Судя по комментариям - продолжать, скорее, не стоит. Судя по отзывам в соц.сетях - стоит. Последней каплей стал парень в курилке, который подошёл и сказал, что нужно продолжение.
Я думал, это очевидно. "Непрерывное совершенствование" - устойчивое выражение. Все, кто про него читал, знают, что речь о дискретных изменениях с анализом последствий.
На Хабре есть, например, Хаб "Управление персоналом". Я сколько ни думал, не смог придумать, что там технического можно написать. Есть пара тем, высосанных из пальца, но основная часть информации по управлению персоналом не имеет отношения к технике.
При этом, хаб "Управление персоналом" - профильный, т.е. по мнению Хабра имеет ценность для ресурса.
Вот это чё такое? Вы говорите, что ресурс технический. А ресурс говорит - я не только технический.
Обычно погружения вглубь клиента не происходит, мы просто выполняем задачи. Но иногда, если приложить целенаправленные усилия или пойти на поводу у собственника бизнеса заказчика, приходится познать их внутреннюю кухню.
Судя по комментариям - продолжать, скорее, не стоит. Судя по отзывам в соц.сетях - стоит. Последней каплей стал парень в курилке, который подошёл и сказал, что нужно продолжение.
Думаю, мы с вами просто разойдёмся, как в море корабли, и забудем друг про друга.
Я думал, очевидно для всех программистов и причастных. Например потому, что непрерывное совершенствование является частью скрама.
Признаю, был не прав.
Я думал, это очевидно. "Непрерывное совершенствование" - устойчивое выражение. Все, кто про него читал, знают, что речь о дискретных изменениях с анализом последствий.
С кем договориться? Они просто рассуждают вслух.
Постоянно - это не непрерывно. В любом случае дискретно. Вопрос лишь в частоте.
В детстве слышал, что литературное.
Я проверял. Их всё равно увольняли.
Хорошая версия, спасибо. Я её со вчерашнего дня проверяю.
Перестаньте уже юлить. Ну поторопились, со всеми бывает.
Спасибо. Теперь так буду отвечать, если кто спросит.
А где написано про непрошенный аудит?
Это позиция в прайсе, которую заказывают клиенты.
@Sergani, можно вопрос, если уж разбираетесь?
На Хабре есть, например, Хаб "Управление персоналом". Я сколько ни думал, не смог придумать, что там технического можно написать. Есть пара тем, высосанных из пальца, но основная часть информации по управлению персоналом не имеет отношения к технике.
При этом, хаб "Управление персоналом" - профильный, т.е. по мнению Хабра имеет ценность для ресурса.
Вот это чё такое? Вы говорите, что ресурс технический. А ресурс говорит - я не только технический.
Кому верить?
Перечитал, вы упустили важную часть цитаты:
Аудит они заказывают сами.
Это цитата, потому и взял в кавычки.
Выберет ту, что дешевле. Или знакомую.
Суммарная прибыль - это эффективность умножить на количество человек. Важны оба ингредиента.
Найм программистов увеличивает результативность, но не меняет эффективность, а то и ухудшает.