Сам руководил ИТ отделами более 10 лет, знаю о чем говорю.
Понятно, что есть перегибы в некоторых компаниях, тут мера нужна во всем.
Однако, пунктуальность — наше все.
В таких случаях обычно предлагается спуститься с руководящих небес на землю и впрячься в плуг наравне с членами команды. Не желаете побыть в шкуре тех, которыми вы руководили более 10 лет? Со всеми задержками на работе, изменениями планов перед самым завершением проектов и прочими корпоративными требованиями. Вот когда с пару месяцев поживете на работе (на не самом дорогом кресле с ноющей спиной) без права своего мнения, в ущерб своей семейной жизни и самообучению, тогда у вас появятся более убедительные аргументы про пунктуальность.
Судя по тому как сотовая связь развивается, увеличение пропускной способности сильно сужает радиус покрытия, 5G тому отличный пример. В случае проектирования сети на wifi, если расчет делается на дальнейший прогресс, нужно изначально закладывать хотя бы двойной запас оптических кабелей, чтобы они просто пылились в лотках и были задействованы, когда примут новый стандарт wi-fi и роутеры достаточно подешевеют для массовой замены.
Вот только я еще не встречал таких СКС, где заранее проложен огромный запас точек с расчетом на долгие годы.
Сильно напоминает как раньше все носились со scrum/agile/канбан, ровно так же, куча слов без конкретики и смысла. А главное без критики и ограничений, но прошло время, масса непосвященных набили шишки, потратили тонны денег на пафос и начало приходить здравое понимание. Видимо теперь очередь за DevOps, а после него найдется следующая фигня для монструозного впаривания понтов.
Ужас читать в резюме системного администратора про то, в какой стране он организовал хранение бэкапов несамойбелой бухгалтерии (реальный пример из жизни).
Никто не отменяет перечислить сервисы которые поднимал и сопровождал конкретно этот сотрудник, свои скиллы и достижения, но когда читаешь по пунктам какой сервис на скольки серверах развернут, читаешь полный номер версии софта, то невольно ловишь себя на мысли, что уже можешь себе представить о компании побольше, чем набор используемых сервисов. Все это было бы смешно и весело, будь это единичные случаи, но умением писать в резюме информацию имеющую отношение только к поиску работы, блещут очень немногие и частенько люди пишут в резюме такое, что стоило бы как минимум перефразировать.
На первый взгляд все эти данные кажутся полезными (разве что смущают объявления о работе). Но представим, что вы встречаетесь с системным администратором. Зная основные требования, вы можете получить большое количество информации о внутренней системе организации. Это можно использовать для разработки направления атаки.
Причина, по которой в свое время отсеивались резюме с излишне подробным перечислением инфраструктуры на предыдущих работах.
Расчитанный на работу в течение 14 дней (половина лунных суток), его задачи включают в себя:
— Измерение различных характеристик электронов, присутствующих в ионосфере Луны. У Луны очень слабое магнитное поле и атмосфера, а это исследование поможет получить дополнительные сведения о влиянии солнечного ветра на ее поверхность.
— Получение термофизических характеристик поверхности. Измерение вертикального градиента температур и теплопроводности. Сенсор с нагревателем будут помещены на 10см вглубь поверхности.
— Изучение сейсмической активности.
что угодно лишь бы подальше от высадки американцев
А ведь могли использовать путь 3д-микросхем. При такой площади даже разделив пополам схему и положив одну часть над другой можно сильно увеличить производительность банально за счет сокращения длины маршрутов электронов.
Да никто и не заставляет принимать мою позицию, как и нет призывов к сентиментальности, менять работу совершенно нормально, как и хотеть зарплату побольше. Я озвучил мысль, что есть другие подходы, и у них свои плюсы и минусы. По факту да, что втихую, что в открытую для фирмы ничего не изменится, человек уволится. Но бывает и так, что вакансия открыта прямо здесь и сейчас, и среди хороших вакансий таких очень много т.к. желающих туда попасть тоже много, а задержка может стоить вам продолжением работы там, где не нравится. В остальном же наступают чисто человеческие мелочи, и не дай бог начальство вас ценит вы избежите разных пересудов и толков, вам дадут спокойно закрыть дела и подготовить их к передаче, от вас уже не будут требовать работы как от полноценного участника проекта, могут спокойно позвонить на предыдущую работу и спросить мнение о вас, да и отношения с бывшими коллегами проще поддерживать, а к текущей работе вы будете относиться как к ценному багажу для следующей работы.
Также давно заметил, что при смене работы первым делом сталкиваешься с разницей «атмосферы» коллектива между двумя работами, и это тоже вносит свой отпечаток в процесс собеседования. Передышка в месяц может очень здорово сыграть на руку, а то и в корне поменять все ваши хотелки.
Если же учесть тот момент, что Iva от ABBYY способна прогнозировать желание сотрудника уволиться еще до того, как он сам осознает это, то самым разумным методом остается только открытость и честность.
В таких случаях обычно предлагается спуститься с руководящих небес на землю и впрячься в плуг наравне с членами команды. Не желаете побыть в шкуре тех, которыми вы руководили более 10 лет? Со всеми задержками на работе, изменениями планов перед самым завершением проектов и прочими корпоративными требованиями. Вот когда с пару месяцев поживете на работе (на не самом дорогом кресле с ноющей спиной) без права своего мнения, в ущерб своей семейной жизни и самообучению, тогда у вас появятся более убедительные аргументы про пунктуальность.
осталось создать эти слои и поместить в хаос
Вот только я еще не встречал таких СКС, где заранее проложен огромный запас точек с расчетом на долгие годы.
смотрим характеристики роутера
и сразу возникает вопрос, зачем нужны 10 гигабит, если пропускная способность вайфая даже до гигабита не дотягивает?
Никто не отменяет перечислить сервисы которые поднимал и сопровождал конкретно этот сотрудник, свои скиллы и достижения, но когда читаешь по пунктам какой сервис на скольки серверах развернут, читаешь полный номер версии софта, то невольно ловишь себя на мысли, что уже можешь себе представить о компании побольше, чем набор используемых сервисов. Все это было бы смешно и весело, будь это единичные случаи, но умением писать в резюме информацию имеющую отношение только к поиску работы, блещут очень немногие и частенько люди пишут в резюме такое, что стоило бы как минимум перефразировать.
Причина, по которой в свое время отсеивались резюме с излишне подробным перечислением инфраструктуры на предыдущих работах.
что угодно лишь бы подальше от высадки американцев
как начинающим изучать программирование, которые не владеют в нужной степени матчастью, соблюдать эти правила?
и не дай бог начальство вас ценитвы избежите разных пересудов и толков, вам дадут спокойно закрыть дела и подготовить их к передаче, от вас уже не будут требовать работы как от полноценного участника проекта, могут спокойно позвонить на предыдущую работу и спросить мнение о вас, да и отношения с бывшими коллегами проще поддерживать, а к текущей работе вы будете относиться как к ценному багажу для следующей работы.Также давно заметил, что при смене работы первым делом сталкиваешься с разницей «атмосферы» коллектива между двумя работами, и это тоже вносит свой отпечаток в процесс собеседования. Передышка в месяц может очень здорово сыграть на руку, а то и в корне поменять все ваши хотелки.
Если же учесть тот момент, что Iva от ABBYY способна прогнозировать желание сотрудника уволиться еще до того, как он сам осознает это, то самым разумным методом остается только открытость и честность.