Во многих компаниях в качестве рабочих компьютеров используются машины двух-трёхлетней давности, а то и старше с маленькими дисплеями. Сотрудники вынуждены работать с этим хламом, хотя у них дома без дела простаивают современные ПК, оснащённые по последнему слову техники. То же самое с телефонами: если вам выдают на фирме рабочий телефон, то обычно не последнюю модель.
Ситуация не оптимальная, так что всё больше компаний придумывают различные схемы, как заставить сотрудников приносить в офис собственное оборудование или отправить их работать домой, чтобы с пользой для фирмы эксплуатировать домашнюю технику.
Самая популярная схема BYOC (bring your own computer) подразумевает, что компания ком��енсирует сотруднику существенную часть стоимости оборудования при условии, что он будет работать на этом оборудовании. Система удобна всем: компания гарантирует, что в офисе будет установлена самая современная техника, а сотрудник заботится о компьютере как о своём собственном (в общем, так оно и есть).
Если сотрудник работает в удалённом режиме, то компания в выигрыше вдвойне, ведь тогда он из собственного кармана оплачивает не только компьютерную технику в рабочее время, но и накладные расходы: электричество, аренду рабочего места и т.д.
Систему BYOC относительно давно начали применять в некоторых IT-компаниях вроде Intel и Microsoft, а сейчас на подобный алгоритм покупки компьютеров переходят даже фирмы, далёкие от IT, пишет BBC News.
Вдобавок к компьютеру, сотрудник обязан купить контракт на обслуживание техники, и в случае поломки ПК занимается всеми вопросами самостоятельно: вызывает техника со сторонней фирмы или отвозит компьютер в ремонт. Компания не имеет никакого отношения к этим процедурам и не тратит средств на обслуживание. Это принципиально новый подход, ведь раньше в каждой крупной компании существовал специальный IT-отдел со штатными сервисными инженерами, которые ремонтировали всю аппаратуру на рабочих местах.
Явные преимущества BOYC — экономия средств (компания экономит 15-20% расходов на компьютерную технику), повышение морали сотрудников и производительности труда. Недостаток, по мнению некоторых экспертов, — снижение уровня безопасности в корпоративной сети, потому что с «рабочих» компьютеров сотрудники могут заниматься чёрт знает чем в интернете, включая интернет-игры и просмотр флэш-видео.
Не каждая фирма готова допустить, что ценная корпоративная информация будет храниться на персональном и потенциально незащищённом компьютере. Выход может быть в создании зашифрованных «корпоративных» разделов на диске и использовании виртуальных машин, но это должна быть какая-то стандартизированная корпоративная процедура.
