Есть такое старое выражение: "Правильно поставленный вопрос - это уже половина правильного ответа".
Если ты ничего не понимаешь в сфере, как ты будешь использовать инструмент (промпты) для этой сферы? Правильно, криво и косо. Результат будет таким же.
Ну да. Получается, что 1) страдают прежде всего те, кто как раз-таки делом занимается и 2) эти невинные граждане агрессивно подталкиваются к тому, чтобы перестать быть законопослушными.
Я серьезно ничего не думаю. Мне интерсно, как это происходит "на земле".
Типа вот есть подозреваемый. Можно отправить запрос в Интерпол или не знаю куда. Но принимается решение заблокировать напрочь все каналы коммуникации. Всем гражданам своей же страны. И вложить в это миллиарды. Это же просто абсурд.
Никого не хочу обидеть, но письмо глупое и бессмысленное.
Мой личный опыт: я находил нормальное место работы только тогда, когда в процессе поиска было минимум разного рода HR. Как только появляется много HR - это однозначный признак того, что работу ты найдешь только чудом. Лучше даже и не тратить время на такие варианты.
В идеале сразу выходить на работодателя напрямую Это сложно, поэтому допустимо, если HR просто соединит вас. Вы сами уже потом разберетесь без лишних (и часто некомпетентных и вредных) третьих лиц..
IMHO. Многие ИТ-продукты на данный момент переусложнены, почти все потребности закрыты - рынку просто не нужно столько программистов.
И экономика всегда будет первой причиной каких-то изменений, а нейронки или нет - это вопрос даже не второй, беря в расчет еще и психологию, карьеризм и т. п.
Правоохранительные органы имеют огромные ресурсы для поиска преступников. Так было всегда. Есть отработанная десятилетиями процедура запросов в иностранные государства, обращений в суд и т. п. Неужели это все сломалось в одночасье. Неужели тот же ТГ отказывается выдать переписку террориста? Сложно поверить.
Почему для выявления условно одного преступника надо блокировать всех? Это же даже просто неэффективно с точки зрения затраты/результат.
Когда в коде и его структуре полный хаос, куча костылей и т. п., тогда кодер просто впадает в панику, т. к. менеджмент давит со сроками. А задачу надо решить как-то. Надо выдать хоть что-то работающее!
И тут нейронка - делать ничего не надо, только промпты пиши. И нейронка дает решение. Все. Вроде бы задача решена. С точки зрения корректности, производительности, архитерктуры никто не будет проверять ничего.
Я называю это принципом "display: none". Попросили что-то убрать, да и скрыл просто из UI, да и все))) Ничего не видно и все отлично. Мусор под диваном - это значит его нет)))
Главное - это выдать что-то работающее на куче чего-то работающего. Вот это и есть применение нейронок - копаться в таких кучах и вносить в эти кучи что-то, что абсолютно непредсказуемо, но вроде как-то работает и ладно.
Спасибо за ссылку. Ничего особенного не увидел. Такие задачи успешно решались и раньше - это стандартизированные документы.
Более того, я изучил порядка 20-30 публикаций на sciencedirect - ни одной статьи не нашел про явный положительный эффект внедрения нейронки. Общий вывод такой - надо искать применение этой технологии.
Может, со временем польза кристаллизуется
А ведь безумные деньги УЖЕ вкладываются еще ДО понимания пользы. Пямять УЖЕ подорожала. Пузырь финансовый УЖЕ раздут. Бизнес УЖЕ теряет деньги на попытки и анализ возможностей внедрения.
Резюмирую. На данный момент: 1) польза спорная, неочевидная, часто притянута за уши и 2) вред очевиден, см. выше.
Вот все орут и орут про замену кожаных. А где это? Почему не происходит?
Дальше. Если так эти нейронки круты, где куча новых приложений? Можно же за 10 минут пачку приложух сделать.
Пока реальный эффект виден разве что в применении ботов клиентской поддержки - так там люди ругаются и требуют оператора. Где же вот реальный кейсы, когда внедрили нейро-автоматизацию в малом-среднем бизнесе или на бытовом уровне и получили круто-эффект? А нет таких кейсов. Какие-то мелкие задачи, типа bash-скриптов, не в счет - это и самому можно сделать достаточно быстро.
Вообще весь информационный фон насчет нейронок больше похож на PR и попытку заработать на хайпе.
Вот что реально видно:
1) куча сомнительных с точки зрения эффективности кейсов (просто типа круто);
2) куча предложений по подключению к нейронке (агрегаторы и т. п.);
3) куча сервисов с использованием нейронок (тоже с абсолютно непонятной полезностью);
4) раздутый до непомерных размеров финансовый пузырь;
5) удорожание железа: память и т. п.;
6) рост потребления энергии и т п.;
7) разрушение института авторского права и кража интеллектуальной собственности;
8) заполонение Интернета бесполезным, "плоским", а то и лживым контентом.
Низкой квалификации менеджеров по персоналу, отсутствии у них в принципе жизненного опыта, не говоря уже о профессиональном;
Процессе найма. Сам процесс убогий, например, использование технологий не там, где надо, и не так, как надо. По большей части, это происходит по причине п. 1.
Да, есть проблема еще в рынке в целом, но вышеуказанные пункты имели место и при хорошем рынке.
Менеджер по персоналу сегодня - это такой ребенок, который играет в какую-то игру. При этом этот ребенок занимает достаточно важное место в процессе, напрямую связанном с успехом нанимающего бизнеса и карьерой соискателя.
Грубо говоря, есть 2 стороны: специалист и бизнес. Обе эти стороны - про дело, бизнес. И тут появляется некое третье лицо, которое в куклы играет. Вот в чем дело-то.
РКН по своей сути - это очень важная и нужная организация. Его задача - защищать права граждан.
Например, какой-то провайдер отключает доступ пользователю к чему-то. Вот просто в связи, например, с какими-то внутренними правилами. Пользователь обращается в РКН и тот обязует провайдера предоставить этот доступ.
В данном же случае, нарушение прав груждан происходит со стороны РКН. По идее, он должен заблокировать сам себя в таком случае.
Но есть ситуация, когда РКН все-таки может блокировать доступ пользователю к чему-то, не учитывая мнение этого пользователя. Если РКН - это опекун и пользователь недееспособен, т. е. РКН лучше знает, что недоразвитому пользователю нужно, а что - нет.
Разве у нас вся страна - недееспособные? Нет. Значит РКН не прав.
С точки зрения формальностей РКН должен отвечать за свои действия.
А если РКН не устраивает что-то в сервисах, то они должны отдельно решать вопрос с сервисами.
Это два разных дела. Как с Долиной.
Фундаментальная проблема в том, что фактически РКН делает то, что хочет, не считаясь с мнением граждан. К нему эти граждане и пришли, а он типа не при делах.
Самозанятость - это, кстати, одно из лучшего, что было придумано в последнее время.
Легальный статус для небольшой занятости и государство видит, чем человек занят. Очень удобно всем.
Будет странно, если отменят этот режим.
Есть такое старое выражение: "Правильно поставленный вопрос - это уже половина правильного ответа".
Если ты ничего не понимаешь в сфере, как ты будешь использовать инструмент (промпты) для этой сферы? Правильно, криво и косо. Результат будет таким же.
Ну а что ожидалось - в таких услових бизнес вести почти невозможно.
Для бизнеса нужна открытость экономики миру, предсказуемость условий и приемлемые налоги.
Ну да. Получается, что 1) страдают прежде всего те, кто как раз-таки делом занимается и 2) эти невинные граждане агрессивно подталкиваются к тому, чтобы перестать быть законопослушными.
Какой-то бред просто.
Я серьезно ничего не думаю. Мне интерсно, как это происходит "на земле".
Типа вот есть подозреваемый. Можно отправить запрос в Интерпол или не знаю куда. Но принимается решение заблокировать напрочь все каналы коммуникации. Всем гражданам своей же страны. И вложить в это миллиарды. Это же просто абсурд.
Интерпола нет уже? Я вообще не очень в курсе, как это работает, но есть вроде и международные организации для таких случаев (если это правда).
Как вот тогда преступников ловили, если они из одной страны в другую переезжали)) Типа все, юрисдикция другая, ты уже не террорист?)))
Никого не хочу обидеть, но письмо глупое и бессмысленное.
Мой личный опыт: я находил нормальное место работы только тогда, когда в процессе поиска было минимум разного рода HR. Как только появляется много HR - это однозначный признак того, что работу ты найдешь только чудом. Лучше даже и не тратить время на такие варианты.
В идеале сразу выходить на работодателя напрямую Это сложно, поэтому допустимо, если HR просто соединит вас. Вы сами уже потом разберетесь без лишних (и часто некомпетентных и вредных) третьих лиц..
IMHO. Многие ИТ-продукты на данный момент переусложнены, почти все потребности закрыты - рынку просто не нужно столько программистов.
И экономика всегда будет первой причиной каких-то изменений, а нейронки или нет - это вопрос даже не второй, беря в расчет еще и психологию, карьеризм и т. п.
Я вот одного не пойму.
Правоохранительные органы имеют огромные ресурсы для поиска преступников. Так было всегда. Есть отработанная десятилетиями процедура запросов в иностранные государства, обращений в суд и т. п. Неужели это все сломалось в одночасье. Неужели тот же ТГ отказывается выдать переписку террориста? Сложно поверить.
Почему для выявления условно одного преступника надо блокировать всех? Это же даже просто неэффективно с точки зрения затраты/результат.
Странно как это все. Или я чего-то не понимаю.
Верно. Заметил такую вещь.
Когда в коде и его структуре полный хаос, куча костылей и т. п., тогда кодер просто впадает в панику, т. к. менеджмент давит со сроками. А задачу надо решить как-то. Надо выдать хоть что-то работающее!
И тут нейронка - делать ничего не надо, только промпты пиши. И нейронка дает решение. Все. Вроде бы задача решена. С точки зрения корректности, производительности, архитерктуры никто не будет проверять ничего.
Я называю это принципом "display: none". Попросили что-то убрать, да и скрыл просто из UI, да и все))) Ничего не видно и все отлично. Мусор под диваном - это значит его нет)))
Главное - это выдать что-то работающее на куче чего-то работающего. Вот это и есть применение нейронок - копаться в таких кучах и вносить в эти кучи что-то, что абсолютно непредсказуемо, но вроде как-то работает и ладно.
Спасибо за ссылку. Ничего особенного не увидел. Такие задачи успешно решались и раньше - это стандартизированные документы.
Более того, я изучил порядка 20-30 публикаций на sciencedirect - ни одной статьи не нашел про явный положительный эффект внедрения нейронки. Общий вывод такой - надо искать применение этой технологии.
А ведь безумные деньги УЖЕ вкладываются еще ДО понимания пользы. Пямять УЖЕ подорожала. Пузырь финансовый УЖЕ раздут. Бизнес УЖЕ теряет деньги на попытки и анализ возможностей внедрения.
Резюмирую. На данный момент: 1) польза спорная, неочевидная, часто притянута за уши и 2) вред очевиден, см. выше.
Вот все орут и орут про замену кожаных. А где это? Почему не происходит?
Дальше. Если так эти нейронки круты, где куча новых приложений? Можно же за 10 минут пачку приложух сделать.
Пока реальный эффект виден разве что в применении ботов клиентской поддержки - так там люди ругаются и требуют оператора. Где же вот реальный кейсы, когда внедрили нейро-автоматизацию в малом-среднем бизнесе или на бытовом уровне и получили круто-эффект? А нет таких кейсов. Какие-то мелкие задачи, типа bash-скриптов, не в счет - это и самому можно сделать достаточно быстро.
Вообще весь информационный фон насчет нейронок больше похож на PR и попытку заработать на хайпе.
Вот что реально видно:
1) куча сомнительных с точки зрения эффективности кейсов (просто типа круто);
2) куча предложений по подключению к нейронке (агрегаторы и т. п.);
3) куча сервисов с использованием нейронок (тоже с абсолютно непонятной полезностью);
4) раздутый до непомерных размеров финансовый пузырь;
5) удорожание железа: память и т. п.;
6) рост потребления энергии и т п.;
7) разрушение института авторского права и кража интеллектуальной собственности;
8) заполонение Интернета бесполезным, "плоским", а то и лживым контентом.
Один вред и спекуляции.
Проблема не в технике, а в:
Низкой квалификации менеджеров по персоналу, отсутствии у них в принципе жизненного опыта, не говоря уже о профессиональном;
Процессе найма. Сам процесс убогий, например, использование технологий не там, где надо, и не так, как надо. По большей части, это происходит по причине п. 1.
Да, есть проблема еще в рынке в целом, но вышеуказанные пункты имели место и при хорошем рынке.
Менеджер по персоналу сегодня - это такой ребенок, который играет в какую-то игру. При этом этот ребенок занимает достаточно важное место в процессе, напрямую связанном с успехом нанимающего бизнеса и карьерой соискателя.
Грубо говоря, есть 2 стороны: специалист и бизнес. Обе эти стороны - про дело, бизнес. И тут появляется некое третье лицо, которое в куклы играет. Вот в чем дело-то.
Вообще здесь есть очень странная коллизия.
РКН по своей сути - это очень важная и нужная организация. Его задача - защищать права граждан.
Например, какой-то провайдер отключает доступ пользователю к чему-то. Вот просто в связи, например, с какими-то внутренними правилами. Пользователь обращается в РКН и тот обязует провайдера предоставить этот доступ.
В данном же случае, нарушение прав груждан происходит со стороны РКН. По идее, он должен заблокировать сам себя в таком случае.
Но есть ситуация, когда РКН все-таки может блокировать доступ пользователю к чему-то, не учитывая мнение этого пользователя. Если РКН - это опекун и пользователь недееспособен, т. е. РКН лучше знает, что недоразвитому пользователю нужно, а что - нет.
Разве у нас вся страна - недееспособные? Нет. Значит РКН не прав.
С точки зрения формальностей РКН должен отвечать за свои действия.
А если РКН не устраивает что-то в сервисах, то они должны отдельно решать вопрос с сервисами.
Это два разных дела. Как с Долиной.
Фундаментальная проблема в том, что фактически РКН делает то, что хочет, не считаясь с мнением граждан. К нему эти граждане и пришли, а он типа не при делах.
Но человека можно продавить по стоимости. А внешний сервис - нет.
И да, срАвняется - это не ровнять катком, а срАвнивать.
Инвесторы начинают требовать показатели работы. Пузырь раздут.
Так что вполне ожидаемо. Дальше будет постоянное повышение стоимости.
И тогда посмотрим, что выгоднее - человек или машина. Реально интересная ситуация.
Какой смысл делать сложный контент, если он, с высокой вероятностью, будет переработан и многократно воспроизведен с помощью нейронки.
Да, в моменте зайдет, но слишком на короткий период. Смысла нет никакого этим заниматься.
Да те же ссылки как пиарились? Вот они! Посмотрите, как круто! Или тач-скрины - вот он, революционный гаджет!
А здесь речь в основном про "будет" - научим, заменим, протестируем, внедрим и т. п.
Т. е. по сути пиарится ПИЛОТ технологии.
Да я как раз про изобретение, а не про деньги.
Еще вариант, твое изобретение постаратся тихо выкупить, без шума. Так тоже может быть. Вспомним яблоко с его патнетами и ком. секретами.
А если просто деньги получить, тогда да, надо орать погромче.