Comments 12
Боже упаси дойти до той степени отчаяния, чтобы на это согласиться
Следующая остановка – "Голодные игры" вместо найма.
Москва - это Капитолий, сюда съезжаются трибуты (кандидаты) со всех дистриктов (регионов). Их задача драться между собой, пока не останется лишь 1 трибут, который получит приз (оффер).
Иногда спонсоры (Яндекс лавка, самокат) сбрасывают трибутам помощь (подработку курьером, чтобы было на что жить).
Как говорится, не надо подкидывать им идеи...
А после всего, когда вы оказываетесь победителем, сверху сбрасывается ещё один контейнер, на дне которого бумажка с надписью "Большое спасибо за интерес к нашей компании! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап. Ценим ваше внимание и будем рады взаимодействию в будущем."
Рынок найма в жопе и мы вместе с ним
Назад в нулевые. Это с тех пор такое баловство практикуется и не только в IT. Сейчас это приобрело какой-то сверхмассовый характер по всем отраслям, а в IT имеет свой неповторимый колорит
"3 недели с 9:00 до 18:00 МСК вы работаете на эту конторку и выполняете какие-то задания. Вас не трудоустраивают, вам не платят зарплату". Какая-то олимпиада для слабоумных.
Вообще-то правило компьютерной гигиены: не переходить по ссылкам в сообщениях. Так что для меня такая бы игра и не началась.
Отдельный вопрос для меня – как стартап, который только формирует команду, нашел ресурсы для такой хитровыдуманной системы найма сотрудников. Я, как тоже фаундер стартапа, очень хочу услышать, где они нашли столько сил и времени, чтобы вообще это придумать (не говоря уже о реализации).
Подождите, ведь ещё не всё ИИ забанены. Какие ресурсы для этого нужны? Просто идея - раз, генерация лендинга - с этим даже ИИ справляется, или "предыдущие игроки" - два, Гугл табличка для подсчёта очков - три. Ресурсы - ну прям не рокет-сайнс!
Upd: а ну ещё зум/телемост бесплатные для ВКС. А всю остальную инфраструктуру микростартапов создадут участники "за 1000р, 5000р, 10000р". Я думаю, тут расчёт на то, что у многих есть свои ресурсы и инструменты, и они просто их используют, ради "общего дела".
Насчёт этого стартапа: суть стартапа - генерация команд стартапов, а не "отбор" команды под какую то завуалированную задачу (имхо) и тем более это не "армянский ресторан" из 90х. Затея более чем актуальная (имхо). Странно, что автор поста так воспринял эту затею, особенно учитывая его род деятельности. Возможно специально лукавит. Соцопрос проводит.
Игра вместо собеседования: СКАМ кандидатов или новая схема найма сотрудников?