Comments 10
И на свое рабочее место я пришла отнюдь не хорошим специалистом. Я пришла перспективным.
Потенциал - реализуют. Способности (или таланты) - развивают.
Со второй статьёй, Вас!
Мне не нравится процесс написания кода, но я обожаю его результат.
А вас как занесло в это болото?
У меня был выбор, что программировать и как программировать. Ну, и естественно, важен был результат, которого мог достичь ты, но не могли, в должной мере, другие.
Моя любовь, сейчас, это C++ / WTL, затем Питон. Ныне, в основном, ваяю пет-проекты, ради удовольствия. Так что поводов не любить, фирмы, где я работал и саму работу, у меня никогда, к огромному счастью, не было. Соответственно, никогда не было и моральных страданий, как у Вас :) .
Спасибо, что следите!
Просто, мне кажется, бывает же такое, когда ты не любишь само ощущение "работы", что ты занимаешься чем-то, что никогда не было твоим выбором (проектом который тебе не интересен). Я вот заметила в себе привычку странно привязываться к проектам (рабочим) и для меня переход с одного на другой ощущается как нечто болезненное (даже не только из-за того что приходится заново вникать), а просто потому что ты к нему очень привык и столько для него сделал...
Спасибо, что следите!
На самом деле, я мало кого запоминаю, здесь, но Ваши тексты – слишком эмоциональные, чтобы не обратить на них внимание.
Я вот заметила в себе привычку странно привязываться к проектам (рабочим) и для меня переход с одного на другой ощущается как нечто болезненное (даже не только из-за того что приходится заново вникать), а просто потому что ты к нему очень привык и столько для него сделал…
У Вас кокой-то поток проектов? Я, когда в НИИ работал, то там тоже было поточное проектирование. Однако особой привязанности не возникало.
По программированию было интересней. Меня позвали в хорошую производственную фирму внедрить любую систему учета, которая бы устраивала предприятие. Мы купили всё, что было тогда на рынке, но, ничего не взлетело. То, что эти программы могли, нам было не нужно, а то, что нужно не могли. Ну и что мне было делать? «Взялся за гуж, не говори, что не дюж!». Поэтому, я начал срочно ваять собственный учет заработной платы для предприятия, на базе «1С77». Это, лучшая система быстрой разработки, на мой взгляд! Чтобы увеличить производительность встроенного движка БД, я подключался к Visual FoxPro по DDE каналу. А чтобы с конфигурацией было комфортней работать, создавал внешние компоненты для нее, на моих любимых C++WTL. Получилось, в итоге, классно!
Через три месяца, прототип заработал, а через два года уже был, как «конфетка». Потом, я начал делать свой «Учет ресурсов», учет рабочего времени (на базе нетбуков, китайских считывателей RFID-карт доступа сотрудников, собственного драйвера на С++ и специальной обработки для «семерки», которая делала электронные табеля сотрудников и прочую отчетность). Табельная была довольна, фирма тоже.
Мои собственные конфигурации выдержали три государственности: Украину, ЛНР и РФ. С типовыми конфами, я бы такого эффекта не достиг. Самым трудным был переход с украинского Плана Счетов (которым пользовалась и в ЛНР) на российский. И это притом, что «лишних» денег у фирмы не было, нужно было искать самое дешевое решение самому. Много головной боли доставили электронные больничные и, чуть менее, электронные трудовые книжки, зато, совсем просто было в «Налогоплательщик ЮЛ». Под все это надо было писать свою программную обвязку. Внешние официальные программы, хоть и были, но плохо поддерживали экспорт / импорт, приходилось иной раз даже хакерские методы применять, чтобы загрузить свои данные, скажем, в электронные больничные.
В общем, все было отлично, пока, новый собственник, уже российский, не ликвидировал предприятие. Возможно из-за низкой экономической эффективности («капитализьм» – блин!).
Сейчас вот, пишу пет-проекты. Никто не стоит над душой и ничего не требует. Так что психологический комфорт был всегда. Особенно, если не принимать в расчет внешние геополитические катастрофы и экономические кризисы.
В яндексе половина программистов - студенты которые еще не получили диплома. Девчонок примерно треть. Иногда думаю - они вообще учатся? Мы тоже прогуливали лекции но не в формате полной занятости. И на работу раньше студент мог попытаться устроить дворником только - без диплома не брали.
Девушек программистов не встречал очень долго - первых программистов на работе увидел в 2015 примерно. Тестеры были, много - в основном девчонки рулили тестированием.
В ВУЗе на поток из 150 парней было 3 девушки на первом курсе когда поехали на сельхозработы (бауманка) - позже зашел в альма матер в 2000х - девчонки табунами бегают, не узнал вуз. А раньше мы рассказывали анекдоты про бауманок потому что их не было почти (по улице идут девушка, не девушка и бауманка). Поговорил с выпускником бауманки недавно (ИУ, бывший П) - часть предметов инженерных не дают (может это и хорошо потому что программист не инженер для производства, сопромат и теормех ему не нужен).
Девчонки исполнительные, работают хорошо. Но и программирование стало примерно как работа бухгалтером.
Как так вышло, что я люблю свою работу