Ахахаха. Тыщу раз говорил, что так и будет. Скажут "А у нас все работает, проблем нет". Пользователь виноват, его устройства и криворукость. И поди докажи что-то.
По словам Джильо, важно создать момент, когда сотрудник сам видит: «Подождите, это действительно работает», после чего использование ИИ начинает развиваться само.
ИИ-инструменты настолько полезны, что 5 тыс. (не один-два маргинала, а целая толпа) опытных сотрудников не смогли понять их ценность. И этом при том, что проводились треннинги, приглашались разные гуру, проводились семинары, да еще и было выделено специальное время для этого всего.
Да, сэр Джильо прав. Надо подробнее объяснять, прям вдалбливать тупым опытным профессионалам-сотрудникам, что ИИ-инструменты очень полезны. И денег на это жалеть не стоит, может даже отдельное подразделение замутить, чтобы хотя бы через пару лет что-то путное получилось.
Что-то не понял. Дело же в том, что отрасль пиарилась как денежная, т. е. как работа, на которой можно было просто бабла срубить по-быстрому. Отсюда большое количество фиктивных резюме, дебильные собеседования и снижение зарплат. Курсы-шмурсы.
В этом проблема была. Т. е. плохо будет продавцам курсов и т. п., т. к. не будет хайпа, моды. Кстати, уже и курсы-то совсем сдулись - рекламы почти нет. А нормальные специалисты больше зависимы от потребностей бизнеса и экономики.
Думаю, здесь упускается то, что любимость работы определяется не одним, а совокупностью факторов.
Во-первых, это склонности. Кому-то в кайф болтать с разными людьми, ругаться с ними и потом радостно пожимать руки. А кому-то в кайф сидеть в тишине и ковырять код.
Во-вторых, это условия работы. Например, для концентрации внимания нужна соответствующая обстановка. Сюда же менеджмент/сотрудники/коллеги и т. п.
В-третьих, это компенсация за работу. Не имеет значения, какие склонности или условия работы, но если тебе хватает оплаты только на доширак, то ты тупо не выживешь.
Так что можно любить свою работу, но условия или оплата не позволят ею заниматься. Тогда это будет хобби. Или же будут хорошие условия и оплата, но склонностей не будет.
К сожалению, сочетание всех факторов труднодостижимо. Поэтому чаще всего человек выбирает что-то одно из трех как приоритет и главное.
работу - любую - большинство людей не любит в принципе
Не согласен. Любят, да еще как. Только вот не хочется работать именно из-под палки, когда над тобой толпа менеджеров, которые требуют сделать как можно больше и как можно быстрее. Плюс сраные созвоны и т. п.
Можно себя спросить, что ты будешь делать, если с финансами все будет ок. Вот и получишь ответ сразу. Работа - это хорошо, но нехорошо быть рабом.
Качественый прорыв - это кванты с фотонами. Но даже в этом случае вопрос энергоснабжения останется.
Также с увеличением производительсности 100% вылезут другие проблемы, о которых пока неизвестно.
В сухом остатке: это все очень мутно и непредсказуемо. Это как рассчитывать, что через месяц полетим на Марс и там можно будет нарезки земли под коттеджи продавать.
Соотношение расходов на нейронки и штат - это еще не все.
Технический долг при каждой итерации обработки кодовой базы растет в геометрической прогрессии. Таким образом, еще одна ситуация, которая рано или поздно обнаружит себя - это полностью нерабочий функционал, который надо переделывать с нуля.
В коротком периоде да, все работает и "и так сойдет". Но дальше будет "надо исправить". И вот тут откроется много интересного, т. к. исправить - это значит сделать с нуля.
Ахахаха. Тыщу раз говорил, что так и будет. Скажут "А у нас все работает, проблем нет". Пользователь виноват, его устройства и криворукость. И поди докажи что-то.
Уже есть новая версия (2025 г.) исследования: Stack Overflow Developer Survey 2025
Вот оттуда некоторые результаты:
Используют время от времени или вообще не используют ИИ примерно 36% респондентов. Используют ежедневно или еженедельно 64% (меньше, чем в 2024 г.).
Плохо или безразлично относятся к ИИ 40% респондентов.
Доверяют полностью или частично порядка 30% респондентов.
Для написания кода используют 17% респондентов. Основное использование - это поиск информации и генерация контента.
Ну и остальное по ссылке выше.
Таких вопросов не возникает, т. к. цифровые талоны - это не деньги. Ни бизнесу, ни людям эти талоны не нужны.
Если вопросы и возникают, то только как быстрее избавиться от этих талонов, которые будут агрессивно навязывать.
Можно сказать короче: "афроамериканцы-извращенцы". Да, жесть.
Еще есть вопрос, какой у нее был стартап))) Такой стартап, что после его продажи пришлось заниматься фрилансом))))
Короче, опять все перевернуто с ног на голову. Надо бы перевести на человеческий язык.
Эта девчонка по сути была техническим писателей в какой-то левой некоммерческой организации, которая боролась за права черных.
Потом, предположительно, финансирование этой организации порезали, и нашу писательницу уволили.
Работу она не могла никак найти, хотя использовала по-максимуму соц. сети и т. п. И стала заниматься фрилансом.
Посыл же ее в том, что "работу в ИТ найти очень сложно, ищите другие способы заработка". Все.
Не только по квоте. Она по сути была техническим писателем, а не инженером.
ИИ-инструменты настолько полезны, что 5 тыс. (не один-два маргинала, а целая толпа) опытных сотрудников не смогли понять их ценность. И этом при том, что проводились треннинги, приглашались разные гуру, проводились семинары, да еще и было выделено специальное время для этого всего.
Да, сэр Джильо прав. Надо подробнее объяснять, прям вдалбливать тупым опытным профессионалам-сотрудникам, что ИИ-инструменты очень полезны. И денег на это жалеть не стоит, может даже отдельное подразделение замутить, чтобы хотя бы через пару лет что-то путное получилось.
Что-то не понял. Дело же в том, что отрасль пиарилась как денежная, т. е. как работа, на которой можно было просто бабла срубить по-быстрому. Отсюда большое количество фиктивных резюме, дебильные собеседования и снижение зарплат. Курсы-шмурсы.
В этом проблема была. Т. е. плохо будет продавцам курсов и т. п., т. к. не будет хайпа, моды. Кстати, уже и курсы-то совсем сдулись - рекламы почти нет. А нормальные специалисты больше зависимы от потребностей бизнеса и экономики.
А это вообще возможно? Результат же непредсказуем.
Думаю, здесь упускается то, что любимость работы определяется не одним, а совокупностью факторов.
Во-первых, это склонности. Кому-то в кайф болтать с разными людьми, ругаться с ними и потом радостно пожимать руки. А кому-то в кайф сидеть в тишине и ковырять код.
Во-вторых, это условия работы. Например, для концентрации внимания нужна соответствующая обстановка. Сюда же менеджмент/сотрудники/коллеги и т. п.
В-третьих, это компенсация за работу. Не имеет значения, какие склонности или условия работы, но если тебе хватает оплаты только на доширак, то ты тупо не выживешь.
Так что можно любить свою работу, но условия или оплата не позволят ею заниматься. Тогда это будет хобби. Или же будут хорошие условия и оплата, но склонностей не будет.
К сожалению, сочетание всех факторов труднодостижимо. Поэтому чаще всего человек выбирает что-то одно из трех как приоритет и главное.
Не согласен. Любят, да еще как. Только вот не хочется работать именно из-под палки, когда над тобой толпа менеджеров, которые требуют сделать как можно больше и как можно быстрее. Плюс сраные созвоны и т. п.
Можно себя спросить, что ты будешь делать, если с финансами все будет ок. Вот и получишь ответ сразу. Работа - это хорошо, но нехорошо быть рабом.
Что-то не особо верю в это. Слишком уж сумма большая. Простите.
Сначала нагородят кучу бесполезных анимаций, эффектов, а потом борются с задержками. Лучше бы просто-напросто выбросили лишнюю хрень из интерфейса.
Так это так в 99 компаниях из 100. Выбора толком нет.
Качественый прорыв - это кванты с фотонами. Но даже в этом случае вопрос энергоснабжения останется.
Также с увеличением производительсности 100% вылезут другие проблемы, о которых пока неизвестно.
В сухом остатке: это все очень мутно и непредсказуемо. Это как рассчитывать, что через месяц полетим на Марс и там можно будет нарезки земли под коттеджи продавать.
Да, это когда появились языки верхнего уровня, то говорили, что уже скоро каждый бухгалтер сам будет писать программы. Так до сих пор и пишут.
Я тоже такое стал замечать. Качество снижается. Поэтому вполне возможно в ближайшем будущем многие вещи будут переписывать с нуля.
Соотношение расходов на нейронки и штат - это еще не все.
Технический долг при каждой итерации обработки кодовой базы растет в геометрической прогрессии. Таким образом, еще одна ситуация, которая рано или поздно обнаружит себя - это полностью нерабочий функционал, который надо переделывать с нуля.
В коротком периоде да, все работает и "и так сойдет". Но дальше будет "надо исправить". И вот тут откроется много интересного, т. к. исправить - это значит сделать с нуля.
Я это и имел в виду.
Есть Яндекс - поисковик. И есть Яндекс-браузер с поисковиком Яндекс.
Есть утка - поисковик. И есть утка-браузер с поисковиком-уткой.