работодатель с позором тебя увольняет
состоялся неприятный разговор
Если есть подозрение, что будет так, то это хорошие звоночки, что работу всё же стоит поменять.
В целом же, всё происходит именно так, как вы написали: рассматриваете интересные варианты, не публикуя резюме, получаете оффер, сообщаете об этом начальству. Тут могут либо предложить контроффер, либо сказать «ок». Уволить в этот момент не могут (если неадекватны, то могут попытаться, но это против ТК).
Контроффер не лучшая ситуация для вас, так как работодатель уже в курсе, что вы посматриваете на сторону, и почти наверняка это значит, что тех же условий не получилось добиться без угрозы увольнения. Но иногда может быть ок, особенно если условия хорошие, а у вас есть подушка на непредвиденное увольнение.
Математические сущности обычно описываются формулами. В крайнем случае всегда можно попробовать описать через моноязычное (текстовое) поле, но тут возникает проблема, то придётся делать это описание на ~300 языках
спина ежа покрыта полыми внутри иглами длиной не более 3 см, их количество составляет около 5000
Тут даже интересно, а с какой целью вы пытаетесь это описать именно так? Машиночитаемые данные интересны, когда их можно с чем-то сравнить, а не когда это пятиэтажная конструкция, которая возникла исключительно из текстового описания. Тут это могло бы выглядеть примерно так (точность с потолка):
покрытие = полые иглы (длина = 2,5±0,5 см; число = 5000±500; относится к = спина)
И при такой конструкции можно уже и разные иглы описать, и шерсть, и сравнить разные объекты.
Да, тут можно попробовать добавить новое свойство. Но человеческий язык тут тоже начинает давать сбой, например, когда мы пытаемся описать окрас леопарда и гепарда так, чтобы они различались
Сейчас свойств ~7700. Ну ок, из них ~5200 — идентификаторы, но остаётся 1500 свойств для описания непосредственно информации. Понятно, что ещё есть, куда увеличивать их количество, но есть ощущение, что несколько тысяч хватит вообще для всего. Вот конкретно вам каких свойств не хватает сейчас?
Тут всё сильно зависит от критериев «взлёта». Пока многое непонятно, но если не ставить себе задачу писать сложные статьи по истории, а всего лишь сделать мультиязычные информационные страницы на любую тему (например, такую), элемент для которой сейчас есть в Викиданных, то она вполне решаема и уже решена для отдельных разделов Википедии. И тогда осваивать язык придётся нескольким десяткам человек, которые будут поддерживать структуру статей, а остальным будет достаточно использовать уже готовые наработки по темам.
Сейчас проблемы с созданием таких статей в том, что во-первых, для обычной Википедии на текущем уровне это довольно невысокое качество (а для нового раздела такой планки качества не будет), а во-вторых, в том, что подобные наработки разобщены по разным проектам. В общем, Абстрактная Википедия продолжает уже существующие тенденции, и что-то интересное из неё вполне может получиться. Даже если она не сложится как отдельный проект, что вполне может когда-нибудь снова стать частью языковых проектов. Время покажет.
Когда-то как раз стоило бояться. И чипы в картах, и второй фактор при онлайн-покупках далеко не сразу появились. Так и тут: когда-нибудь потом будет хорошо, но пока лучше подождать.
— Эдуард Анатольевич, сколько будет дважды два?
— Вы знаете, мне тут постоянно на телефон приходят сообщения с попытками войти в мои аккаунты, которых у меня на самом деле нет, по тысяче в день. Не дай бог кому-то, чтобы его родственники заболели, а то легко дома сидеть и критиковать. Вообще, мы понимаем, что люди хотят гулять, но ситуация страшная, в пике было до семи тысяч больных. Вы же понимаете, что в такой ситуации власти должны были быстро принимать решение. А вы знаете, что в других странах за нарушение режима вообще на четыре года сажают и штрафы высокие? Ну, а за подсчёт у нас Главконтроль отвечает, у них спрашивайте.
Где вы это увидели? Судя по статье, с автором лениво переписывались месяц, он согласился, потом с ним не менее лениво переписывались ещё три месяца, а потом сказали «ой, не получилось, давай по-другому» и пропали ещё на полгода.
Когда большая компания хантит, и у неё действительно есть интерес, то всё прекрасно решается за неделю. И это делается не по почте, разумеется. Тут же видно, что у них внутри изначально тоже не было понимания, зачем им нужен автор, и они рассматривали его найм лишь как один из многих вариантов.
Потом вдруг разработчики поняли, что они счастливы, что сидят дома.
Они сами это вам рассказали? Вот прямо все-все, включая тех, у кого однушка, жена, дети и сосед с дрелью? Примеры совсем не абстрактные, если что. В небольшой однушке, если живёшь не один, достаточно сложно выстроить продуктивный режим работы. А на созвонах я регулярно и детей, и дрель слышу.
Тут же фишка, что такое поведение только в браузере у разработчика. ModHeader добавляет фейковый Response-заголовок, и браузер ведёт себя так, будто его прислал сервер.
С достаточной уверенностью могу предположить, что их называли, как минимум, «снежинками» (это прозвище было в ходу ещё с 1860-х), и наверняка не только так. То, что Мартин Лютер Кинг никого не называл прозвищами, не значит, что этого не делали более активные, но менее публичные члены движения.
Допускаю, что у женщин это желание возникает реже и уважаю их свободу выбора профессии.
С детства девочкам дают играть в куклы, а не в конструкторы. Потом в школе говорят «зачем тебе эта математика, ты же девочка» и навязывают ролевые модели. Позже в университете завышают оценки мальчикам, потому что «им же нужнее». После выпуска общество постоянно давит, говоря, что надо жениться и родить, а работа не нужна. Но в остальном — они полностью свободные люди. Странно, что у них не возникает желания идти в науку и IT.
Где вы увидели, что я говорю от лица кого-то ещё, кроме себя?
люди, требующие <...> должны быть приемлимыми представителями этого общества, чтобы быть принятыми
Люди, что-то требующие от общества, изначально уже не являются для него приемлемыми. А если являются, то их требования обычно совершенно необременительные. В данном случае, например, нет возможности поменять гендерный баланс в IT, ничего для этого не делая, и надеясь, что оно как-нибудь само. И на мой взгляд требования феминисток можно выразить как раз в том, чтобы все представители IT обратили внимание на эту проблему и приложили усилия со своей стороны. В ответ же слышны типовые фразы с отсылками к личностям и обвинение в конфликтах. Покажите хоть одну угнетаемую группу, которая добилась своих прав за счёт того, чтобы была приемлемой для общества и не создавала конфликтов?
О чём статья, кроме того, что борьба за гендерный баланс, как и феминизм якобы должны быть белыми-пушистыми и нравиться мужчинам?
Будь я женщиной, к автору бы работать не пошёл.
Если есть подозрение, что будет так, то это хорошие звоночки, что работу всё же стоит поменять.
В целом же, всё происходит именно так, как вы написали: рассматриваете интересные варианты, не публикуя резюме, получаете оффер, сообщаете об этом начальству. Тут могут либо предложить контроффер, либо сказать «ок». Уволить в этот момент не могут (если неадекватны, то могут попытаться, но это против ТК).
Контроффер не лучшая ситуация для вас, так как работодатель уже в курсе, что вы посматриваете на сторону, и почти наверняка это значит, что тех же условий не получилось добиться без угрозы увольнения. Но иногда может быть ок, особенно если условия хорошие, а у вас есть подушка на непредвиденное увольнение.
Математические сущности обычно описываются формулами. В крайнем случае всегда можно попробовать описать через моноязычное (текстовое) поле, но тут возникает проблема, то придётся делать это описание на ~300 языках
покрытие = полые иглы (длина = 2,5±0,5 см; число = 5000±500; относится к = спина)
И при такой конструкции можно уже и разные иглы описать, и шерсть, и сравнить разные объекты.
Сейчас свойств ~7700. Ну ок, из них ~5200 — идентификаторы, но остаётся 1500 свойств для описания непосредственно информации. Понятно, что ещё есть, куда увеличивать их количество, но есть ощущение, что несколько тысяч хватит вообще для всего. Вот конкретно вам каких свойств не хватает сейчас?
Тут всё сильно зависит от критериев «взлёта». Пока многое непонятно, но если не ставить себе задачу писать сложные статьи по истории, а всего лишь сделать мультиязычные информационные страницы на любую тему (например, такую), элемент для которой сейчас есть в Викиданных, то она вполне решаема и уже решена для отдельных разделов Википедии. И тогда осваивать язык придётся нескольким десяткам человек, которые будут поддерживать структуру статей, а остальным будет достаточно использовать уже готовые наработки по темам.
Сейчас проблемы с созданием таких статей в том, что во-первых, для обычной Википедии на текущем уровне это довольно невысокое качество (а для нового раздела такой планки качества не будет), а во-вторых, в том, что подобные наработки разобщены по разным проектам. В общем, Абстрактная Википедия продолжает уже существующие тенденции, и что-то интересное из неё вполне может получиться. Даже если она не сложится как отдельный проект, что вполне может когда-нибудь снова стать частью языковых проектов. Время покажет.
Когда-то как раз стоило бояться. И чипы в картах, и второй фактор при онлайн-покупках далеко не сразу появились. Так и тут: когда-нибудь потом будет хорошо, но пока лучше подождать.
Как будто у нас бывают дни без ЧС…
— Эдуард Анатольевич, сколько будет дважды два?
— Вы знаете, мне тут постоянно на телефон приходят сообщения с попытками войти в мои аккаунты, которых у меня на самом деле нет, по тысяче в день. Не дай бог кому-то, чтобы его родственники заболели, а то легко дома сидеть и критиковать. Вообще, мы понимаем, что люди хотят гулять, но ситуация страшная, в пике было до семи тысяч больных. Вы же понимаете, что в такой ситуации власти должны были быстро принимать решение. А вы знаете, что в других странах за нарушение режима вообще на четыре года сажают и штрафы высокие? Ну, а за подсчёт у нас Главконтроль отвечает, у них спрашивайте.
В каком смысле «ещё раз», если ушли примерно от всех важных вопросов? Ещё раз хотят ни на что не ответить?
Где вы это увидели? Судя по статье, с автором лениво переписывались месяц, он согласился, потом с ним не менее лениво переписывались ещё три месяца, а потом сказали «ой, не получилось, давай по-другому» и пропали ещё на полгода.
Когда большая компания хантит, и у неё действительно есть интерес, то всё прекрасно решается за неделю. И это делается не по почте, разумеется. Тут же видно, что у них внутри изначально тоже не было понимания, зачем им нужен автор, и они рассматривали его найм лишь как один из многих вариантов.
Ну, вам хоть позвонили. Мне просто два раза по-тихому цену поднимали.
Они сами это вам рассказали? Вот прямо все-все, включая тех, у кого однушка, жена, дети и сосед с дрелью? Примеры совсем не абстрактные, если что. В небольшой однушке, если живёшь не один, достаточно сложно выстроить продуктивный режим работы. А на созвонах я регулярно и детей, и дрель слышу.
Как вообще найти работодателей, которые готовы хайрить из-за рубежа?
Тут же фишка, что такое поведение только в браузере у разработчика. ModHeader добавляет фейковый Response-заголовок, и браузер ведёт себя так, будто его прислал сервер.
С достаточной уверенностью могу предположить, что их называли, как минимум, «снежинками» (это прозвище было в ходу ещё с 1860-х), и наверняка не только так. То, что Мартин Лютер Кинг никого не называл прозвищами, не значит, что этого не делали более активные, но менее публичные члены движения.
С детства девочкам дают играть в куклы, а не в конструкторы. Потом в школе говорят «зачем тебе эта математика, ты же девочка» и навязывают ролевые модели. Позже в университете завышают оценки мальчикам, потому что «им же нужнее». После выпуска общество постоянно давит, говоря, что надо жениться и родить, а работа не нужна. Но в остальном — они полностью свободные люди. Странно, что у них не возникает желания идти в науку и IT.
Вы тоже из тех, кто учит феминисток, как им быть правильными феминистками?
Где вы увидели, что я говорю от лица кого-то ещё, кроме себя?
Люди, что-то требующие от общества, изначально уже не являются для него приемлемыми. А если являются, то их требования обычно совершенно необременительные. В данном случае, например, нет возможности поменять гендерный баланс в IT, ничего для этого не делая, и надеясь, что оно как-нибудь само. И на мой взгляд требования феминисток можно выразить как раз в том, чтобы все представители IT обратили внимание на эту проблему и приложили усилия со своей стороны. В ответ же слышны типовые фразы с отсылками к личностям и обвинение в конфликтах. Покажите хоть одну угнетаемую группу, которая добилась своих прав за счёт того, чтобы была приемлемой для общества и не создавала конфликтов?
О чём статья, кроме того, что борьба за гендерный баланс, как и феминизм якобы должны быть белыми-пушистыми и нравиться мужчинам?
Будь я женщиной, к автору бы работать не пошёл.
Логичным решением было бы сделать ограничение в одно APNG-изображение на твит