Кстати, по первому графику вопрос — почему зарплаты C++ и iOS выше понятно, а чего Java-то выскочила?
И на третьем графике московских зарплат не видно — зашкаливают.
Все мои знакомые андойдо-девелоперы пишут на плюсах — не знаю с чем связано.
Да и судя по маркету — там пока не такое колчество высококвалифицированных разработчиков живет. (Не холивара ради, собственное впечатление)
Также как и андроид-девелоперу нереально найти вакансию. Из 3х вакансий что я видел, в 2х был нужен опыт разработки коммерчески успешного приложения.
На 3ю вакансию пошел друг, без опыта в андроиде, но умный, да и коллеги бывшие на том месте нашлись.
Как раз-таки, ближе к «стэк».
Сравните, для примера, произношение stack [stæk] и step [step]. Лучше американский вариант. В первом случае явно ближе к «э», во втором — к «е».
Розенталь
В редких словах часто сохраняется «э», а в именах собственных это можно наблюдать еще чаще(для слов, звучащих соответственно).
Есть также отдельные исключения. (Розенталь приводит «рэкет», но наверное есть и еще.)
Может ни они, ни их заказчики просто не в курсе, что технологии и помимо ассемблера есть?
Я вот тоже так в Туле начинал когда-то, не знал что есть Ассемблер, открыл Справочник по 8080, спаял кое-что, и стал писать программы.
Сразу в машинных кодах… на листочке в клеточку, и заливал их самодельным программатором в КР573РФ1.
Молодой был, а подсказать некому было :)
Удивился, что картинки выложены в jpg-ах.
Вроде бы всем известно, что текстовую инфу желательно выкладывать в гифах или пнгшках, которые не разблюривают мелкий текст.
> Из всех анкет были выброшены записи, в которых зарплата меньше
> $100 и больше $6000 — это сделано для того, чтобы несколько анкет не приводили
> к большим статистическим «выбросам».
Вот именно поэтому правильно считать не среднее, а медиану.
За Рельсы платят много в Москве, скажу вам как человек «мониторящий» практически все известные источники вакансий, странный график :). А вот с людьми проблема, даже предлагая з/п за сотню никого не удается найти.
Я один не вижу почти никакой разницы между цветами, скажем, питона/вб и джавы/перла на последнем скрине?
Надо было сделать хотябы порядок на графике такой, как в легенде.
По ссылке все достаточно интуитивно и понятно, а для картинок оформление подходит плохо.
Раз за Уфу, что хоть с опытом (обрастаешь видимо знакомствами) у нас можно зарабатывать нормально, а вот, что на Ruby и Python не пишут это расстраивает конечно…
В таких опросах всегда нужно уточнять, какая зарплата имеется в виду: та, что вы получаете на руки, или та, что проходит по бухгалтерии (налоги, вычеты и пр.). Руководители оперируют зарплатой по бухгалтерии, потому что она получается «выше» ~ на двадцать процентов. Когда говоришь: я же мало получаю! Они идут за этими цифрами и трясут их перед вашим носом. В то же время реальная зарплата, действительно, может быть не такой уж и высокой.
Вместо среднего арифметического и медианы достаточно было бы средневзврешенного, распределение, наверное, нормальное — разница между медианой и средним не должна быть большой.
sashaeve, если на досуге занимаешься анализом данных, тебе может быть интересен инструмент Tableau Public — как раз под твои цели: построение и онлайн-размещение наглядных визуализаций.
имхо это достаточно хорошая з.п. для PHP-шника (т.е. не средняя)… тем более, что большинство то заняты не в разработке серьезных систем а просто клепают сайтики…
Судя по всему, не помешают и сырые данные.
Многие хотят
1) посчитать еще другие срезы (опыт+технология и т.п.)
2) другие статистические величины (квантили, дисперсии)
3) просто пофильтровать данные и посмотреть на конкретные цифры.
А зачем порядок категорий в легенде и на графике противоположны друг другу? Исправьте и это, пожалуйста.
И хорошо б дублирующихся цветов избегать — а то на первой пачке, например, начиная с перла повтор палитры идёт. Неужели цветов не хватает? Добавьте кислотных, чёрный, белый, в разную крапинку наконец… Лишь бы отличались.
— «Индустрия / образование»
— «Уровень английского / образование»
— в разрезе городов
— в разрезе языков программирования
— в разрезе предметной
— в разрезе «Размер компании / общий опыт работы»
— в разрезе «Язык программирования / город»
— в разрезе должностей
Результаты зарплатного опроса