Comments 4
Классный разбор. Новичкам имеет смысл прислушаться.
Спасибо, было интересно читать. Во многом узнал себя и свой подход👍
Привет! Интересный опыт и мысли) А что делать, если ты уже давно вышел на уровень "задачного", условно "проблемного" игрока, но работа стала рутиной. Менять компанию не вариант, есть обязательства определенные. А в текущей среде ничего не зажигает, активности вне работы хорошо, но хотелось бы вернуть кайф от работы, как во времена джунства)
А пробовал искать, что можно улучшить в компании? Если нет, то попробуй поискать такие места, выбери наиболее интересное из них и предложи идею решения начальнику. Не факт, что прямо ее сразу примут, но хотя бы диалог начнется, и в процессе к чему-то придет. Если ответят, что эта тема сейчас вообще не актуальна, можно попробовать так же перебрать другие идеи улучшений.
Общая мысль такая: представь, что ты владелец этой компании и подумай, что ты можешь сделать для развития общего дела. Что-то улучшить по процессам, помочь с поиском людей в команду, найти партнеров, клиентов и тд.
Еще есть альтернативный вариант, если выяснится, что на все твои инициативы кладут (или даже препятствуют им). В этом случае, с чистой совестью можно тратить на основные задачи необходимый минимум, а оставшееся время заниматься любым другим созидательным трудом. Делать свой стартап, open source, статьи писать и тд
Антипаттерны и best practices карьеры в IT