просто неверно подобранные слова, или неудачная шутка.
а отказывать в работе по половому признаку (если, естественно, такая работа выполнима для соответствующего пола в принципе) есть нарушение закона и вообще пережиток прошлого в сознании :))
а вот не признаются безопасники, на что и как они проверяют кандидата(( говорят, мы к вам в работу не лезем и вы к нам тоже не лезьте. а если твой подчиненный займется промышленным шпионажем или начнет обмазывать фекалиями стенки туалета в офисе (реальная история), то разгребать придется не только уборщице
у вас вакансия в тиме из трех неженатых гениев лет 23-25ти. добавьте к ним незамужнюю девушку сходного возраста. вырастет их производительность или нет?
очередной мыльный пузырь. подмена понятий для распиливания бюджета. если назвать не кодинг, а бигдата или машинное обучение, это дает возможность подогреть чсв
опять у нас массовая истерия. сказали, что будущее — за нейронными сетями, и стали тулить нейронные сети в задачи, для решения которых они не предназначены.
решал TSP в дипломе эвристикой Tabu Search и 3-opt в качестве локального спуска. 0.1%-0.3% отклонения от эталонного решения на больших размерностях (дай бог памяти, забыл как этот сборник готовых решений назывался). ну а если P = NP, то генетический алгоритм и вовсе решает эту задачу точно за конечное число шагов. если наоборот, то только по вероятности сходится к глобальному оптимуму
а отказывать в работе по половому признаку (если, естественно, такая работа выполнима для соответствующего пола в принципе) есть нарушение закона и вообще пережиток прошлого в сознании :))
если сорван дедлайн и превышен бюджет, это ошибка планирования или бестолковый менеджмент, а не криворукие программисты
печальненько