Pull to refresh

Comments 13

И нигде не требовалось знание шведского языка?

Не, Швеция очень English-friendly. Все говорят по-английски, а в ИТ вдобавок очень много приезжих кто не знает шведский. Добавлю, что существуют вакансии, требующие шведский но таких не большинство. Возможно факт что я знаю шведский как-то помогал мне, но явно мне об это не говорили, и в требованиях это не фигурировало

Тот же вопрос был, и еще вопрос - а что в Швеции типа реально дефицит сениоров-помидоров? Тут как почитаешь всякие запрещенные и не очень соц сети - чуть ли не по всему миру творится какая-то дичь с работой - 1000 откликов надо сделать, чтобы на собес попасть (и это не только в России). В Швеции то поди столько вакансий нет.

Я тоже делал много откликов, и я тоже проходил много собесов 🤷‍♂️
Дефицит везде, просто компании теперь более тщательно выбирают кого нанять. Вопрос с чем сравнивать

Так собесы были на шведском или английском?

практически все на английском, и иногда проводить их на шведском было скорее моей инициативой (если мы говорим о позициях где нет must have шведского конечно, там без выбора, но таких меньшинство)

Интересно было почитать, спасибо.

Вообще сложилось впечатление, что Щвеция жестит :(

В соседней Финляндии всё попроще (для IT специалистов и прочих high skilled professionals).

Первый ВНЖ на основании работы на 2 года. Можно менять работу сколько хочешь. Работодатель сам извещает миграционную службу. Если остался без работы, у тебя 6 мес. на поиск новой - и это реально может быть проблемой, уровень безработицы зашкаливает ((( Для остальных не high skilled - 3 месяца. Пособие платят.

Через 2 года - продление, дают сразу на 4 года, ограничения те же. Никаких визовых агентов - сам прикладываешь перечень длительных выездов за рубеж и список работодателей. Миграционка сама запросит, работал ли такой-то и сколько оклад.

Через 4 года от получения первого ВНЖ (т.е. второй ВНЖ еще 2 года действителен) можно податься на постоянный вид на жительство (если не получал пособий последних 2 года и если уровень ЗП выше порога или сдан языкоой тест). Опять никаких визовых агентов, простая форма вопрос - ответ на сайте и список работодателей.

Если ПМЖ получен - считай всё, можно менять работу на любую (не только IT). Он бессрочный.

Если уже сдал язык, через 5 лет после первого ВНЖ подавайся на гражданство. Но это опять-таки только для high-skilled people (остальным 8 лет).

Прикол в том, что можно сдавать шведский (он проще если есть знания других германских языков).

в каждой стране по-своему, и моя история скорее не самый стандартный кейс. У многих этот путь "проще" в смысле, но я на свой не жалуюсь

В Швеции в целом тоже не сложно - первых 2 временных вида по 2 года, потом постоянный, после 4 лет постоянного - гражданство (тут правда как повезет по срокам рассмотрения). Языка раньше не надо было, сейчас меняется как будет - хз. Сам смотрю на Швецию - но пока работы там не нашел.

Вау! Молодец.

И пишешь понимательно (мое личное понятие, означающее практически 100% понимание читающим последовательности слов , написанных автором, и дающее ощущение читающему, что он понял все 100% мыслей автора)

Рад, что понравилось!

Компании были разные. На одном из интервью культура работы звучала примерно так: «Ну иногда работаем по вечерам. Иногда по выходным. Стартап же. Мы тут как семья.»

мне вот интересно - это были шведы ?

Собесили - нет, компания тоже с US-vibe (у них и маркет там, и часть офисов там). Ни мне они не понравились, но я им 🙃

Sign up to leave a comment.

Articles