Не, от нейронки был совсем полностью противоположный тезис, когда через агента решил сформулировать кратко процесс разработки (то есть был тезис, что "разработка через агентов сама становится самоподдерживаемой системой"). Далее результат скормил другой нейронке, еще раз скормил все документы с флоу и кратко описал процесс, и дал задание покритиковать, убрать хайпожерство. Затем еще раз с 3-й - оставить лишь важное) И так еще несколько раз, с постоянными правками по пути, пока не получилось что-то, что как я увидел, можно использовать как заготовку. И почти полностью переделал
Главная мысль статьи была в том, что "делай хорошо, плохо не делай" не работает, даже при продвинутых зацикленных процессах с обратной связью. (И она достаточно банальна, но все равно часто вижу людей, кто пытается в этом сомневаться).
То есть без намерения человека и его постоянных усилий в удержании этого намерения - ничего не выйдет. Но даже при сильном намерении без инженерных скиллов все развалится.
Если с другой стороны посмотреть, то хаос в найме в целом выгоден эйчарам. Раньше всем продавали курсы программирования, сейчас - курсы упаковки резюме и нетворкинга с эйчарами) Это как ранее разработчики, которые хаос в проекте разводили, чтоб кроме них никто не мог разобраться. Возможно это даже не специально)
Не, от нейронки был совсем полностью противоположный тезис, когда через агента решил сформулировать кратко процесс разработки (то есть был тезис, что "разработка через агентов сама становится самоподдерживаемой системой").
Далее результат скормил другой нейронке, еще раз скормил все документы с флоу и кратко описал процесс, и дал задание покритиковать, убрать хайпожерство.
Затем еще раз с 3-й - оставить лишь важное)
И так еще несколько раз, с постоянными правками по пути, пока не получилось что-то, что как я увидел, можно использовать как заготовку. И почти полностью переделал
Главная мысль статьи была в том, что "делай хорошо, плохо не делай" не работает, даже при продвинутых зацикленных процессах с обратной связью. (И она достаточно банальна, но все равно часто вижу людей, кто пытается в этом сомневаться).
То есть без намерения человека и его постоянных усилий в удержании этого намерения - ничего не выйдет. Но даже при сильном намерении без инженерных скиллов все развалится.
Если с другой стороны посмотреть, то хаос в найме в целом выгоден эйчарам.
Раньше всем продавали курсы программирования, сейчас - курсы упаковки резюме и нетворкинга с эйчарами)
Это как ранее разработчики, которые хаос в проекте разводили, чтоб кроме них никто не мог разобраться.
Возможно это даже не специально)
Docker затесался за компанию)) Смысл был в том, что сеть при работе не нужна - только опционально для саммаризации.