до хромоты. Поэтому лучше просто пешком в темпе и подольше.
У меня есть надёжный метод работы с собственным весом в обе стороны. Летом в гостях у тещи я могу нажрать с 80 до 90, а потом за месяц все сбросить. Это повторяется уже не один год, поэтому отношусь философски.
Диета чисто бензиновая - ключи от машины на полку и до офиса пешком. Больше ни каких ограничений. Утром минут сорок в быстром темпе. Вечером такая же прогулка по окрестностям часа на два. Потом сразу душ, стакан минералки, домашние дела и спать. На утро стабильно становлюсь легче на 1 кг с хвостиком. Пробовал делать так каждый день, но надоедает, появляется усталость, поэтому обычно растягиваю свою диету на месяц. Вообще мне нравится ходить пешком. Это время для звонков, решения задач где нужно думать или просто рефлексии.
Слишком худеть тоже не стоит . Это я прочувствовал во время ковида когда стал весить 73 - сил нет ни на что. В общем пока вес жить не мешает, не стоит и заморачиваться, нужно просто найти свой баланс.
В этом и смысл дискуссии, которую инициировала студентка. Сейчас все больше бизнесов внедряют AI, в том числе в различные скоринговые процедуры. Помимо экономии на сотрудниках, считается, что такие решения будут менее предвзятыми. Но оказывается, что это может быть не так.
Можно посмотреть ещё негативые опции. Например сделать фотографию похожей на человека, которому с большой вероятностью откажут в приеме на работу, выдаче кредита и т.п. Интересно, какие признаки там вылезут.
Раньше в AT корпусах были механические выключатели, работающие по принципу авторучки - пока кнопка нажата, он оставался ещё включен. Но прежде чем его трогать, нужно было завершать работу операционной системы и ждать пока на экране не появится надпись, что теперь можно выключить питание. Фишка с отключением питания по длительному нажатию на кнопку появилась, емним, только в ATX где управление стало электронным.
Это решение касается только граждан РФ или иностранцев тоже? Можно ли будет иностранцу регистрироваться на российских сервисах, используя свою иностранную почту, или теперь будет как в Китае?
В условных Оксфордах вы имеете практически неограниченный доступ к журналам по подписке, соответственно возможность перерывать тонны статей и выбирать, что вам нужно.
Преподаватели из родной alma mater в стране второго мира примерно так описывают нынешнюю ситуацию.
Теперь как и всегда нужно пересматривать кучу литературы. Но у института нет бюджета и подписок на эти журналы. Покупают статьи по отдельности. Причем изначально на сайте доступна только аннотация, поэтому покупаешь практически кота в мешке, до конца не понимая получится-ли взять из нее что-то полезное. Денег понятно нет и каждую такую покупку приходится согласовывать чуть ли не на уровне ректора. Либо покупают за свои.
Чтобы получить плюшки, нужно публиковаться на английском. Доходит до того, что в соавторах оказываются люди, которые просто хорошо владеют языком. Ну либо нужно платить переводчикам, но это роскошь, ведь бюджеты как я уже говорил на минималках, да и попробуйте найдите кто владеет языком и предметной областью. Поэтому плюшки от системы некоторым достаются просто за владение языком, а не научную деятельность как таковую. Молодым проще, они сейчас уже чуть ли не с детского сада учат английский.
В итоге, чтобы поднять KPI, приходится на этот квест с публикациями тратить кучу денег и сил. В этом был бы смысл, если потоки знаний в сторону журналов и обратно были равноценны. Но из-за paywall обратно достаются лишь какие-то крохи. Получается работа в одну сторону. Удивительно, что такой подход к формированию KPI форсировался фактически с уровня государства.
Раньше было мнение, что другая страна начинается уже за МКАД.
Была мечта, что когда-нибудь графика в играх станет такой же как на обложке.
В самом деле, расскажите чем привлекла вас эта статья, чтобы зарегистрироваться на сайте и писать к ней комментарии?
Геймеры - изобретательный народ. Я думаю они обкатают на них решение, прикроют основные уязвимости и начнут использовать для чего-то более серьезного (ну там спиртное на кассах не продавать, если верить в лучшие побуждения). Либо малой кровью поймут, что все это фантазии на текущем уровне развития технологий.
Аудиторы смотрят в основном документы, и ещё немножко на свои гонорары. Разбирается в коде, в который вложено тысячи человекочасов это с ума можно сойти.
На мой взгляд, изначально система была придумана с тем расчетом, чтобы учёные из развивающихся стран сливали результаты своих работ на английском языке, тем самым открывая к ним доступ достопочтенной публике. Плюс дополнительный источник доходов. В обратную сторону такой knowledge sharing не работает, поскольку цены на подписку для нерезидентов на эти журналы просто конские. Но ребята не растерялись и начали сливать откровенный мусор. В общем не жалко ни разу, запасаемся попкорном.
Performance review проводится как раз для того, чтобы не повышать зарплату. Оно создает удобные условия, чтобы откладывать решение на неопределенный срок.
До изобретения как было - приходит сотрудник и говорит: я план выполняю и перевыполняю, вот доказательства. А получаю как все. Давай-ка повышай зарплату, или ухожу. Что тут ответить?
После внедрения: по результатам PR проведенного на основании оценок ваших коллег, вам следует подтянуть A, B и С, пройти процедуру ассесмента и тогда все будет. Но это вообще не проблема. Мы сейчас с вами быстро согласуем план вашего развития на год вперёд, и по результатам вернёмся к вопросу. Ну и весь следующий год вы перформите за те же деньги.
Сотрудники результатов PR друг друга не видят, чтобы сравнить. Поэтому теперь вынуждены верить джентльменам на слово. Очень удобно.
Вы взяли только часть цитаты. В полной версии Wikipedia соблюдает законы U.S., соблюдение законов своих стран для неграждан это дополнительное для них обязательство.
Смысл в том, что на Wikipedia не должно быть контента, который хоть в чем-то нарушает законодательство U.S. Остальное их не особо волнует.