Использование QR-кода в резюме

[@LAVir]

А я просто, в место фотографии своей поместил QR-code.

[@bazzilic]

И что он содержит?

[@AntonDiaz]

Ссылку на фотографию :)

[@mihmig]

надеюсь не на картинкохостинг, выдающий колобка с табличкой «sorry»

[@Redf]

Хм. В наших реалиях многие компании, напротив, не рассматривают резюме без фотографии.
Видимо, чтобы гарантировать нарушение равных прав соискателей.
А вот QR-код в резюме мало кто из HR'ов оценит…

[@pro100tak]

Думаю — оценят претендента в разработку мобильную и т.д.
Кстати, можно сделать QR-код не центральным элементом, а, например, поместить на визитку. Тогда сразу можно будет перейти на веб-сайт либо увидеть доп. информацию, которая на эту визитку не влезла.

[@Zerkella]

Я это на I.UA еще 3 года назад реализовывал, еще и алгоритмы сжатия допиливал :)

funcard.i.ua/card/

Менеджеры сделали в итоге неплохую вещь — пластиковая карточка-визитка, на которой автоматом про тебя вся инфа формируется вплоть до аватара. А в QR можешь зашифровать что угодно. Как дисконтная карточка она в итоге не заработала, но пользователи для себя такие с удовольствием заказывают.

[@pro100tak]

Не посмотрел — нужно регистрироваться на i.ua

[@Zerkella]

Да, это правда — сорри, забыл.

Ну, в общем, я просто хотел сказать — что уже есть такой концепт реализованный на просторах СНГ, и юзеру вовсе не обязательно даже быть докой в IT — он вводит свою информацию, после чего ему генерируется симпатичная визитка.

[@dime]

А в ваших реалиях, это где? Я вот ни разу не сталкивался с таким требованием, а если бы столкнулся, то точно не стал бы ради них фоточку в резюме клеить. А если бы в явном виде после этого потребовали, то я о них бы сразу и забыл бы. Ах, да, моя реалия — айти. Здесь так.

А вот в случае моделей, например, или актёров всё ровно наоборот должно быть. Я не очень понимаю как можно актёра на роль подбирать без фотки.

[@oldengremlin]

Забавная «реклама» для iPhone.

А вообще согласен с Redf — мало кто оценит, некоторые и вовсе не поймут.
Таковы уж наши реалии.

[@vanfukov]

Скоро в США будет запрещено прилагать резюме к резюме (чтобы гарантировать равные права соискателей).

[@sevka_fedoroff]

Ну да, а то как-то неполиткорректно, необразованных неграмотных людей дискриминируют :)

[@rule]

ага, а потом вообще запретят брать на работу, так как это уже неравенсвто — один подчиняется/работает по найму на другого
А потом запретят работать, так как это неравенство по сравнению с безработными

[@bubuq]

Популярные представления о том, что в США «запрещено», временами сильно расходятся с действительностью. Кто-то что-то свистнул, и понеслась волна бреда. Другое дело, что некоторые компании могут добровольно такие резюме выкидывать, чтобы избежать обвинений в нарушении EOE. А какие-то, наоборот, плюют на это дело и фотография может и пособить (ну, если вы не урод совсем).

[@Scrill]

/me Представил себе стандартную тётеньку HR с недоумением разглядывающую квадратики в резюме.

[@printf]

Идея очень классная.

Если бы еще девочки в HR-отделе знали, что такое QR-код.

[@dex7er]

Понравился формат резюме, который он потом перевернул, шаблон бы найти ;)

[@Postsantum]

Действительно, нужно запретить оценивать людей по внешности, а те кто думают иначе — по сути фашисты и гомофобы.

[@ZyL]

— Интересно кстати, что в США такой вариант не пройдёт, потому что там вроде бы запрещено прилагать свою фотографию к резюме

Вообще-то сейчас это как бы не совсем так.

Да, если приложить фотографию, то это будет выглядеть нетипично, а все необычное особенно в большой компании рассматривается с подозрением. Так что лучше не прикладывать. Хотя с маленькой компанией — фиг его знает.

Но! Сейчас куча людей имеет профили в линкедине, а там есть возможность добавления фотографии. К тому же линкедин не может рассматривать в качестве запретной сети для поиска информации о человеке (в отличие от всяких файсбуков и т.п.).

[@diamant]

А имя и место обучения писать надо?
По ним догадаться о национальной и гендерной принадлежности. Или они там как Джон Доу все подписываются?

[@ZyL]

Если претендуешь на позицию, которая требует наличие образование, то надо.

О гендерной — не всегда: какого пола Пулу Рана? Или Джек Смит?

О национальной — да, но тут тоже — если в Симантеке работает на 90% индусы, а если ты белый американец, то шансов попасть у тебя туда немного.

Вообще-то резюме это то, что ты хочешь о себе сказать. Ключевые слова ТЫ и ХОЧЕШЬ. Так что простор есть.

[@arnold-sakhnov]

До чего же мерзкая музыка в этом ролике.