дизассемблеры в те годы были так себе, а видеосистемы у всего этого зоопарка компов сильно отличались, потому мне и интересен подход, процесс, затраты времени, как это оплачивалось, и т.д.
При прочих равных на фронтенде всегда больше упячки, но некоторым именно это и нравится. Так что если хочется повысить вероятность спокойной работы, то, конечно, надо в бэкенд уходить.
Пример того, как люди задроченные работой в бардачных конторах уже не в силах поверить, что где-то бывает работа без постоянных головняков.
И да, с вашим опытом уже не обязательно идти в программисты, возможно куда уместнее будет работа product owner/manager, технического писателя, аналитика, специалиста по автоматизации и т.д.
ваш пример вообще ортогонален моему тезису. в плановой экономике, разумеется, массовых увольнений "на улицу" не будет, но какое это имеет отношение к развитию западных институтов соцобеспечения?
Этнические немцы НЕ составляют большую часть так называемого "белого" населения США, перечитайте статью википедии внимательно, там речь о "немецком происхождении". Следует помнить, что за 300 лет у каждого американца этих "происхождений" из разных народов набралось порядочно, и то что конкретный человек подчёркивает из этого многообразия одно, относится, скорее, к психологическим/социальным аспектам
В "соседней Финляндии" почти те же самые правила, а многие вещи куда более упячечны, типа налога на дарение даже членам семьи. Не интересовались, что будет, если муж купит квартиру пополам с женой, но оплачивать ипотеку будет только сам? :)
и социальное обеспечение и профсоюзы и многое другое появились на западе еще в 19м веке и далее укреплялись и эволюционировали естественным образом и даже не обязательно за счет "левых" парламентских партий, влияние СССР является скорее мифом
Крупные компании как раз вполне нанимают людей без знания корейского и у них бывают целые команды иностранцев и специальные люди, которые помогают там, где нужен корейский язык. Другое дело, что все прочие головняки (упомянутые в статье) никуда не деваются. Что печально, прогресса в отношениях с работниками почти не просматривается. Что 20 лет назад было, то и осталось -- невнятные процессы разработки, пересиживание допоздна, подавляющий авторитет начальства и т.д. Есть компании-исключения, но на то они и исключения.
Корея -- отличная страна для отдыха, или работы, например, преподавателем в колледже. Или если свой бизнес забабахать. В остальном -- приятно, конечно, прикоснуться к экзотике, но для IT опыта это часто потерянные годы.
Я бы вообще не стал так вот сильно сужать поле работы до DS -- тема эта перспективная, но вакансий не так чтобы очень много, особенно в провинциальных городах. Попробуйте сначала "просто программирование", потом попробуйте, например, веб-разработку, приложения для андроида, просто для кругозора и понимания, что именно вам нравится. а потом уже копайте DS, если уж так хочется
Дело в том, что большую часть своей истории человечество воспитывало детей не в семье с двумя родителями, а в коллективе взрослых, когда за одним малышом приглядывали дяди-тёти-бабушки-братья-сестры и т.д. Человек в принципе не может выжить в природе сколько-либо долгое время в такой маленькой группе, как современная семья. Да, благодаря достижениям цивилизации это стало возможным, но до комфорта очень далеко именно по этим фундаментальным эволюционным причинам.
Ошибка на счет памяти:
«Объем оперативной памяти составлял всего 256 байт (память «1024 слова»)»
в общем, плата была разведена на 1024 байта, но микросхем в начальном комплекте было только на 256 байт, остальное можно было докупить. А то кажется, что все платы 1к были на 256 байт и там каким-то чудом помещался бейсик :)
Если супруга сразу после переезда воспользуется этим отпуском, она будет получать минимальное денежное пособие, т.к. не работала ранее в стране (что-то типа 5400кр в мес).
Если через годик работы вы решите провести, например, всё лето с семьей, то будете получать 80% от зарплаты, но не более 20тыс крон чистыми (бывает еще когда добрый работодатель кладёт что-то сверху выплат от государства, тогда может быть и полную зп) Там есть некоторые тонкости, сколько именно у вас будет дней этого отпуска, в зависимости от возраста ребёнка, но в целом всё где-то так
понял. да, скорее всего это не будет иметь смысла в финансовом плане, если халтурку как частное лицо делать, но её обычно так и не делают, заводят юр.лицо, и дальше расклад иной. я в другом комменте описал.
так в 1989-90 уже пышно цвели кооперативы, и там был почти капитализм
дизассемблеры в те годы были так себе, а видеосистемы у всего этого зоопарка компов сильно отличались, потому мне и интересен подход, процесс, затраты времени, как это оплачивалось, и т.д.
всегда хотелось узнать, как портировались игры на все эти разнообразные советские компы на КР580ВМ80 процессоре, может кто знает историю?
При прочих равных на фронтенде всегда больше упячки, но некоторым именно это и нравится. Так что если хочется повысить вероятность спокойной работы, то, конечно, надо в бэкенд уходить.
Пример того, как люди задроченные работой в бардачных конторах уже не в силах поверить, что где-то бывает работа без постоянных головняков.
И да, с вашим опытом уже не обязательно идти в программисты, возможно куда уместнее будет работа product owner/manager, технического писателя, аналитика, специалиста по автоматизации и т.д.
ваш пример вообще ортогонален моему тезису. в плановой экономике, разумеется, массовых увольнений "на улицу" не будет, но какое это имеет отношение к развитию западных институтов соцобеспечения?
это был риторический вопрос, и про финляндию
Этнические немцы НЕ составляют большую часть так называемого "белого" населения США, перечитайте статью википедии внимательно, там речь о "немецком происхождении". Следует помнить, что за 300 лет у каждого американца этих "происхождений" из разных народов набралось порядочно, и то что конкретный человек подчёркивает из этого многообразия одно, относится, скорее, к психологическим/социальным аспектам
В "соседней Финляндии" почти те же самые правила, а многие вещи куда более упячечны, типа налога на дарение даже членам семьи.
Не интересовались, что будет, если муж купит квартиру пополам с женой, но оплачивать ипотеку будет только сам? :)
и социальное обеспечение и профсоюзы и многое другое появились на западе еще в 19м веке и далее укреплялись и эволюционировали естественным образом и даже не обязательно за счет "левых" парламентских партий, влияние СССР является скорее мифом
Крупные компании как раз вполне нанимают людей без знания корейского и у них бывают целые команды иностранцев и специальные люди, которые помогают там, где нужен корейский язык. Другое дело, что все прочие головняки (упомянутые в статье) никуда не деваются. Что печально, прогресса в отношениях с работниками почти не просматривается. Что 20 лет назад было, то и осталось -- невнятные процессы разработки, пересиживание допоздна, подавляющий авторитет начальства и т.д. Есть компании-исключения, но на то они и исключения.
Корея -- отличная страна для отдыха, или работы, например, преподавателем в колледже. Или если свой бизнес забабахать. В остальном -- приятно, конечно, прикоснуться к экзотике, но для IT опыта это часто потерянные годы.
например, в product manager :)
Я бы вообще не стал так вот сильно сужать поле работы до DS -- тема эта перспективная, но вакансий не так чтобы очень много, особенно в провинциальных городах. Попробуйте сначала "просто программирование", потом попробуйте, например, веб-разработку, приложения для андроида, просто для кругозора и понимания, что именно вам нравится. а потом уже копайте DS, если уж так хочется
попробуйте для начала разобраться в объеме книги "Занимательная статистика"
https://www.labirint.ru/books/228205/
потом можно попробовать https://www.labirint.ru/books/743746/
«Объем оперативной памяти составлял всего 256 байт (память «1024 слова»)»
в общем, плата была разведена на 1024 байта, но микросхем в начальном комплекте было только на 256 байт, остальное можно было докупить. А то кажется, что все платы 1к были на 256 байт и там каким-то чудом помещался бейсик :)
Если через годик работы вы решите провести, например, всё лето с семьей, то будете получать 80% от зарплаты, но не более 20тыс крон чистыми (бывает еще когда добрый работодатель кладёт что-то сверху выплат от государства, тогда может быть и полную зп) Там есть некоторые тонкости, сколько именно у вас будет дней этого отпуска, в зависимости от возраста ребёнка, но в целом всё где-то так