Comments 6
Тоже думал раньше, что главное стек и задачи, а по факту всё решают люди сверху. Был похожий опыт: где-то вроде всё ок по технологиям, но из-за менеджмента работать невозможно, а где-то наоборот неидеально, но команда тащит. И да, токсичный лид иногда реально прокачивает, как ни странно
Полностью согласен с вами)
Тоже думал раньше, что главное стек и задачи
Проект заказывают люди, заказ берут другие люди, деньги платят люди, управляют разработкой люди, даже код пишут, в конечном счете, люди. Зная это, как можно прийти к выводу, что "главное стек и задачи"? :)
Это молодость, а потом приходит реальность и обтесывает тебя... Начинаешь понимать, что чаще всего дело в процессах и управленцах, принимающих решения и можно в принципе и на прологе или делфяк успешно пилить, развивать и эксплуатировать, а доска с задачами, ежедневные дейлики и ретро каждый спринт ничего не значат, если они просто как культ карго
Я все решу, в процессе
Нет смысла работать в организации, где начальник врёт. Может показаться, что "стоит потерпеть", но эта особенность начальства рано или поздно выходит боком для всех в организации.
Через некоторое время высшее руководство решило, что проблема в исполнении, и взяло управление проектом на себя.
А это смешно. По такой логике, высшее руководство должно было взять исполнение на себя. Но взяло управление, как будто ваш руководитель не справился. Но "прилетело" в итоге вам. Вкупе с отношением к вам на созвонах, таки похоже, что кто-то выставлял вас в негативном ключе.
Как говорится, "дураков у нас немного, но они так грамотно расставлены!..."
Цирк уехал, а управление осталось: как разные менеджеры ломают разработку