Как то все это сложно.А Вы смотрели реализацию роутинга у GetX ?Там как раз все просто и понятно.В примерах что Вы привели настолько все запутано что отпадает желание вообще на флаттере работать
Вы рассматриваете человека как состоявшуюся машину.А исследование было про человека.Примите к сведению.Я пишу код уже 25 лет и моя практика подтверждает это.Вспомните что программист это человек а не кодер и жизнь Ваших проектов изменится к лучшему
До чего же докатилось IT! 10 дней человек проработал и от него хотят что бы он не только все понял но и еще начал код писать.Гнилые стартапы которые так считают, тогда пусть AI им код пишет.Я где то лет 10 так назад читал статистику по штатам и там проводилось исследование, сколько надо человеку что бы полностью адаптироватся к новой технической среде(проекту).Результат тогда был 2(два) месяца.А теперь 10 дней и пошел н@й и статьи с гордостью об этом пишут! Точно времена антихриста уже близко!
У работодателей есть свой набор штампов по которым они ищут людей.И вот если человек не уклатывается в эти штампы то его не берут.А долго ищут потому что забыли про людей и что люди это не машины и они очень редко могут работать в формате штампов.
Откройте для себя GetX и забудите про всякие редуксы, провайдеры, блоки.Флатер это еще то болото и на сегодня лучшее(простое и понятное) решение это GetX
Недавно прислали для ознакомления договор от Эстонской фирмы для проведения IT работ.Муть как юридического так и бизнес уровня.Если кратко то просто гоняют деньги и никакой ответственности не несут.Правовая жуть и рабство для работником.Вот это правда, а не те хвалебные слова что в статье.На практике Эстония для IT это правовая клоака для рядового разработчика который имеет дело как наемный сотрудник с так называемыми Эстонскими IT офшорами.Мнение сугубо субьективное, но основано на изучении реальных договоров, которые фигурируют в IT сфере.
Здесь речь идет о конкуренции «физических тел» на предлагаемые на рынке вакансии.Не так давно мучался, пытаясь устроится в контору веб-бекенд разработчиком.Как мне на выходе сказала HR у компании есть из чего выбрать за месяц откликнулость 27 человек, а место то одно.Такие вот дела
Дело не в изучении нового фреймворка, дело в тенденциях на открытом рынке.Изучить то я изучу да кто же мне время на это даст.Компании не дают времени, они спрашивают есть ли у соискателя опыт в других проектах на фреймфорке.А что бы получит этот опыт надо поработать в компаниях которые его используют.Это замкнутый круг.Это такая сложилась система.И самое главное что все «конторки» гордяться своей молодой командой, мол мы молодые успешные и мы все знаем и умеем без советов «старичков»
Мне больше чем 45.Могу подтвердить что это критическая цифра.Я в активном рынке последний год.Могу сказать что пробится и стать «Петровичем» из статьи уже не реально.Можно только по стечению обстоятельств которые живут рядом с удачей.Рынок переполнен.Молодых много, конкуренция дикая.Работодатель вертит носом и перебирает.Ищут точные совпадения названий фреймворков и твой последний опыт именно на нем.Человека который может обучаться и передавать опыта не видят.Нужны свои дата-ресеч центры национального масштаба.Без поддержки государства тут никак.Рынку нужна молодая кровь, рынку нужны новые связи, новое вовлечение в сеть.В цене опыт последних 2 лет не более.Тенденции к слому тренда не наблюдается.Так что проблема возраста затронутая в статье имеет место быть.
Я тоже 20 лет работаю.Самый захватывающий квест был полгода назад.Меня 3 раза приглашали на смотрины в одну из контор.Общего времени ушло 3 недели.Каждое общение это 2 часа непрерывной долбежки технического и психологического характера.И что Вы думаете? На последнем меня зарубила «краля» в золотых кольцах, так называемый проджект менеджер.Как потом я узнал из других источников я ей показался слишком умным и ей банально некомфортно работать с человеком который много знает.Вот такое IT.Это Украина кстати.Много опыта это путь на свалку.Сейчас в поиске а «краля» на Мальдивах.Вот так.
Все это ставиться через snap.Как быть если снапа нет? Например в последнем Linux Mint отказались от снапа как неустойчивого пакетного менеджера.Как быть в этом случае?
Согласен с автором на 100%.Сам 15 лет провел на php-проектах.Если все эти нововведения будут приняты жизнь разработчика через 3 года превратится в ад.Вы только представьте себе 5-10 летние проекты на поддержке и еще с этими новшествами.Автор прав.
Как то все это сложно.А Вы смотрели реализацию роутинга у GetX ?Там как раз все просто и понятно.В примерах что Вы привели настолько все запутано что отпадает желание вообще на флаттере работать
Для чего все это?Какие дает преимущества?Надо писать об этом,а так это игрушки для гиков в песочнице
Поделитесь опытом,кто нибудь пробовал парсить через распознование,например через оупен цв, интересен сам подход.Кто пробовал?