Как стать автором
Обновить
61
0
Цупко Игорь @may-cat

руководитель разработки

Проводил эксперименты с подобным решением: https://www.youtube.com/watch?v=eNeWcyaUaT0 — дал доступ к компьютеру и давал разные практические задания, от простых к сложным.
Увы, до уровня реальной секретарши ему далеко, малейшее препятствие — и скрипт либо входит в бесконечный цикл, либо сдаётся.
Кроме этого в видосе обсудили вопросы безопасности: с распространением подобных ассистентов растёт вероятность появления нового типа уязвимостей, когда зайдя на рандомный сайт агент становится инфицированным и делает то, что нужно атакующему.

Отличная идея! Уж всяко лучше, чем Brainfuck :)
на stackoverflow / habrahabr не поделишься закрытой информацией компании.
Непонимание собеседника, общение общими фразами и другие ошибки коммуникации свойственны, как мне кажется, не только ИИ, но и некоторым людям. Будет забавно, когда реальных людей никто не будет воспринимать всерьёз, потому что они будут вести себя «глупее», чем ИИ.
Хороший проект для айтишников запустили: Прагматичный гайд по управлению знаниями
Как планируется сделать вики — как отдельный вики-движок, или Git репу (как в гитлабе)?
Планируются ли какие-то инструменты для того, чтобы интегрироваться в вики (аддоны в редактор, аддоны во вьюхи, хуки на редактирование)?
— почему вы выбрали именно формат бота? Потому что это модно или были какие-то объективные причины? Почему бы не сделать просто вики-страничку с подборкой ссылок и материалов?
— На какую компанию эти все изменения накатывались? Сколько человек это затронуло? Изменение на 5000 человек и на 100 — совершенно разный масштаб задачи.
— Почему такая завязка на скайп? Бот работает только через скайп? Как вы определяете «своих» и «не своих» сотрудников в скайпе? Как вы доставляете бота до пользователей?
— Распознавание текста — огромная тема с кучей подводных камней. Может быть стоит об этом написать по существу?
— Система диалогов — как это работает?
— Карты путей до туалетов и подобная персонализация — как формируется контент? Сколько вы сил портатили на создание таких «персонализированных» вещей? Сколько вообще есть материалов кроме пути до туалета?
— HR-ы занимаются отладкой бота? Как вы этого добились? В чём конкретно занимается «отладка»? Как вы реально убедили HR-ов участвовать в этом?
— Система обучения — как это работает? Как устроен интерфейс? Как вы пришли к своему концепту управления диалогами? На каких технологических решениях осваивались?

Пока что статья выглядит поверхностно и оставляет больше вопросов, чем ответов.
IntelliJ IDEA Community Edition. Нет ничего более удобного для работы с ветками, compare и мерджа. Особенно актуально это при работе с текстом (в котором нет жёсткого синтаксиса, как в коде).
Да, и у нас есть люди, которым тяжело говорить открыто о том, что у них на душе. И как правило руководители прекрасно знают об этом. И либо человека увольняют из-за несовместимости, либо знают к нему подход.
Поговорить откровенно и так, чтобы человек действительно принял фидбэк — сложно.

В приведённом примере, наверное, не стоит идти на конфронтацию. И по моему опыту пока в голове есть агрессивное возмущение в ключе «предлагаешь пользователям наждачную бумагу» — от конфронтации не уйти. Возможно лучше построить разговор как-то так:

— Это слишком долго, я просто выделю их цветами, по смыслу.
— Скажи, пожалуйста, а почему ты хочешь выбрать такой путь? Мне кажется, это усложнит жизнь нашим пользователям, ведь они будут тратить много времени на копание во вкладках.
а как принимали решение — куда ставить их и в каком количестве?
В таких «не сердитых» решениях больше всего заставляет грустить питание. В средней квартире нет столько розеток в такой доступности, а штробить стены ради камер и новых розеток повсюду — такое себе решение.
Спасибо.
В разы того отличного, что мы ещё не успели рассказать :)
Наверное у нас просто хорошая команда и интересная работа? :)

Если вы говорите о переезде за границу — не надо забывать, что жизнь в США и ЕС стоит других денег и, наверное, некорректно принимать решение только исходя из цен и зарплаты.

Если речь идёт об удалённой работе на иностранных заказчиков — тоже есть свои сложности (юридические, коммуникационные), не все люди хотят/могут с этим заморачиваться.

Люди разные, у всех свои ценности. Мы строим технологическую компанию, неустанно развиваемся и не жадничаем по отношению к инженерам, насколько это вообще возможно.
Спасибо за идею. Больше интересует их техническое устройство или интерфейсы и функционал?
Когда я пришёл в компанию, то увидел очень много вдохновляющего.
А какие интересности вы ожидали увидеть?
Можно ли как-то обозначить уровни финансового вознаграждения будущих сотрудников?

Постараемся осветить это во второй части статьи.

На мой взгляд было бы разумно уделить немного времени собственному сайту и сделать адаптивную вёрстку. Возможно стоит и jquery «под капотом» обновить.

Всё так, сайт очень устарел. Мы больше увлечены работой над проектами клиентов и backend-ом, руки не доходили.
Конечно, мы понимаем, что это пора менять. Новая версия сайта сейчас в разработке.

Ещё не очень понял смысл форка ansible «к себе». Он у вас с ansible/ansible мерджится потом?

Забавно, но никто не помнит :) Вероятно, была какая-то задумка, но потом нашли более оптимальное решение.
Искали ваши письма в почте по никнейму svk28/вашей фамилии имени, которые гуглятся по никнейму — не нашли. Можете уточнить, когда вы откликались и куда конкретно?

Если ваш интерес к вакансиям во Фланте актуален — пожалуйста, сообщите.
Уточнил по вашей ситуации.
Сожалеем, что в прошлом году наше сотрудничество не сложилось, поскольку вами было принято решение отказаться от оффера, предложенного Флантом. За прошедший год требования, предъявляемые к инженерам сильно изменились и мы сейчас не можем сделать вам предложение о работе. На созвоне в начале этого июля (обращаю внимание: это не был какой-то из этапов собеседования, просто созвон) мы обещали связаться, в случае если появятся предложения с нашей стороны. Их не было. Потом мы действительно упустили письмо от вас в почте. Посыпаем голову пеплом, на письма нужно отвечать.
Кандидаты, которые проходят тест, всегда получают обратную связь по итогам теста.
Так не должно быть. Если вдруг это так — можете написать мне в личку на Хабре или в телеграм @i_tsupko.

Информация

В рейтинге
Не участвует
Работает в
Зарегистрирован
Активность