человек отлично может видеть ситуацию с обеих сторон
одно дело "видеть с обоих сторон", другой дело "находиться с обоих сторон". второго я считаю не бывает. впрочем, по первому тоже сомневаюсь. сужу по абсурдному тезису "для этого нужно, чтобы и джуниорам тоже платили больше". и по общему настроению статьи. ее можно выразить фразой "НЕТ ЛЮДЕЙ". подними доход в два раза - и люди появятся. если не появляются - еще в два раза. если невозможно дальше поднимать, если нет потенции - сваливайте с рынка и не позорьтесь, как завещал тот самый начальник цеха Северстали (ньюфаги не знают, олдфаги не помнят).
которым выгодно, чтобы им платили как можно больше, а для этого нужно, чтобы и джуниорам тоже платили больше.
все не так. чтобы было больше кислорода, надо чтобы стало меньше народа. в стагнирующей и сдувающейся экономике так. в экономике колониального типа с ориентацией на вывоз сырья, капитала и мозгов тоже.
мнение руководителей бизнеса или заинтересованных руководителей этих потенциальных сотрудников,
это не "мнение", а интерес. их интерес наборот, чтобы за забором была очередь из низкооплачиваемых высококвалифицированных кадров. впрочем очередь среднеоплачиваемых и среднеквалифицированных тоже сойдет. а вам достаются кадры еще хуже, потому что у вас госмаразм и нищебродный доход.
(Я сам немного с обеих сторон :))
так не бывает. либо вы лжете сам себе, либо занимаетесь демагогией. и то и другое вредно.
дать почитать сайт google://"Другое It Альтернативная Точка Зрения На Работу В It-сфере", особено избранные материалы.
или наоборот:
дать почитать сайт google://"Другое It Альтернативная Точка Зрения На Работу В It-сфере" особено избранные материалы.
дать ремня.
впрочем, молодежи плевать на опыт старперов, они думают что они другие и у них все будет хорошо. пусть принимает свои решения, делает свои ошибки и сам на них учится. или не учится.
ps: @Grikhan: "база ... пойдет как по вазелину" - чо ??? какие-то нетрадиционные отношения в обучении. или наоборот, очень традиционные, со времен античности.
спасибо за предложение но нет. в бумажной трудовой можно что угодно нарисовать, и какой угодно печатью заверить, если знакомая кадровичка есть. либо инфоцыгане помогут. это даже не наказуемо, не сталинское время.
если за вас кто-то платит взносы в соц страх и НДФЛ - это более серьезный аргумент, но нарисовать тоже можно.
просто пойти на понижение социального статуса и доходов ради чего-то эфемерного, чего нельзя пощупать и продать - для меня очень странно и противоестественно.
не всегда. например "ГосСОПКА" — «государственная система обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий компьютерных атак» - должна называться "ГосСОПЛИпка" или как-то так. но кто-то решил не позориться. но все кому надо уже поняли.
и не только в РФ. wikimapia.org/14258317/ru/Детский-сад-«Мудила» - но тут больше желение нагадить русне.
сменить должность руководителя отдела снабжения на должность стажера-аналитика в IT.
верим ?
Но стройка - это постоянный стресс, крик, нецензурная брань и, как следствие, выгорание.
ИТ - это постоянный стресс, дедлайны, принудительные коммуникации с жадными, наглыми и некомпетентными людьми, нецензурная брань, и как следствие да пошло оно это ИТ.
чем не устраивают статические анализаторы кода типа PVS studio или что там недавно гугл выкатил ? зачем лезть в ИИ-хайп ? LLM нагаллюцинирует всякий бред, а разработчику отписываться.
какие слова вам не понятны ? по моему все понятно. зажравшиеся рабовладельцы и их наемные менеджеры транслируют на низовку тезис "деньги не важны" в разных вариациях, и так и сяк и наперекосяк, все очень креативно и убедительно. малолетки даже верят. кто поопытнее делат вид что верит. кто пооткровеннее смеется и посылает на мужской половой орган, в женский половой орган и к такой-то матери.
приведу аналогию. проститутка быстрее изнашивается, если ее будет трахать 1 клиент в час (12 клиентов в день каждый день), чем если ее будет трахать 1 клиент в день и тем более 1 клиент в месяц.
виртуализация, контейнеризация и облака - попытка заставить железную проститутку работать по первому варианту. ну и вот.
вы забыли популярное некогда кококо "деньги (вариант: зарплата) - гигиенический фактор". разумеется, для тех кто сделал подушку себе, своим детям и внукам на 100 лет вперед.
приведу аналогию.
есть такой гарантированно безопастный метод быстрой передачи паролей:
записать пароль на бумажку
сфотать бумажку на смартфон
переслать фото по eml/wa/tg/vb (упс, вибер недавно отпал).
бумажку уничтожить. по подтверждению приема и действительности пароля - фото уничтожить.
вопрос: где подводные камни ?
да. и не только у вас.
некоторое вдевалово уже в заголовке статьи.
"что о них думают работодатели" != "что они будут говорить на публику".
узнать, что они на самом деле думают, в принципе можно, но это рискованно, уголовно наказуемо по нескольким статьям и надо иметь специфические навыки.
абсолютная безнаказанность импортозащемителей (мне приходится иметь дело с пересборщиками болгеносов) развращает их всех абсолютно и примерно поровну.
думаете там что-то принципиально иное ?
по моим наблюдениям рабовладельцы беднее и жаднее. а так все то же самое.
и чем же ?
иметь нормальный доход (не начальнику, не гей-проституту и не криминалу) можно если:
продавать свое здоровье на вахте на северах (попробуй завербуйся. желающих много.).
продавать свое здоровье там где нельзя называть.
одно дело "видеть с обоих сторон", другой дело "находиться с обоих сторон".
второго я считаю не бывает.
впрочем, по первому тоже сомневаюсь.
сужу по абсурдному тезису "для этого нужно, чтобы и джуниорам тоже платили больше".
и по общему настроению статьи. ее можно выразить фразой "НЕТ ЛЮДЕЙ".
подними доход в два раза - и люди появятся.
если не появляются - еще в два раза.
если невозможно дальше поднимать, если нет потенции - сваливайте с рынка и не позорьтесь,
как завещал тот самый начальник цеха Северстали (ньюфаги не знают, олдфаги не помнят).
все не так. чтобы было больше кислорода, надо чтобы стало меньше народа.
в стагнирующей и сдувающейся экономике так. в экономике колониального
типа с ориентацией на вывоз сырья, капитала и мозгов тоже.
это не "мнение", а интерес. их интерес наборот, чтобы за забором была очередь из низкооплачиваемых высококвалифицированных кадров. впрочем очередь среднеоплачиваемых и среднеквалифицированных тоже сойдет. а вам достаются кадры еще хуже, потому что у вас госмаразм и нищебродный доход.
так не бывает.
либо вы лжете сам себе, либо занимаетесь демагогией.
и то и другое вредно.
что характерно теряется гораздо быстрее, потому что идти вниз гораздо легче.
у мужчин это назывется "седина в бороду - бес в ребро" и обычно заканчивается очень плохо.
впрочем, закончится у всех одинаково.
дать ремня.
дать почитать сайт google://"Другое It Альтернативная Точка Зрения На Работу В It-сфере", особено избранные материалы.
или наоборот:
дать почитать сайт google://"Другое It Альтернативная Точка Зрения На Работу В It-сфере" особено избранные материалы.
дать ремня.
впрочем, молодежи плевать на опыт старперов, они думают что они другие и у них все будет хорошо.
пусть принимает свои решения, делает свои ошибки и сам на них учится. или не учится.
ps: @Grikhan: "база ... пойдет как по вазелину" - чо ???
какие-то нетрадиционные отношения в обучении. или наоборот,
очень традиционные, со времен античности.
есть один нюанс. у слоев должен быть разные производители и разные идеологии.
например США (AES) - СССР_РФ (ГОСТ) - Китай (???).
спасибо за предложение но нет.
в бумажной трудовой можно что угодно нарисовать, и какой угодно печатью заверить,
если знакомая кадровичка есть. либо инфоцыгане помогут. это даже не наказуемо,
не сталинское время.
если за вас кто-то платит взносы в соц страх и НДФЛ - это более серьезный аргумент,
но нарисовать тоже можно.
просто пойти на понижение социального статуса и доходов ради чего-то эфемерного,
чего нельзя пощупать и продать - для меня очень странно и противоестественно.
значит мне не повезло. и продолжает не везти.
в сегменте банков СМБ кто-то живой еще остался ?
многих разворовал топ-менеджмент, у многих отозвали лицензию и обанкротили.
не всегда.
например "ГосСОПКА" — «государственная система обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий компьютерных атак» - должна называться "ГосСОПЛИпка" или как-то так. но кто-то решил не позориться. но все кому надо уже поняли.
и не только в РФ.
wikimapia.org/14258317/ru/Детский-сад-«Мудила» - но тут больше желение нагадить русне.
женщины в среднем более просоциальны, конформны и следовательно внушаемы.
а также более склонны к потреблению инфомусора, лишь бы было приятно и в красивой обертке.
всякую дрянь "фоном" - чисто женский феномен.
верим ?
ИТ - это постоянный стресс, дедлайны, принудительные коммуникации с жадными, наглыми и некомпетентными людьми, нецензурная брань, и как следствие да пошло оно это ИТ.
чем не устраивают статические анализаторы кода типа PVS studio или что там недавно гугл выкатил ?
зачем лезть в ИИ-хайп ? LLM нагаллюцинирует всякий бред, а разработчику отписываться.
какие слова вам не понятны ? по моему все понятно.
зажравшиеся рабовладельцы и их наемные менеджеры транслируют на низовку тезис "деньги не важны" в разных вариациях, и так и сяк и наперекосяк, все очень креативно и убедительно.
малолетки даже верят. кто поопытнее делат вид что верит. кто пооткровеннее смеется и посылает на мужской половой орган, в женский половой орган и к такой-то матери.
приведу аналогию. проститутка быстрее изнашивается, если ее будет трахать 1 клиент в час (12 клиентов в день каждый день), чем если ее будет трахать 1 клиент в день и тем более 1 клиент в месяц.
виртуализация, контейнеризация и облака - попытка заставить железную проститутку работать по первому варианту. ну и вот.
вы забыли популярное некогда кококо "деньги (вариант: зарплата) - гигиенический фактор".
разумеется, для тех кто сделал подушку себе, своим детям и внукам на 100 лет вперед.
... ему дать больше денег. чем больше денег тем больше вероятность.
и не надо ничего усложнять.
... но денег мы им не дали.
да, я так и понял.
кому-то фантазии а кому-то реальная реальность.
"секс мощный инстинктивный мотиватор, сексуальные практики влияют на всю жизнь человека" - будете отрицать ?