Comments 4
Осень реально больше всего ощущается как самый активный период для поиска работы, особенно после отпусков, все отдохнувшие эйчары
Это факт, все максимально заряжены успеть найти работников и закрыть kpi под конец года)
после отпусков, все отдохнувшие эйчары
в такой формулировке получается, что "хвост виляет собакой", и сотрудник ищется не в тот момент когда он нужен команде, а когда захочет левая пятка hr-a. Может, оно так и есть в больших компаниях, но это звучит не здорово.
Hr тут не при чём.
В начале года начинают искать людей, проходят собеседования, кого-то переманивают, соответственно в другой команде требуется человек и так по кругу.
Но все понимают, что если ты увольняешься и переходишь в другую компанию летом, то остаешься без летнего отпуска, поэтому летом действительно меньше движения. А осенью опять начинается, кто-то отгулял отпуск и уволился, где-то просто человека дополнительно надо в команду, вот и процессы найма ускоряются.
Когда искать работу? Сезоны найма