И часто такое работает для айтишника? Обычно это работает для нелегалов из африки, стран ближнего востока и прочих
В то время как мигрант айтишник еле-еле получает заветный внж, доказав доход условные 3к евро и безопасность для "демкоратии" и показав документы об удаленке, а потом, внезапно, узнает что Париж - помойка, а вокруг уже не французы, а арабы и афроамериканцы и все углы обоссаны, а в некоторые кварталы ходить не стоит
Кроме того не забывайте, что вам потом жить в такой стране, как мигранту. Обстановочка будет соответствующая
Борется. Нюанс в том, что он так же борется за повышение зп. Если есть условное предприятие и профсоюз требует повышения зп любыми методами, включая агрессивные и деструктивные, работодатель будет вынужден повысить зп. минусы этого повышения я уже расписал: если кратко - экономия на всём. начиная попыткам борьбы с профсоюзами, заканчивая увольнениями. И да, увольнение за подстрекательство к шатдауну, "итальянскую работа" это не то, как вы выразились "произвольное увольнение"
Цены определяет целый набор факторов, верно, рынком. Вот только вы не учли, что активность профсоюзов повышает издержки производства и это отразится на ценах товаров, на прибыльности компании. Или качестве этих товаров. Такой бизнес да, может даже закрыться - спасибо профсоюзу, теперь вас всех точно уволят.
Сами техники безопасности явились результатом этой борьбы - чушь. Они появились потому что было рациональнее их ввести, чем не ввести. Мертвый сотрудник на производстве - это проблема не только этого сотрудника. Этот тейк все равно что сказать что в СССР появились реактивные самолеты или бесплатное образование, потому что большевики молодцы в отличии от РИ. Но прикол в том, что эти вещи появились много где и без большевиков. Ровно так же и ваш тейк - мимо, это просто вранье. То что профсоюзы требуют соблюдения техники безопасности это замечательно, вот только у меня например работодатель тоже их требует соблюдать.
Ну то есть надо было более жестко подавлять профсоюзы?))) Как там поживает ржавый пояс сша?
Конкурентоспособны с кем, между собой? И это при наличии диких заградительных пошлин и дикой зарегулированности + недавнем желании запрета импорта китайского? Не китайцы ли их вытесняют со всех рынков? Кстати да, в Китае по сути дела околофашистского толка профсоюзы, по сути они все подконтрольны. Как результат - дешевое производство и заваливание любых рынков по принципу цена-качество. В то время как Франция то и дело шатдаунит или левацкие дег*нераты сжигают город. Подъем китайской промышленности идет рука об руку с ростом зарплат - верно. Ровно я о том и сказал, лучше модернизировать экономику, а не заниматься конфронтацией и борьбой. Рост зарплат в Китае далеко не заслуга профсоюзов
Конкретно по инвестициям индусы и тайцы дадут много кому фору, кстати. В индию сейчас массово переносят производства, в тайланд дикие инвестиции в туризм и машинные производства. Давайте подумаем, почему сейчас уезжают компании в Индию или прочую Азию, не потому ли что профсоюзы требуют слишком дохера в северной Европе и Америке и грозятся шатдаунами? То что у них не очень уровень жизни - это исключительно заслуга отсталости их экономики, а не потому что у них, профсоюзов нет. Я прям представляю, как просоюзы там и работу дают и технологии развивают и благосостояние (общее, а не только профсоюзников). Увы и ах профсоюзы там лишь будут мешать модернизации, ровно как мешали бы, будь они сильными в Китае. Вылазьте из манямирка, где есть святые профсоюзы, которые делают всем всё хорошо, это просто не соответствует действительности. Что касается Северной Европы и их инвестиций - о их недостатке пишут экономические журналы, уже не раз натыкался на статьи, где у северной Европы это хроническая проблема. Это не значит, что инвестиций туда нет, они просто существенно меньше относительно других стран Европы.
Аааа, я понял, коммунист в треде. Ну так я и не против регулировать капиталиста, хоть я и против классового подхода. Как бы вы не тужились - классы вы никуда не денете. Уничтожите капиталистов и тут же появятся профессиональные привелегированые бюрократы, как мы сами помним где. Со своими специальными больницами, доступами к спецраспределителями и госдачами. Это даже смешно обсуждать серьезно. Кстати как там коммунизм смотрит на тред юнионизм, я, насколько помню, крайне негативно. Вы что, батенька, ревизионист марксизма? :D
Вообще ни к селу ни городу. Хрен пойми к чему сказано и хрен пойми зачем. Поклеп на то что ВЫ ВСЕ ВРЕТИ? К чему сказано то вообще без понятия. Скажу по секрету основные налоги государство собирает не с зарплат. А с бизнеса. Только налог на прибыль дает 21,86% поступлений в бюджет, налог на добычу полезных ископаемых дает 27,28% бюджета. А вот налог на доходы физических лиц всего 18,05%.
Массовые увольнения без выходного пособия из-за бездарных действий начальства? Это, как? Херово работал капиталист и решил потому поувольнять? Увольнения идут обычно по причине плохого экономического самоощущения компании. С начала короны это очень наглядно, чистки проводят не потому что ужасные капиталисты плохо работают или гоев обманывают, а потому что чрезмерно раздутый штат в текущих условиях и темпах производства. И уверяю вас, шатдауны и зачастую неадекватные требования со стороны профсоюзов, разного рода итальянские забастовки явно не добавляют ни лишней стоимости, ни пользы в отношении экономического положения компании. Еще раз повторю, такие вопросы, как увольнение без выходного пособия - можно не только профсоюзами регулировать, но и государством и законодательством (и его четким выполнением), притом более эффективно, не вызывая простоев и конфронтации
Я советую глянуть пару статеек про коррупцию в профсоюзах. Она пронизала буквально все европейские и американские профсоюзы, фактически околомафиозные структуты с дикими оборотами. Это натурально профессиональные бюрократы, которые шантажом трясут деньги с обоих классов. Масштабы коррупции в этих структурах просто поражают воображение, но вам неудобно видеть это, хочется верить в эльфов, понимаю, но увы и ах, это не так. Если вы попробуете так собраться в местечковом профсоюзе на 10 человек, может и прокатит, но против отраслевых профсоюзов Европы вы ровно ничего не сделаете. Там столько участников, что вы даже собраться не сможете, не то что что-то решить. Вас скорее само руководство профсоюза отправит куда надо :D
А не потому ли в богатых странах есть профсоюзы, что там высокий уровень жизни и образования и экономической мощи, где появляется поэтому возможность профсоюзов и либеральных свобод и время + желание организовываться? Вы не путаете причину и следствие? Может быть там, где нищета ручной труд и антисанитария и нет профсоюзов, потому что там тупо мало промышленности, плохое образование и плохой уровень организации, а люди заняты фактически ремеслом? По такой логике в сельской местности тоже нет профсоюзов, как известно. Вот только если они там появятся, там не построят новый мегаполис в пустыне. Но ОНИ ТАМ НЕ ПОЯВЯТСЯ, потому что там нет достаточных условий. Не современная экономика появляется там, где профсоюз, а профсоюз появляется там, где такая экономика и степень образования. И это очень дискуссионный вопрос, а не является ли профсоюз костылем в условиях плохо работающего госаппарата?
Не надо делать вид, что это исключительно заслуга профсоюзов и рабочего движения вообще. Возросший уровень жизни и улучшение условий труда - заслуга в первую очередь истории и развития промышленности. Как я сказал выше, это просто бездоказательное утверждение. Это из разряда: если бы не ссср и большевики, не появились бы реактивные двигатели, метро, электроника и бесплатная медицина. Появились бы, хватит врать и делать хитрожопые поклёпы для школьников. Это классический тейк комми и он не заслуживает даже критики особой. После - не значит вследствие.
Я думаю в развитии экономики Сингапура и уровня жизни рабочих сыграл основную роль не тот факт, что там были профсоюзы. А скорее модернизация экономики и приток большого капитала помог существенно увеличить уровень жизни, очевидно, аграрное государство не сможет обеспечить настолько высокий уровень жизни, как залитая капиталом экономика с передовыми производствами. Схоже с Китаем, кстати. Они даже смогли развить сложное производство, вроде полупроводникового, занимает в районе 7% в экономике Сингапура, туда и в наше время текут инвестиции в этот сектор
В саму модернизацию основной вклад внесло:
Крайне удачное местоположение, как крайне важный торговый хаб в Азии, а, главное, тихий для денег и стабильный
Жесткая и относительно грамотная внутренняя политика Куанга, но притом без упора на социализм, а скорее схожую на модель Южной Кореи, что-то вроде военной диктатуры, внутренняя политика, включая английский язык как государственный, борьбу с профсоюзами, реформу образования. В свое время там плотно занялись борьбой с профсоюзами, из 180 выжило 11, а сейчас наверно и того меньше. Профсоюзы были попросту уничтожены или срослись с правительством. Уверен, в иных условиях, условный самсунг выбрал бы более приятные места для инвестиций.
Позиционирование с самого начала, как азиатской Швейцарии, что привлекло капитал, на что, конечно, серьезно повлияло взятие под контроль рабочего движения целым рядом регулирующих законов
Думаю, развитие было скорее вопреки профсоюзному движению, нежели благодаря, ровно поэтому правительство и начало проводить реформы для борьбы с ними. Теракты и прочие деструктивные действия - тому пример. Ровно поэтому рост профсоюзного движения опасен и для национальной экономики и темпов модернизации и с точки зрения привлекательности страны для инвестиции, Сингапур вполне можно взять как пример того, до чего может довести бесконтрольный рост рабочего движения и пример того, что бывает, если оно находится в рамках разумного.
Шутка профсоюзного движения в том, что повысить уровень жизни рабочих можно не только через конфронтацию (и то это сомнительный путь для таких целей), но и через модернизацию экономики и грамотное госрегулирование, в то время как профсоюзы косвенно эту самую модернизацию тормозят по целому ряду причин.
Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция, вполне вероятно, потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики и, кстати, траты на рабочих
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. Кстати, а куда заводы Детройта делись или крупные национальные компании северной Европы?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной Европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера Европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их попросту уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно, тоже, - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что абсолютно всё проворуется, это попросту вранье
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
И кстати, крайне часты случаи сговора профсоюзов и работодателей. Этого избежать попросту никак, в любую минуту руководству профсоюза предложат чемоданчик и он начнет саботировать любые процессы и жить на денюшку с донатов от пролетариев + донатов от бизнеса, что повсеместно случается, фактически, превратится в паразита, которых вы так не любите, фактически в мафию с социалистическими, демократическими плакатами и душком
Профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость сплошных плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так и больше похоже на обычную пропаганду всего хорошего против всего плохого. Коммунистическую ли, С-д ли - не суть важно.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки, а не только сплошные плюсы.
Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример. А практика - критерий истины.
Вот, вкратце, чего добился. Об*бали гоев на деньги, стравили пар, нанесли урон национальной экономике и людям не состоящим в профсоюзе, понизили конкурентоспособность производства.
Сорян за провокационный вопрос, но вот у сторонников профсоюзов, какая у них идеальная политическая картина в голове?
Про коммунизм ясно, часть профсоюзников - коммунисты, такое в здравом уме сложно обсуждать.
Но вот остальные. Неужели какие-то формы корпоративизма, вроде, прости господи, фашистского корпоративизма вроде моделей типа итальянского синдикализма, где целые отрасли имеют профсоюзы, все в них состоят, через них идут все договоры с корпорациями и регуляции?
Какая-то форма социал-демократии аналогичная северной Европе со всеобъемлющим патернализмом (хотя в принципе это тоже можно назвать корпоративизмом)?
Или модели, где профсоюзы не государственные, а как бы "независимые", так сказать более "рыночный" вариант, типа свободных рыночных экономик вроде США и центральной Европы?
Или их всё устраивает и в текущем капитализме, лишь бы профсоюзы были свободны, а капиталисты загнаны в угол под давлением синдикализма?
Всё очень просто. В случае Python, компиляция существенно отличается от процесса компиляции в других языках, считающихся традиционно компилируемыми (go, c++, rust и проч.)
Python компилирует исходный код в байт-код, который затем интерпретируется виртуальной машиной Python. Этот байт-код и сохраняется в .pyc файлах. То есть с одной стороны некая компиляция есть, но без виртуальной машины питона её результаты не запустить, это не полноценный бинарь. Есть варианты, они костыльные, однако сам питон все же интерпретирует
Там, впрочем, и установки на линукс нет, а просто обновление пакетов и инфа, что он уже должен быть. Вот только не все дистры имеют последнюю версию питона и обновляют её быстро. Порою надо все-таки ставить ручками более свежие.
Да и команда python3 --version скорее всего покажет что-то вроде версии 3.11 и новичку может показаться, что это последний питон, который есть в системе, но, вполне вероятно, если ввести python3.12 --version окажется, что он тоже стоит, а не только 3.11
Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция вполне вероятно потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. А куда заводы Детройта делись?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно тоже - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что всё проворуется, это попросту не так
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
И кстати, крайне часты случаи сговора профсоюзов и работодателей. Этого избежать попросту никак, в любую минуту руководству профсоюза предложат чемоданчик и он начнет саботировать любые процессы и жить на денюшку с донатов от пролетариев + донатов от бизнеса, что повсеместно случается, фактически, превратится в паразита, которых вы так не любите
Как было сказано верно выше другими товарищами - профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость сплошных плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так и больше похоже на обычную пропаганду всего хорошего против всего плохого. Коммунистическую ли, С-д ли - не суть важно.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки.
Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример.
Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция вполне вероятно потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. А куда заводы Детройта делись?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно тоже - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что всё проворуется, это попросту не так
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
Как было сказано верно выше другими товарищами - профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки. Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример.
Для новичка в первую очередь важна доступность информации по языку, наличие библиотек и примеров кода и технический бэкграунд. Вне сомнений, питон тут в легкую побеждает Go. По питону на порядки больше информации, и, в том числе, на русском языке. Кроме того, новичку надо выбирать направление разработки и уже исходя из этого выбирать нужные технологии и, в частности, языки. И, конечно, работать над собственной дисциплиной. Если с дисциплиной всё хорошо и изучаемый предмет интересный, то можно выучить что угодно
Нейросети учатся на датасетах, а значит, если мы имеем в виде датасета говнокод с гитхаба в лучшем случае - то как минимум код будет качества ниже среднего. Добавлю, что в гитхабе есть огромное количество попросту нерабочего кода или устаревшего в связи с изменениями языка или либ.
Кто будет составлять валидный качественный, а главное - актуальный код для обучения таких нейросетей - огромный вопрос.
Нейросети галлюционируют - а значит ошибок потенциально еще больше
Огромная проблема в предоставлении нейросети техзадания, есть подозрение, что для проектов сложнее, чем написание одной функции или простой апишки - описание техзадания займет, порою, человекочасов больше, чем если бы программист написал код с небольшой помощью ИИ в ide
Если резюмировать - ИИ будет помогать, может быть сократит поголовье джунов или чуть обвалит зп, но точно не заменит разработчиков. Скорее - деформирует профессию и заставит учиться.
Нейросети учатся на датасетах, а значит, если мы имеем в виде датасета говнокод с гитхаба в лучшем случае - то как минимум код будет качества ниже среднего. Добавлю, что в гитхабе есть огромное количество попросту нерабочего кода или устаревшего в связи с изменениями языка или либ.
Кто будет составлять валидный качественный, а главное - актуальный код для обучения таких нейросетей - огромный вопрос.
Нейросети галлюционируют - а значит ошибок потенциально еще больше
Огромная проблема в предоставлении нейросети техзадания, есть подозрение, что для проектов сложнее, чем написание одной функции или простой апишки - описание техзадания займет, порою, человекочасов больше, чем если бы программист написал код с небольшой помощью ИИ в ide
Если резюмировать - ИИ будет помогать, может быть сократит поголовье джунов или чуть обвалит зп, но точно не заменит разработчиков. Скорее - деформирует профессию и заставит учиться.
Вставлю свои 3 копейки. Ничего никому не навязываю, но на мой взгляд, это форма идеализма и всё. Это аналогично идее того, что мир находится в своего рода сознании бога, некая идея. Что-то вроде представления. Идея, что мир это компьютерная симуляция - это не что иное, как современная вариация давно разжеванного идеализма, над которым кто только не надругался. Стыдно должно быть, будучи технарями, сходить с тропинки позитивизма и\или материализма.
Вы уверены что это страх? :D
[Звуки открывания форточки]
И часто такое работает для айтишника? Обычно это работает для нелегалов из африки, стран ближнего востока и прочих
В то время как мигрант айтишник еле-еле получает заветный внж, доказав доход условные 3к евро и безопасность для "демкоратии" и показав документы об удаленке, а потом, внезапно, узнает что Париж - помойка, а вокруг уже не французы, а арабы и афроамериканцы и все углы обоссаны, а в некоторые кварталы ходить не стоит
Кроме того не забывайте, что вам потом жить в такой стране, как мигранту. Обстановочка будет соответствующая
Ростом правых настроенийКак будто что-то плохое в данном контексте. Лучше леволиберальная шиза?
А так как будто бы круто
Я дико извиняюсь, но почему коробля, а не корАбля ? или это мемы какие-то?
Я думаю в развитии экономики Сингапура и уровня жизни рабочих сыграл основную роль не тот факт, что там были профсоюзы. А скорее модернизация экономики и приток большого капитала помог существенно увеличить уровень жизни, очевидно, аграрное государство не сможет обеспечить настолько высокий уровень жизни, как залитая капиталом экономика с передовыми производствами. Схоже с Китаем, кстати. Они даже смогли развить сложное производство, вроде полупроводникового, занимает в районе 7% в экономике Сингапура, туда и в наше время текут инвестиции в этот сектор
В саму модернизацию основной вклад внесло:
Крайне удачное местоположение, как крайне важный торговый хаб в Азии, а, главное, тихий для денег и стабильный
Жесткая и относительно грамотная внутренняя политика Куанга, но притом без упора на социализм, а скорее схожую на модель Южной Кореи, что-то вроде военной диктатуры, внутренняя политика, включая английский язык как государственный, борьбу с профсоюзами, реформу образования. В свое время там плотно занялись борьбой с профсоюзами, из 180 выжило 11, а сейчас наверно и того меньше. Профсоюзы были попросту уничтожены или срослись с правительством. Уверен, в иных условиях, условный самсунг выбрал бы более приятные места для инвестиций.
Позиционирование с самого начала, как азиатской Швейцарии, что привлекло капитал, на что, конечно, серьезно повлияло взятие под контроль рабочего движения целым рядом регулирующих законов
Думаю, развитие было скорее вопреки профсоюзному движению, нежели благодаря, ровно поэтому правительство и начало проводить реформы для борьбы с ними. Теракты и прочие деструктивные действия - тому пример. Ровно поэтому рост профсоюзного движения опасен и для национальной экономики и темпов модернизации и с точки зрения привлекательности страны для инвестиции, Сингапур вполне можно взять как пример того, до чего может довести бесконтрольный рост рабочего движения и пример того, что бывает, если оно находится в рамках разумного.
Шутка профсоюзного движения в том, что повысить уровень жизни рабочих можно не только через конфронтацию (и то это сомнительный путь для таких целей), но и через модернизацию экономики и грамотное госрегулирование, в то время как профсоюзы косвенно эту самую модернизацию тормозят по целому ряду причин.
Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция, вполне вероятно, потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики и, кстати, траты на рабочих
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. Кстати, а куда заводы Детройта делись или крупные национальные компании северной Европы?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной Европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера Европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их попросту уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно, тоже, - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что абсолютно всё проворуется, это попросту вранье
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
И кстати, крайне часты случаи сговора профсоюзов и работодателей. Этого избежать попросту никак, в любую минуту руководству профсоюза предложат чемоданчик и он начнет саботировать любые процессы и жить на денюшку с донатов от пролетариев + донатов от бизнеса, что повсеместно случается, фактически, превратится в паразита, которых вы так не любите, фактически в мафию с социалистическими, демократическими плакатами и душком
Профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость сплошных плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так и больше похоже на обычную пропаганду всего хорошего против всего плохого. Коммунистическую ли, С-д ли - не суть важно.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки, а не только сплошные плюсы.
Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример. А практика - критерий истины.
Вот, вкратце, чего добился. Об*бали гоев на деньги, стравили пар, нанесли урон национальной экономике и людям не состоящим в профсоюзе, понизили конкурентоспособность производства.
Сорян за провокационный вопрос, но вот у сторонников профсоюзов, какая у них идеальная политическая картина в голове?
Про коммунизм ясно, часть профсоюзников - коммунисты, такое в здравом уме сложно обсуждать.
Но вот остальные. Неужели какие-то формы корпоративизма, вроде, прости господи, фашистского корпоративизма вроде моделей типа итальянского синдикализма, где целые отрасли имеют профсоюзы, все в них состоят, через них идут все договоры с корпорациями и регуляции?
Какая-то форма социал-демократии аналогичная северной Европе со всеобъемлющим патернализмом (хотя в принципе это тоже можно назвать корпоративизмом)?
Или модели, где профсоюзы не государственные, а как бы "независимые", так сказать более "рыночный" вариант, типа свободных рыночных экономик вроде США и центральной Европы?
Или их всё устраивает и в текущем капитализме, лишь бы профсоюзы были свободны, а капиталисты загнаны в угол под давлением синдикализма?
Всё очень просто. В случае Python, компиляция существенно отличается от процесса компиляции в других языках, считающихся традиционно компилируемыми (go, c++, rust и проч.)
Python компилирует исходный код в байт-код, который затем интерпретируется виртуальной машиной Python. Этот байт-код и сохраняется в .pyc файлах. То есть с одной стороны некая компиляция есть, но без виртуальной машины питона её результаты не запустить, это не полноценный бинарь. Есть варианты, они костыльные, однако сам питон все же интерпретирует
Там, впрочем, и установки на линукс нет, а просто обновление пакетов и инфа, что он уже должен быть. Вот только не все дистры имеют последнюю версию питона и обновляют её быстро. Порою надо все-таки ставить ручками более свежие.
Да и команда python3 --version скорее всего покажет что-то вроде версии 3.11 и новичку может показаться, что это последний питон, который есть в системе, но, вполне вероятно, если ввести python3.12 --version окажется, что он тоже стоит, а не только 3.11
Я один прочитал как "оптический лоток"?
По-поводу профсоюзов добавлю.
Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция вполне вероятно потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. А куда заводы Детройта делись?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно тоже - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что всё проворуется, это попросту не так
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
И кстати, крайне часты случаи сговора профсоюзов и работодателей. Этого избежать попросту никак, в любую минуту руководству профсоюза предложат чемоданчик и он начнет саботировать любые процессы и жить на денюшку с донатов от пролетариев + донатов от бизнеса, что повсеместно случается, фактически, превратится в паразита, которых вы так не любите
Как было сказано верно выше другими товарищами - профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость сплошных плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так и больше похоже на обычную пропаганду всего хорошего против всего плохого. Коммунистическую ли, С-д ли - не суть важно.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки.
Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример.
По-поводу профсоюзов добавлю.
Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция вполне вероятно потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. А куда заводы Детройта делись?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно тоже - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что всё проворуется, это попросту не так
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
Как было сказано верно выше другими товарищами - профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки. Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример.
Могу добавить очевидную вещь.
Для новичка в первую очередь важна доступность информации по языку, наличие библиотек и примеров кода и технический бэкграунд. Вне сомнений, питон тут в легкую побеждает Go. По питону на порядки больше информации, и, в том числе, на русском языке. Кроме того, новичку надо выбирать направление разработки и уже исходя из этого выбирать нужные технологии и, в частности, языки. И, конечно, работать над собственной дисциплиной. Если с дисциплиной всё хорошо и изучаемый предмет интересный, то можно выучить что угодно
Единственная причина педалирования темы с НЛО - новые проекты распила в американской военке. Конец.
Нейросети учатся на датасетах, а значит, если мы имеем в виде датасета говнокод с гитхаба в лучшем случае - то как минимум код будет качества ниже среднего. Добавлю, что в гитхабе есть огромное количество попросту нерабочего кода или устаревшего в связи с изменениями языка или либ.
Кто будет составлять валидный качественный, а главное - актуальный код для обучения таких нейросетей - огромный вопрос.
Нейросети галлюционируют - а значит ошибок потенциально еще больше
Огромная проблема в предоставлении нейросети техзадания, есть подозрение, что для проектов сложнее, чем написание одной функции или простой апишки - описание техзадания займет, порою, человекочасов больше, чем если бы программист написал код с небольшой помощью ИИ в ide
Если резюмировать - ИИ будет помогать, может быть сократит поголовье джунов или чуть обвалит зп, но точно не заменит разработчиков. Скорее - деформирует профессию и заставит учиться.
Нейросети учатся на датасетах, а значит, если мы имеем в виде датасета говнокод с гитхаба в лучшем случае - то как минимум код будет качества ниже среднего. Добавлю, что в гитхабе есть огромное количество попросту нерабочего кода или устаревшего в связи с изменениями языка или либ.
Кто будет составлять валидный качественный, а главное - актуальный код для обучения таких нейросетей - огромный вопрос.
Нейросети галлюционируют - а значит ошибок потенциально еще больше
Огромная проблема в предоставлении нейросети техзадания, есть подозрение, что для проектов сложнее, чем написание одной функции или простой апишки - описание техзадания займет, порою, человекочасов больше, чем если бы программист написал код с небольшой помощью ИИ в ide
Если резюмировать - ИИ будет помогать, может быть сократит поголовье джунов или чуть обвалит зп, но точно не заменит разработчиков. Скорее - деформирует профессию и заставит учиться.
Вставлю свои 3 копейки. Ничего никому не навязываю, но на мой взгляд, это форма идеализма и всё. Это аналогично идее того, что мир находится в своего рода сознании бога, некая идея. Что-то вроде представления. Идея, что мир это компьютерная симуляция - это не что иное, как современная вариация давно разжеванного идеализма, над которым кто только не надругался. Стыдно должно быть, будучи технарями, сходить с тропинки позитивизма и\или материализма.