Ой ну это к гуглу вопрос, я бегло искал — он выдал, устаревшую инфу. Тогда вопрос — что умеет DP, чего не умеет HDMI? Кстати, с меня спасибо, что ткнули носом в DP у маков.
Оттуда, где всё в основном унифицировано. Может вы еще используете оптический порт на аудиокарте? Там выше кто-то отписался, о том как плохо, что видите ли проектор не понимает DP. Тогда вопрос больше к нему — куда смотрел их закупщик, когда закупал ноуты без VGA/*HDMI? Покажите мне хоть один средненький монитор/проектор с DP? Даже яблочная продукция имеет стандартный *HDMI, т.к. прекрасно понимает что дефакто это стандарт на ближайшие 10 лет.
Крышку можно закрыть поработав напильником над розеточками, аккуратно естественно. DVI у вас простаивает, по этому инженера разово всё-таки выделить, чтобы ваш зал начал соответствовать современным потребностям. VGA — уже нет на ноутах практически. HDMI встречается немного чаще. В основном microHDMI сейчас везде.
Про DP узнал от Вас и сегодня, до этого не слыхал/видел. Вывод — разъем не популярный. Ноут выбросить, купить с HDMI. Если жаба душить выбросить — Ethernet в помощь. С современными проекторами идут проги, которые капчат монитор ноута.
А вот такие залы это косяк тех «перфекционистов», которые всё любят делать «в притык». Что мешало прокинуть пару UTP рядом с VGA, чтобы пустить видео по витухе? Есть такое правило при прокидке проводов n+2, возможно слыхали? Это раз. В вторых что мешает приклеить на супер клей к VGA проектора HDMI конвертор, а к DVI (это садомазо-legacy, к счастью протянуло лет 5 в проде) — VGA и унифицировать всё без ремонта?
вынужден делиться своим ноутбуком, потому что у меня единственного есть VGA-выход это потому что многие конторы жмутся купить нормальные проекторы с HDMI или Ethernet, т.к. VGA это уже legacy. Вот и приходится тоскать с собой переходники. дополнительный аккумулятор на 90 Вт*ч тут можно и похвастаться — мол и нуот заряжаю раз в неделю, и автомобиль могу прикурить, и в самокат вставить, и яичницу пожарить если дома света нет. Просто потом что о вас люди будут думать?
Это хорошо, что сказали заранее. Меня после приема в известную логистическую контору перед ФАКтом поставили, что з/п в конверте и каждую вторую субботу мы работаем, не важно, есть работа или нет — хоть ютюб смотри весь день. Были посланы через 3 месяца, очень удивились, ведь «Работать в нашей компании большая честь» ®.
Тогда резонно задать вопрос начальству этой компании, что будет если я пересижу порог в заветные 8ч? Компенсация за переработку? Нет? Тогда бросайте этого тоталитарного барыгу и ищите более демократичных, где работа считается не часами, а KPI-ями.
Правило №1, увидел сроковую неустойку в договоре — послал работодателя. Да, и з/п, уменьшенная на 30% во время триала — тоже стимул послать — пережиток постсовка, просто кто-то решил когда-то сэкономить и теперь каждая хрюша пытается доказать, что это вынужденная мера.
Неправильная компания какая-то — выгоды не видит, вероятно и бизнес также ведет, однобоко. Сейчас рядом с таулетом принято сажать бабушку, которая берет денюжку за посещение фарфорового друга, со всех сотрудников/несотрудников. Защита от вандалов и «убитые микробы» в одном флаконе. Особо прошаренные лепят на дверь сортира ЭМ-замок со считывателем бейджа, а потом все посещения индексируют из з/п.
Обычный сисадмин к примеру. Один чел рассказал, что, например в Чикаго, референсы от предыдущих работодателей не то что «просто плюс», а то что они «must have» и без них ты фактически никто. При том референс это непросто красиво оформленное рекомендательное письмо, а доступность твоего предыдущего работодателя(лей) для разговора (характеризующего тебя только с хорошей стороны) с будущим потенциальным работодателем. Поэтому мало того что нужно хорошо уметь продать себя и свои навыки, так еще нужно быть со всеми бывшими «вась-вась». И эти два условия не выполнены — вы разносчик пиццы, но ни в коем случае не безработный.
На счет безработицы не знаю, но люди, даже средней квалификации, бывает, ищут работу годами, подрабатывая разносчиками пиццы. Если не считать мизерного выхлопа такой работы, то тогда можно согласиться, что безработица нулевая. Тогда вопрос стоИт в величине зарплат.
В том же Техасе такое сделать вряд ли получится — американец не пойдет на фабрику «по тревоге» только потому, что компании нужно больше компонентов.
Я бы поспорил с этим. Зачастую, к рабсиле там относятся похлеще чем в России, во многих вакансиях требование — готовность к неоплачиваемым овертаймам, быть 24 часа на связи и явиться по звонку мгновенно (особенно в ИТ). Если что, то сразу «laid off, next one...». Возьмут мекса, индуса или того же китайца (разумеется локалов), а у них производительность и неприхотливость в разы выше, чем у «белых», при том же качестве. Всё дело в конкуренции на рынке труда — она в разы выше чем в России.
дополнительный аккумулятор на 90 Вт*ч тут можно и похвастаться — мол и нуот заряжаю раз в неделю, и автомобиль могу прикурить, и в самокат вставить, и яичницу пожарить если дома света нет. Просто потом что о вас люди будут думать?
Я бы поспорил с этим. Зачастую, к рабсиле там относятся похлеще чем в России, во многих вакансиях требование — готовность к неоплачиваемым овертаймам, быть 24 часа на связи и явиться по звонку мгновенно (особенно в ИТ). Если что, то сразу «laid off, next one...». Возьмут мекса, индуса или того же китайца (разумеется локалов), а у них производительность и неприхотливость в разы выше, чем у «белых», при том же качестве. Всё дело в конкуренции на рынке труда — она в разы выше чем в России.