Наступило время, когда рынок ИТ-специалистов начал чётко разделяться на суперпрофессионалов и вечных джунов. Промежуточного звена больше не будет.
Перейти в высшую касту можно будет, только развивая параллельную ветку навыков отдельно от основной. Но многие этого даже не поймут.
Забудьте о привычном карьерном росте, который вы знали. Правила уже поменялись. Вас заменила не нейронная сеть. Вас заменили четырёхрукие сеньоры-Шивы, которые в одиночку выдают результат за целую команду.
Каково ваше место за этим столом пира? Давайте разбираться вместе.
Кто такой современный сеньор?
Сеньоры всегда занимали ключевые технические роли в развитии продукта. Они решали самые сложные задачи, вносили важные оптимизации, а огромный опыт позволял заранее видеть слабые места и предотвращать проблемы. Такие специалисты часто становились ядром компании - на них во многом всё и держалось. Приходил, решал любую проблему за пару минут и уходил. Их не хотели отпускать и хорошо платили. Но обычно они отвечали за свою конкретную сферу.
Времена меняются. Можно долго спорить о качестве кода, который генерируют нейронные сети, но можно уверенно сказать: на уровне джуна они уже выдают вполне приемлемые результаты, которые в почти всех сферах можно применять. И вот это как раз ключевой момент.
Не нейронные сети вытесняют разработчиков. Их вытесняют те же сеньоры, которые теперь со своей экспертизой и опытом могут быстро сгенерировать код, дать ему адекватную оценку и пропустить дальше, если результат устраивает.
Как будто ответы из StackOverflow (жаль этого добряка) сами собой собираются в готовое рабочее решение.
Кто такой современный джунóмиддл?
Можно предположить, что специалист ниже рангом тоже может делать то же самое. Он тоже имеет возможность генерировать кучу кода уровня джуна из разных сфер. Но он так не делает.
Джунóмиддл решает с помощью нейронных сетей только свою конкретную задачу. Его опыта не хватает, чтобы делать много вещей одновременно, потому что каждая из них вызывает проблемы, в которых ещё нужно отдельно разбираться.
Более того, из-за нехватки опыта джун-миддл пропускает очень плохие ответы — они выглядят для него вполне убедительно. В этом плане даже копипаста из StackOverflow была лучше, потому что там хотя бы есть комментарии и критика от более опытных людей. В итоге код, который проходит, может оказаться даже хуже уровня обычного джуна.
Будет ли такой специалист развиваться? Очень медленно и быстро упрётся в потолок.
Медленно - потому что копирование кода из чата не задействует механическую память и не заставляет глубоко думать. Не нужно сильно разбираться в вопросе. Скопированное решение скорее всего уже завтра забудется. Количество информации тоже большое, запоминать тяжело. Если раньше один вопрос можно было разжёвывать несколько дней, то сейчас таких вопросов будут сотни, а решение приходит за 5 минут. Как по мне, это как листать ленту в соцсетях. Много ли видосов из прошлого просмотра ты помнишь?
Потолок же определяется нейронной сетью. Как я писал выше - ответы обычно на уровне джуна. Как ты станешь мидлом, если постоянно оперируешь довольно тупыми решениями? О чём-то большем можно даже не начинать диалог. Чтобы решать вопросы оптимизации, нужно хорошо понимать базу. А базы у тебя не будет, потому что для этого нужно читать официальную документацию и разбираться. Документация может быть целой книгой, а у тебя - сжатый ответ на одну страницу. Ты даже не сможешь понять, где именно у тебя проблема.
Ну и что же делать?
Учить базу. Делать свои проекты. Масштабировать их. Оптимизировать. Всё то же самое, что и раньше.
Главное - не надеяться, что нейронная сеть будет зарабатывать деньги за тебя.
Но и не надо думать, что ты должен совершить квантовый скачек от джуна к сеньору. Ты со знаниями будешь просто ближе к сеньорам. А вот между тобой и современными джунóмиддлами (или вайб-кодерами) будет огромная пропасть. Но пропасть эту нужно будет пройти самому.
Генерировать код джунóмиддлы будут только в компаниях с нулевым бюджетом. В крупных компаниях таких просто уволят, потому что там уже накопилось достаточно сеньоров-помидоров (что, собственно, мы уже начинаем наблюдать).
В общем и целом, в этом даже есть свой плюс для всех. Порог входа по техническим знаниям скорее всего снизится, потому что специалистов с вменяемым опытом станет заметно меньше. При этом сеньоры-помидоры с воздуха не появляются, так что компаниям всё равно придётся кого-то нанимать. И они выберут именно того, кто реально вложился в себя и старался. Мимопроезжающему на самокате доставщику еды с 1 пройденным курсом уже не будут столько платить.
Произойдёт перераспределение зарплат. Они вырастут. Даже сейчас на рынке СНГ можно заметить большое количество вакансий на 7–10к американских рублей — такого раньше практически не было. Много специалистов уволят, а те, кто останутся, будут получать ещё больше. При этом, как я уже говорил, джун-миддлы будут сидеть в нулевых компаниях за еду.
А что делать четырёхруким сеньорам?
Писать код, который нейронные сети осилить не могут. Разрабатывать языки программирования, операционные системы, писать прошивки для устройств и создавать новые отрасли. Ну и конечно же смотреть, чтобы их замена принимала правильные решения.
Финал
Развивай свой мозг, а не большие нейронные сети крупных компаний. А чтобы не отупеть окончательно, лучше почитай