Я всегда себе представлял два способа управления сотрудниками:
первый: страх и контроль
и второй: мотивация и приверженность
Если вас устраивает первый путь, не бодайтесь с начальством — это бесполезно. Примите правила игры, напишите скрипт, платите штрафы и спите спокойно.
Лично для меня контролирующий учет времени это полнейший беспредел.
Если же второй — думаю не нужно объяснять, что в вашей фирме такое вряд ли когда-нибудь произойдет. смените работу, хотя не факт что это поможет.
Смешно если честно.
Delphi имел параметры по умолчанию не помню с какой точно, но точно с младших версий. У C# разработчик языка один и тот же, а только собираются вводить такую фичу.
В целом, с направлением вашей мысли согласен, с некоторыми оговорками…
Неправославному, получается можно делать работу недобросовестно, так что ли? Разве это нельзя отнести к любому человеку? Если отбросить всю мишуру про Небесного Отца и вечность?
Не считайте за богохульство, но православие в вашем толковании на НЛП сильно смахивает. Православие, в вашем описании — тоже методика, которой нужно придерживаться, IMHO.
Я предпочитаю просто ВЕРИТЬ, мне не по душе все эти ограничения и догмы. Становлюсь ли я от этого неверующим? Конечно же нет.
p.s. — не надо ничего говорить про личку. Вы что, опасаетесь публичного о(б)суждения?
Я предпочитаю сознательно выполнять или не выполнять определенные действия или работу.
Сознательная концентрация на определенном виде деятельности, даже если она вам, возможно, неприятна — вот что, по-моему, повышает эффективность.
По поводу шумного окружения могу сказать только то, что работать нужно в тишине. Подсознательно вы все равно отвлекаетесь. Вам кажется, что летающие пеналы вас не отвлекают – это не так. Даже в приведенном вами выше примере вы были сознательно сосредоточены на предмете (толи это домашняя работа или рисование). Вы не «отрубаетесь от внешнего мира», а сосредотачиваетесь на одном конкретном действии.
Мне кажется, нужно тренировать именно этот навык, а не искать, что же вас так раздражает или отвлекает от работы. Чтобы что-то исправить, нужно сначала понять, как оно работает, IMHO.
Дело не в летающих пеналах, неинтересной работе, калориях, стимулах, полезности или кильке. Проблема всегда в вас, не сочтите за наглость.
Всегда было интересно как оно там под капотом работает. Пишите еще.
То, что описано в статье я бы назвал недо-MVC.
первый: страх и контроль
и второй: мотивация и приверженность
Если вас устраивает первый путь, не бодайтесь с начальством — это бесполезно. Примите правила игры, напишите скрипт, платите штрафы и спите спокойно.
Лично для меня контролирующий учет времени это полнейший беспредел.
Если же второй — думаю не нужно объяснять, что в вашей фирме такое вряд ли когда-нибудь произойдет. смените работу, хотя не факт что это поможет.
А ноут отодвинуть куда-нибудь подальше.
По поводу кэширования. А оно просто не нужно в этом случае для клиентского интерфейса, кэшировать можно только отдаваемые данные.
К тому же мы снижаем нагрузку на сервер и распределяем ее на клиентов — что хорошо.
Идея, описанная в статье мне, в общем, понравилась.
Delphi имел параметры по умолчанию не помню с какой точно, но точно с младших версий. У C# разработчик языка один и тот же, а только собираются вводить такую фичу.
Что мы-то будем с этим делать?
Ну как дети прям :)
Неправославному, получается можно делать работу недобросовестно, так что ли? Разве это нельзя отнести к любому человеку? Если отбросить всю мишуру про Небесного Отца и вечность?
Не считайте за богохульство, но православие в вашем толковании на НЛП сильно смахивает. Православие, в вашем описании — тоже методика, которой нужно придерживаться, IMHO.
Я предпочитаю просто ВЕРИТЬ, мне не по душе все эти ограничения и догмы. Становлюсь ли я от этого неверующим? Конечно же нет.
p.s. — не надо ничего говорить про личку. Вы что, опасаетесь публичного о(б)суждения?
Сознательная концентрация на определенном виде деятельности, даже если она вам, возможно, неприятна — вот что, по-моему, повышает эффективность.
По поводу шумного окружения могу сказать только то, что работать нужно в тишине. Подсознательно вы все равно отвлекаетесь. Вам кажется, что летающие пеналы вас не отвлекают – это не так. Даже в приведенном вами выше примере вы были сознательно сосредоточены на предмете (толи это домашняя работа или рисование). Вы не «отрубаетесь от внешнего мира», а сосредотачиваетесь на одном конкретном действии.
Мне кажется, нужно тренировать именно этот навык, а не искать, что же вас так раздражает или отвлекает от работы. Чтобы что-то исправить, нужно сначала понять, как оно работает, IMHO.
Дело не в летающих пеналах, неинтересной работе, калориях, стимулах, полезности или кильке. Проблема всегда в вас, не сочтите за наглость.