Пока остальные наслаждаются отпусками, организаторы июльских мероприятий для HR в IT предлагают освоить новую профессию или прокачать скиллы в той, которой уже развиваетесь. В июле эксперты готовы научить методам проведения собеседований, работать с обратной связью, развивать свой бренд и конечно же — находить ИТ-специалистов и закрывать вакансии.

А под спойлером мы традиционно спрятали события, которые будут полезны всем HR-специалистам. 

В марте этого года мы исследовали актуальную ситуацию на ИТ-рынке —  разбирались, что происходит с наймом и сокращениями. Тогда 32% опрошенных рассказали, что их компания остановила или уменьшила наем новых сотрудников.

Делаем еще один срез — спустя три месяца. Мы посмотрели, сколько в мае размещалось вакансий и какие организации нанимали активнее остальных. Так у нас получился рейтинг компаний по количеству вакансий на Хабр Карьере в мае. 

Рубрика «Кем работать в ИТ» — интервью с представителями интересных или ИТ-профессий, в которых специалисты рассказывают о тонкостях своей работы: плюсах, минусах, подводных камнях и заработной плате. Начинающие смогут больше узнать о том, что их ожидает на карьерном пути, а профессионалы — посмотреть на свою специальность через чужой опыт и, может быть, открыть для себя что-то новое.

Сегодня о своем опыте работы нам расскажет Константин Фокин, старший фронтенд-разработчик Flowwow.

«В моем профайле в SLACK уже три года как написано: чувак с фронта :) Так меня однажды представил наш техдиректор».

Наша рубрика «Где работать в ИТ» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях. 

В этом выпуске мы расскажем вам о компании Звук.

Приближается сезон отпусков, но не у организаторов июньских мероприятий для HR и рекрутеров в IT. В июне эксперты подготовили несколько профильных митапов, мастер-классов, стримов и интенсивов для тех, кто хочет изучить наем в ИТ или прокачать свои знания. В списке вы найдете несколько практических конференций, часть из которых проходит офлайн. 

А под спойлером мы традиционно спрятали события, которые будут полезны всем HR-специалистам. Обратите внимание: на многие можно попасть бесплатно.

В прошлом месяце на Хабр Карьере завершилась вторая карьерная неделя. В этот раз она была посвящена аналитикам. Карьерная неделя — это что-то вроде дня открытых дверей, который длится всю неделю. В гонке за специалистами участвовали восемь компаний: Usetech, Домклик, Полианалитика, Sportmaster Lab, Devexperts, МТС, ВТБ и Билайн. 

В конце недели специалисты могли задать свои вопросы представителям компаний-работодателей. Мы выбрали самые интересные из тех, что не успели обсудить на круглом столе, и отправили спикерам. 

Поговорили о работе аналитиков в текущих условиях, обучении, трудоустройстве, стажировках, технологиях и о многом другом. В самом конце спикеры рассказали о своем старте в IT и поделились курсами, книгами и статьями, которые полезно изучить аналитикам.

Считать, сколько зарабатывают айтишники — всегда интересно, а еще интересно разбираться, сколько они тратят. В начале года мы посчитали, что зарплаты разработчиков во второй половине 2021 года выросли на 17% за счет регионов.

Нам захотелось не просто посмотреть на разницу зарплат в Москве и регионах, но и разобраться, как эта зарплата влияет на покупательскую способность специалистов. Как и год назад, мы наложили на эти зарплаты актуальную стоимость жизни в городах и узнали, где ИТ-специалистам выгодно жить в 2022 году. 

Наша рубрика «Где работать в ИТ» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях. 

В этом выпуске мы расскажем вам о компании Selectel — провайдере облачной инфраструктуры и услуг дата-центров. 

В этом году в мае 18 рабочих и 13 выходных дней, а значит — больше свободного времени. Если вы пока не придумали, чем занять месяц, то мы предлагаем вам целый набор курсов и митапов для обучения IT-рекрутменту. По традиции, под спойлером мы собрали полезные события для HR в любых сферах. Там вы найдете обучения для эффективной работы HR, планирования HR-бюджета, вебинар о проблемах онлайн-собеседований и многом другом. 

В марте на Хабр Карьере завершилась неделя фронтендеров. Карьерная неделя — это что-то вроде дня открытых дверей, который длится всю неделю. В этот раз в битве за сердца фронтендеров сошлись пять компаний: Альфа Банк,  РТ Лабс,  ALM Works, Иннотех и Simbirsoft. 

В конце недели специалисты могли задать свои вопросы представителям компаний-работодателей. Мы выбрали самые интересные из тех, что не успели обсудить на круглом столе, и отправили спикерам. 

Обсуждали трудоустройство, релокацию, систему грейдов, технологии и многое другое. А в самом конце спикеры рассказали о своем старте в IT и поделились материалами, которые будет полезно почитать фронтендерам. 

Традиционно после большого зарплатного исследования с общими выводами про зарплаты айтишников мы смотрим на деньги в контексте языков программирования и квалификаций разработчиков. В статье рассказываем, сколько специалисты зарабатывали во второй половине 2021 года, и как их зарплаты изменились по сравнению с первой. 

Весна уже в самом разгаре, но не время расслабляться. В апреле организаторы мероприятий для HR в IT подготовили несколько конференций, курсов и вебинаров, на которые даже не нужно ходить — все события проходят онлайн. Под спойлером вы тоже найдете много интересного: кроме курсов по развитию в HR, есть обучение для рекрутеров, которые думают перейти на фриланс или создать свое агентство.

Анонсы будут появляться по мере выхода, так что не забывайте следить за обновлениями поста и комментариями.

Наша рубрика «Где работать в ИТ» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях. 

Участником этого выпуска стала компания Flowwow — маркетплейс, на котором локальные магазины продают свои товары.

С мартом приходит не только весна, но и новые курсы, вебинары, конференции и форумы для HR в IT. В этом месяце организаторы мероприятий предлагают углубиться в изучение сорсинга, автоматизации процессов, профессий в IT и узнать про профессиональный анализ резюме. А под спойлером собраны полезные события как о трендах в HR, так и просто о том, как стать хорошим рекрутером.

Анонсы будут появляться по мере выхода, так что не забывайте следить за обновлениями поста и комментариями.

Наша рубрика «Где работать в ИТ» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Сотрудники компании рассказывают о найме, условиях, командах и технологиях. 

Участник этого выпуска — компания Wallarm (Валарм), которая разрабатывает решения для защиты от взлома веб-приложений, микросервисов и API.

Наша рубрика «Где работать в ИТ» — это интервью с айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Сотрудники рассказывают о найме, условиях, командах и технологиях.

Участником этого выпуска стала компания Jivo — платформа для бизнес-коммуникаций с клиентами.

В феврале организаторы курсов, вебинаров и конференций для HR в IT предлагают узнать об актуальных подходах к управлению персоналом и инструментах для поиска кандидатов, а также как сформировать стратегию сорсинга и разобраться, какую роль в этом всем может играть Agile. А для тех, кто только начинает погружаться в профессию, в подборке есть бесплатный курс о том, кто такой IT-рекрутер и почему эта специальность выделилась в отдельную должность. 

Анонсы будут появляться по мере выхода, так что не забывайте следить за обновлениями поста и комментариями.

Карьерная лестница в IT — не просто путь от джуна до сеньора. Это сфера, в которой рано или поздно может надоесть засиживаться в разработке и захочется пробовать себя в управлении процессами. К счастью, сегодня карьера айтишника — продукт, который с самого начала можно строить осознанно.

Вместе с Еленой Герасимовой из Нетологии и Евгенией Коноваловой, CEO AiHub,  разбираем карьерный путь Владимира Новоселова, CIO группы компаний Риалвеб. Владимир рассказал о работе в Яндексе и Mail.ru Group, а также составил памятку для стартующих в IT-сфере.

Наша рубрика «Где работать в ИТ» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о своем процессе работы. Представители индустрии отвечают на вопросы, рассказывают об условиях работы, найме, командах и технологиях. 

В этом году рубрику открывает компания Usetech, которая занимается заказной разработкой программного обеспечения. Один из проектов компании — разработка портала gosuslugi.ru и мобильного приложения «Госуслуги».

Если вы из тех, кто решил начать год с чистого листа, погрузиться в специфику управления персоналом на IT-рынке, развить свой HR-бренд, узнать о современных трендах в этой сфере или просто прокачать свои навыки, эта подборка событий — то, что вам нужно. К тому же, начать учиться чему-то новому с января даже круче, чем просто с понедельника. 

Анонсы будут появляться по мере выхода, так что не забывайте следить за обновлениями поста и комментариями.