Наверное, ничего, но опять же, например, окажется, что дарить можно без налога только родственникам в первой линии родства, а уже двоюродному брату, - извольте платить налог на дар.То есть это УЖЕ ограничивает переход права собственности.. Но, и с другой стороны, наверняка есть другие способы "подарить", например, записать на фирму в офшоре и потом сменить собственника в той офшорной фирме. Но тоже, получается, это не для всех, так это в этом надо шарить и тратиться на консультантов и юристов.
Я не понял одного. В статье говорится, что отдали деньги ("это были кредиты"). А где в месячных расходах платежи по кредитам? Если эти первоначальные вложения были свои сбережения, тогда это не означает, что эти деньги фирме достались бесплатно (более того, личное бабло экономически дороже, чем заёмное).
Отличная статья с умным упором на "кроме-запрлатные" составляющие, которые вообще могут даже по важности перебить чисто денежную составляющую (не нашёл себя на чужбине, скучно, и т.д.)
А добавить я хотел то, что разница в менталитете обходится дорого только сейчас, когда происходит прыжок из бани в прорубь. Детям, которые вырастут в Европе, уже не будет так сложно, потому что разница даже между Польшой и Швейцарией намного ниже, нежели чем между Россией и Германией, а это значит, что в будущем дети будут решать (в случае смены страны) более узкий круг задач, нежели мы. То есть, условно, будут больше уделять внимание тому, где они хотят жить и чем заниматься, а не решению экзистенциональных проблемы и "где порыбачить".
Ну, и надо ещё понимать то, что большинство этих проблем НА ВИДУ только сейчас. Проживя в другой стране достаточно долго, их уже не замечаешь, потому что меняешься сам и на то, что казалось проблемой 20 лет назад, смотришь сегодня как на рутину и обыденность. Ну, это из серии о том, знают ли немцы, как плохо они живут.
Вообще не удивлюсь, если причина там вообще в другом: например, если у юзера больше 8ГБ, то за них надо как-то специально отчитываться кому_надо, или что-то в этом роде.
Увидел в статье упоминание о трудовой книжке и стаже. Несколько удивило. Это что, ещё есть IT-компании, которые смотрят на трудовые книжки? Кроме какого-то госсектора, погрязшего в бюрократии, не могу себе такое представить.
Всё же как много хранится в формулировке. Если отменили бонус, то на взгляд не урезание зарплаты, а все же отмена бонуса (несмотря на то, что для некоторых эти плюшки были фактором принятия оффера на работу).
Я думаю, что всё потому, что сениор, - это в первую очередь про опыт и потом уже вагоном как бы автоматически предполагается, что он и по скиллам подтянут для своей "опытности". А на практике эти два понятия смешиваются (есть большой багаж знаний означает сениорность, а это не так). В армии такая же байда: можно иметь высокое звание по выслуге, но не иметь опыта реальных боёв.
Нет, я думаю, что фишка в том, что люди с более высоким IQ более склонны находить решения и компромиссы, а люди с меньшим IQ более склонны решать вопросы прямолинейно с применением силы, потому что да, сила есть - ума не надо.
del
Вы просто не поняли сарказма или не сумели прочитать между строк :)
Обожаю этот дипломатический язык.
В статье:
В реальности (в каком-нить телефонном разговоре):
Рост числа обращения с ноля до 1 означает на чиновничьем 100%-ый рост, а это уже аргумент для увеличения штата!
Писать целый абзац о том, что такое веб-дизайн, чтобы лучше понять перспективы его освоения... на хабре? .. в конце 2024?
Наверное, ничего, но опять же, например, окажется, что дарить можно без налога только родственникам в первой линии родства, а уже двоюродному брату, - извольте платить налог на дар.То есть это УЖЕ ограничивает переход права собственности.. Но, и с другой стороны, наверняка есть другие способы "подарить", например, записать на фирму в офшоре и потом сменить собственника в той офшорной фирме. Но тоже, получается, это не для всех, так это в этом надо шарить и тратиться на консультантов и юристов.
Да, это тот же человек.
Может, просто в рынках дело, и вы взяли какой-то один? Вот, наш самый большой продавец компуктеров в Чехии (alza):
А вот, полная картинка
Да, их меньше, но точно нельзя сказать, что их тяжелее найти и купить. Это модели, которые можно купить сейчас (не реселлер какой-нибудь).
Я не понял одного. В статье говорится, что отдали деньги ("это были кредиты"). А где в месячных расходах платежи по кредитам? Если эти первоначальные вложения были свои сбережения, тогда это не означает, что эти деньги фирме достались бесплатно (более того, личное бабло экономически дороже, чем заёмное).
Отличная статья с умным упором на "кроме-запрлатные" составляющие, которые вообще могут даже по важности перебить чисто денежную составляющую (не нашёл себя на чужбине, скучно, и т.д.)
А добавить я хотел то, что разница в менталитете обходится дорого только сейчас, когда происходит прыжок из бани в прорубь. Детям, которые вырастут в Европе, уже не будет так сложно, потому что разница даже между Польшой и Швейцарией намного ниже, нежели чем между Россией и Германией, а это значит, что в будущем дети будут решать (в случае смены страны) более узкий круг задач, нежели мы. То есть, условно, будут больше уделять внимание тому, где они хотят жить и чем заниматься, а не решению экзистенциональных проблемы и "где порыбачить".
Ну, и надо ещё понимать то, что большинство этих проблем НА ВИДУ только сейчас. Проживя в другой стране достаточно долго, их уже не замечаешь, потому что меняешься сам и на то, что казалось проблемой 20 лет назад, смотришь сегодня как на рутину и обыденность. Ну, это из серии о том, знают ли немцы, как плохо они живут.
Вообще не удивлюсь, если причина там вообще в другом: например, если у юзера больше 8ГБ, то за них надо как-то специально отчитываться кому_надо, или что-то в этом роде.
Не могу себе представить, как можно работать в русифицированном линуксе. Мне кажется, это привносит больше проблем, чем удобств.
Увидел в статье упоминание о трудовой книжке и стаже. Несколько удивило. Это что, ещё есть IT-компании, которые смотрят на трудовые книжки? Кроме какого-то госсектора, погрязшего в бюрократии, не могу себе такое представить.
Ответ прост: и среди одержимых идеей бывают те, у кого фляга свистит, как и во всех другиех категориях менеджеров :)
Всё же как много хранится в формулировке. Если отменили бонус, то на взгляд не урезание зарплаты, а все же отмена бонуса (несмотря на то, что для некоторых эти плюшки были фактором принятия оффера на работу).
Оно ему не подчинено напрямую.
Я уже и не знаю, как интерпретировать подобные новости. Опять "не поделился", или как?
Я думаю, что всё потому, что сениор, - это в первую очередь про опыт и потом уже вагоном как бы автоматически предполагается, что он и по скиллам подтянут для своей "опытности". А на практике эти два понятия смешиваются (есть большой багаж знаний означает сениорность, а это не так). В армии такая же байда: можно иметь высокое звание по выслуге, но не иметь опыта реальных боёв.
Нет, я думаю, что фишка в том, что люди с более высоким IQ более склонны находить решения и компромиссы, а люди с меньшим IQ более склонны решать вопросы прямолинейно с применением силы, потому что да, сила есть - ума не надо.
В обычной жизни проблема IQ обычно беспокоит тех, у кого он довольно низкий, как я понял :)