Pull to refresh

Comments 14

я работаю главным экспертом в ОТП Банке

Посмеялся. Закрыл

Смех, это хорошо, рад, что посмеялись

Прям как я с вашего конструктивного и объективного комментария)

Надо было добавить из какого отдела/департамента/в какой хотя бы области эксперт.

Главный, очень приятно, просто главный.

Главный эксперт - Java/Kotlin разработчик. А должность так и называется, главный эксперт.

То есть в голове ничего не тыркает от употребления "главный эксперт банка"?

Подсказка: главный = лучший и единственный (где? в отделе, но вы этого не указали и получилось главный в банке)

Главный эксперт это должность, которую я описал, во многих банках именно так) А вот главный в банке я не писал, это вы сами придумали, я всего лишь написал должность

Да и диалог какой-то глупый, не вижу смысла его продолжать.

почему у черно белый выбор? истина где-то посередине. должны быть процессы которые можно подвинуть в мелочах.

Согласен, во всем должен быть баланс, в нем и заключается весь секрет)

Это не процессы, это бюрократия закрывающая отсутствие процессов.

Однозначно ответить на вопрос нельзя. Я работал и в той, и другой ситуации.

Режим хаоса интересен до определённой степени именно вот этим "не скучно". На одной из прошлых работ это был вообще девиз (который я придумал через две недели испытательного срока :). Но мы довольно быстро организовались во вторую ситуацию. И мой начальник стал называть наш отдел "базой служебных записок".

Когда я с дипломом инженера-конструктора в зубах пришёл на первую работу по специальности, первые полгода выл и плакал от того, что всё нужно делать по ГОСТам. Которые нужно прочитать. А потом пройти (ножками, тогда никаких PDM ещё не было) все согласующие инстанции с пачкой распечатанных чертежей и спецификаций. И на каждой инстанции тебя легко могут завернуть без нужной подписи. Хорошо, хоть не ручками за кульманом рисовал, как на вузовской практике, AutoCAD и SolidWorks уже были.

Последние чуть меньше двух десятков лет я работаю в компании, в которую пришёл, когда процессы были, но зачастую больше на бумаге, чтобы пройти очередной аудит. Поскольку в приоритете были (и остаются) заказы от клиентов, то, естественно, в первую очередь обработать нужно было именно их. Это была авральная часть. Особенно весело стало года через два, когда началась федеральная программа обновления наших изделий у целевых заказчиков, и в день на обработку могло запросто упасть 20 заказов. Но к тому времени я: а) прошёл курс тайм-менеджмента от компании (соответственно, мог нормально распланировать свои ресурсы по задачам) и б) уже уверенно владел той СЭД, где хранилась конструкторская документация. И даже слегка оптимизировал процессы взаимодействия с коллегами в ней. Однако всё конечно, и программа была завершена. Спустя несколько лет произошёл окончательный спад и компания стала думать, как реформироваться. Ну... Что-то вышло. По крайней мере, нам перестали приходить на обработку заказы в чистом виде. Скорее всего потому, что изменились госправила на тендеры. Подробностей я не знаю, но вздохнул с облегчением.

И тут грянул тайм-трекер. Руководство компании заинтересовалась метриками по выполняемым задачам. Тут же стал ностальгировать по авральным временам с заказами. Ибо качество формулировок задач резко упало. Да, она должна быть заведена в трекер. Но нет никакого положения о формулировках и глубине постановки. Вот самое "на бумажке", ага. Как о вообще какой-либо внятной инструкции, как этим пользоваться, какой алгоритм движения задачи в трекере. Все попытки уточнить задачу разбивается о непонятное молчание постановщика задачи. Но ему некогда - у него совещание тут, совещание там. В итоге - простой. Хотя, казалось бы, появился инструмент управления задачами. На деле же на мне висит порядка двадцати задач на уточнении, которое может длиться неделями. Естественно, я полностью выпадаю из контекста, и потом трачу время, чтобы войти в него, если поставивший задачу сотрудник наконец отрывается от совещаний. А звонить по телефону двадцати людям ежедневно я не имею ни сил, ни желания. Пришлось завести бэклог со ссылками в экселевской табличке, чтобы хоть как-то отслеживать весь этот зоопарк...

Спасибо за столь конструктивный комментарий. Обычная практика завести что-то, а потом, когда задача попадает к тебе через 2 недели - забыть))

Сомневаюсь в его конструктивности. Я же ничего дельного не предложил.)

Это скорее не комментарий, а крик души от той попоболи, в которой сейчас нахожусь.)) А воспоминания о прошлом - для того, чтобы подтвердить свой изначальный тезиз, что всё неоднозначно.

Не могу выбрать, пока не попробовал. У меня на обеих работах была только анархия. На днях бэкендер написал мне, что в ондой форме перестали уходить данные, я заметил, что там ещё не заменили селекты на новые, заменил их, после чего форма вообще сломалась и потеряла все данные, я два часа разбирался, что откуда передаётся, разобрался, починил, а так как мне повезло, и у меня уже стояла задача на правку возникающих багов, списал время в неё. Раньше, при прошлой менеджере, потребовалось бы достучаться до менеджеров и попросить поставить это всё в дневной план, раз оно так растянулось. Но сейчас задач нет, зарплаты нет — хоть такую работу себе придумал, уже хорошо — яблоков куплю, и корм для котов.

Со временем на самом деле привыкаешь к анархии, но сейчас я бы уже не возвращался))

Sign up to leave a comment.

Articles