Comments 134
Надоело это дурацкое деление на себя/на дядю, термины имеют значение!
Делить надо на предпринимателя и наемного рабочего, просто потому что и тот и другой может работать, как на себя, так и на "дядю".
а по теме поста, дык что вы все пристали с работой на себя, поверьте, я знаю много людей которые работая наемными рабочими очень довольны своей работой, и им просто ничего большего не нужно. И вто же время у меня есть куча примеров не удачного бизнеса, когда люди работают вот как вы по 12-15 часов в сутки, но не получают удовлетворения от работы.
Делить надо на предпринимателя и наемного рабочего, просто потому что и тот и другой может работать, как на себя, так и на "дядю".
а по теме поста, дык что вы все пристали с работой на себя, поверьте, я знаю много людей которые работая наемными рабочими очень довольны своей работой, и им просто ничего большего не нужно. И вто же время у меня есть куча примеров не удачного бизнеса, когда люди работают вот как вы по 12-15 часов в сутки, но не получают удовлетворения от работы.
нет зависимости
работа по найму --> Отнимает много времени
работа предпринимателем --> Много свободного времени
нет такого! все зависит от того на кого работаешь, и как занимаешься предпринимательством, куча примеров успешных наемных сотрудников которые работают по 15-20 часов в неделю, и куча учредителей работающие по 12-15 часов в СУТКИ.
работа по найму --> Отнимает много времени
работа предпринимателем --> Много свободного времени
нет такого! все зависит от того на кого работаешь, и как занимаешься предпринимательством, куча примеров успешных наемных сотрудников которые работают по 15-20 часов в неделю, и куча учредителей работающие по 12-15 часов в СУТКИ.
Меня родители тоже научили: "чтобы заработать много денег нужно задолбаться, света белого не видеть и быть в мыле все 24 часа в сутки".
До сих пор "ловлю" в себе эти приколы, хотя бред это чистой воды.
До сих пор "ловлю" в себе эти приколы, хотя бред это чистой воды.
Я тоже "сужу не по тому, что родители научили". Но ловлю себя на таком образе мышления постоянно. Уверен, что и в области банковской аналитики деньги != количеству усилий.
Поддержу, даже более того: финансовый (как и "банковский" или "ценно-бумажный") аналитик может и быжает успешным и без 12-14 часового рабочего дня ж 6.5-дневной неделе.
А на счет баланса в "свободном плаванье" он придет только тогда, когда вы станожитесь тем самым "дядей" на которого работают за деньги наемные труженники. Или жы намереваетесь до гроба так пахать?
А на счет баланса в "свободном плаванье" он придет только тогда, когда вы станожитесь тем самым "дядей" на которого работают за деньги наемные труженники. Или жы намереваетесь до гроба так пахать?
Вы заблуждаетесь. У меня перед глазами живой пример, мой товарищ, которому для того, чтобы попасть в штат уже пришлось перерабатывать три месяца. А люди претендующие на более высокие места в бюрократической лестнице ради этого отказываются от всего...
есть такой замечательный закон - закон сохранения. Есть он для энергии, для количества движения. И для денег тоже есть. Никто не заплатит больше того, что может от Вас получить! Никогда! Потому что это экономически невыгодно. Помните Маркса, прибавочную стоимость? Воть.
И это не только в работе на дядю. Если человек платит деньги за Ваш продукт, значит Ваш продукт на данный момент для него значит больше, чем уплаченные деньги.
И это не только в работе на дядю. Если человек платит деньги за Ваш продукт, значит Ваш продукт на данный момент для него значит больше, чем уплаченные деньги.
вы немножко не додумываете... есть еще такое понятие как эффективность труда, причем она зависит не только от сотрудника, но и от нанимателя.
Да, вот тут как раз об этом, может вам понравица.
цитрамончик)
Только люди, не испытавшие на своей шкуре, что такое свой бизнес по-настоящему, думают, что у них свободного времени станет больше. Меньше, меньше его станет! Да и денег не у всех больше получается.
Больше свободы выбора, больше ответственности - не каждому это подходит.
И вообще, есть профессии, где такого выбора просто нет. Понимаете, о чем я? Пилот реактивного истребителя, напрмер. Или балерина.
Кстати, бабушка пирожки на улице продающая - тоже предприниматель и на дядю не работает.
А вот какой-нибудь Брюс Уиллис - он как? На себя работает или на дядю?
Больше свободы выбора, больше ответственности - не каждому это подходит.
И вообще, есть профессии, где такого выбора просто нет. Понимаете, о чем я? Пилот реактивного истребителя, напрмер. Или балерина.
Кстати, бабушка пирожки на улице продающая - тоже предприниматель и на дядю не работает.
А вот какой-нибудь Брюс Уиллис - он как? На себя работает или на дядю?
Автор (эмоционально) рассматривает два рода трудовых отношений: наемный работник - начальник и свободный художник, забывая о третьем: работник-соучредитель или соакционер.
Баланс личных интересов, интересной работы, нормальной продолжительности трудового дня и достойной зарплаты найти можно, если все стороны умны, трезвы и достаточно опытны -)
Баланс личных интересов, интересной работы, нормальной продолжительности трудового дня и достойной зарплаты найти можно, если все стороны умны, трезвы и достаточно опытны -)
Да, выкинуть специалиста очень не просто. Более того уйти из компании, где ты нужен, очень не просто.
На дядю тоже хорошо работать, когда сам вкладываешься в проект и тебе это нравится, нравится то, что ты делаешь, нравится результат. Тогда не будет поводов огорчаться типа «ах меня выгнали, мой труд пропал!».
На дядю тоже хорошо работать, когда сам вкладываешься в проект и тебе это нравится, нравится то, что ты делаешь, нравится результат. Тогда не будет поводов огорчаться типа «ах меня выгнали, мой труд пропал!».
"нужно работать где-то постоянно (стаж, трудовая, налоги итд) и зарабатывать столько, чтобы хватало прожить без излишеств, а основной доход получать с той области, которой человек увлекается, наподобие фриланса."
а для чего тогда постоянная работа?
а для чего тогда постоянная работа?
кушать что будешь - верно подмечено. Опастность с моей точки зрения только одна - как бы постоянный доход весь не забрал человека, может получиться так что какието свои отличные идеи появились и есть желание их осуществить, но беда - постоянная работа мешает, потребляет основное время и инициативу. Возможно в такой ситуации лучше взять больничный и уйти в свою идею?
Встряну в вашу беседу. Я, вообще, очень солидарен с gimilis-ом. Постоянство - часто очень большой соблазн, оно, скорее всего, заберёт, особенно если работу можно брать домой, можно засиживаться на работе и так далее.
Выход тут в том, чтобы работа всего этого даже не предполагала, чтобы выходя с неё по окончанию рабочего дня, о ней можно было бы забыть. Возможны такие работы, их не так много, как всяких программистско-админских, но они есть.
Я сам так, знаете, живу, работаю на сменной работе, всё основные заработки - сплошной эксперимент и ошибаться не страшно.
Уйти в отпуск или на больничный... Это от планов зависит, конечно, от того, что у Вас за идея, сколько на неё времени надо, но, скорее всего, больничного не хватит. Еще сплошь и рядом наблюдается дурацкая тенденция - люди даже болея, ходят на работу - это стало нормой даже в порядочных конторах, так что на больничные-то, симулируя, не походишь...
Выход тут в том, чтобы работа всего этого даже не предполагала, чтобы выходя с неё по окончанию рабочего дня, о ней можно было бы забыть. Возможны такие работы, их не так много, как всяких программистско-админских, но они есть.
Я сам так, знаете, живу, работаю на сменной работе, всё основные заработки - сплошной эксперимент и ошибаться не страшно.
Уйти в отпуск или на больничный... Это от планов зависит, конечно, от того, что у Вас за идея, сколько на неё времени надо, но, скорее всего, больничного не хватит. Еще сплошь и рядом наблюдается дурацкая тенденция - люди даже болея, ходят на работу - это стало нормой даже в порядочных конторах, так что на больничные-то, симулируя, не походишь...
Даже на админско-проггерских работах можно работать только на работе, главное взять это за правило, так как это и предполагает наемный труд. Но вот думаю работая по 8 часов на другое не останется времени. 8 часов сон, 8 часов на себя, 8 на постоянную работу. Можно урезать какие-то из этих трех компонент, но мне кажется это хорошее распределение времени, с которым можно работать в ритме. Можно спать по 5 часов, можно на себя не тратить время(про это отдельный разговор), но я думаю что такой образ жизни продержиться недолго. Т.е. нужно что-то урезать, либо работать взрывами ;) Вот пришла идея и мы активизируем все силы на нее, делаем, фиксируем результат, и потом возобновляем силы, занимаясь ею меньше.
Обед согласен я бы отнес к работе, а вот дорога спорно ;). У меня был простой принцип - когда я в здании где работаю, я на работе, как только выхожу из него, работы нет, как и нет никаких мыслей о том как же всетаки решить нерешенную сегодня проблему. Эту нерешенную проблему я решаю когда на работе.
Я работал в разных организациях, в которых программирование или администрирование было как профильным, так и не профильным направлением деятельности. К сожалению, даже в достаточно больших, в которых работает более 700 инженеров-программистов, работа более 8 часов в день - обычное дело. Обычное дело даже то, что к тем, кто отрабатывает ровно 8 часов, у коллег складывается плохое отношение.
Самое ужасное, что это положение очень многих устраивает. Такое ощущение, что это всё становится нормой.
Самое ужасное, что это положение очень многих устраивает. Такое ощущение, что это всё становится нормой.
Более того, "для души" можно работать на общественных началах. Чтобы не было соблазна перекинуться и что бы не отнимало времени больше, чем хочет душа.
ЗЫ
Работаю... А хрен его знает! В большой конторе я работаю. Для себя.
ЗЫ
Работаю... А хрен его знает! В большой конторе я работаю. Для себя.
Вы описали пример неправильного подхода к решению проблемы - "через сокращение должности".
Всегда есть выбор - расстаться по-хорошему или по-плохому. Для этого надо, что бы в руководстве был человек, который может просто сказать увольняемому, что компания решила разорвать сотрудничество с ним потому-то и потому-то. Далее - предложить написать заявление по собственному желанию.
Любой нормальный человек напишет такое заявление - иначе компания может поступить довольно жестко - три серьезные ошибки человека, три выговора - и человек увольняется с плохой формулировкой в трудовой книжке. А это никому не нужно, в первую очередь самому работнику не нужно. В итоге, по согласию сторон, уволиться человек может за десять минут.
Всегда есть выбор - расстаться по-хорошему или по-плохому. Для этого надо, что бы в руководстве был человек, который может просто сказать увольняемому, что компания решила разорвать сотрудничество с ним потому-то и потому-то. Далее - предложить написать заявление по собственному желанию.
Любой нормальный человек напишет такое заявление - иначе компания может поступить довольно жестко - три серьезные ошибки человека, три выговора - и человек увольняется с плохой формулировкой в трудовой книжке. А это никому не нужно, в первую очередь самому работнику не нужно. В итоге, по согласию сторон, уволиться человек может за десять минут.
Я сейчас например к этому стремлюсь.
>>А когда ребенку исполняется 16 лет приходят ОНИ и забирают его у Вас в рабство… Вам понравилось бы?
ОНИ обычно приходят не в 16 лет, а в 18
ОНИ обычно приходят не в 16 лет, а в 18
в чем особенность и мораль этой статьи? Каждый сам определяет понятие "рабства" и работа на себя это еще та зависимость и ответственность. И далеко не факт, что собственное дело принесет больший доход, а нервов потратить можно достаточно.
С другой стороны я вкладываю душу даже работая на "дядю". Душа, она так сказать не иссякаема, поэтому торговаться тут незачем. Я получаю ЗП, бонусы, коллектив и хорошее настроение. И поверьте, я работал около года напролет на себя. Таже куча удовольствия только безприбыльное.
Кто-то подумает, что у меня рабское мышления.. Как бы не так - у меня есть и основная работа и личные проекты. И я чувствую себя достаточно шоколадно. Я против крайностей.
С другой стороны я вкладываю душу даже работая на "дядю". Душа, она так сказать не иссякаема, поэтому торговаться тут незачем. Я получаю ЗП, бонусы, коллектив и хорошее настроение. И поверьте, я работал около года напролет на себя. Таже куча удовольствия только безприбыльное.
Кто-то подумает, что у меня рабское мышления.. Как бы не так - у меня есть и основная работа и личные проекты. И я чувствую себя достаточно шоколадно. Я против крайностей.
Я работаю на дядь именно потому что от слова "бизнес" мне хочется рыгать (вообще никогда не пойду на работу, где предполагается общение с клиентами и убеждение их в чем-либо, просто потому что это ценная мне энергия). Занимаюсь любимым делом, не занимаюсь нелюбимым. Нервы целы, денег достаточно. Что я делаю не так? Может просто в душе вы немного бизнесмен и не стоит это обобщать на всех?
Есть еще ньюанс...
Придется не только стать маркетологом, научиться общаться с людьми, обрести лидерские качества.... Но и научиться быть уборщицой, курьером, водителем, бухгалтером, юристом и обрести еще массу полезнейших и разнообразнейших навыков. Ведь у Вас не будет "рабовладельца", который заинтересован в том, что бы максимально полно использовать ваши лучшие стороны и по возможности разгрузить от рутины...
Придется не только стать маркетологом, научиться общаться с людьми, обрести лидерские качества.... Но и научиться быть уборщицой, курьером, водителем, бухгалтером, юристом и обрести еще массу полезнейших и разнообразнейших навыков. Ведь у Вас не будет "рабовладельца", который заинтересован в том, что бы максимально полно использовать ваши лучшие стороны и по возможности разгрузить от рутины...
На "дядю" можно работать. И нужно. В начале карьеры, думаю, это необходимо. Но наступает момент выбора: или работать дальше, или что-то мутить свое. Большинство работают наемными рабочими - и это их счастье! Если не нравится, ради бога - никто не мешает - создавай свой бизнес. Но риски большие, поэтому народ "злится" сидя в душный конотрах, работая на "дядю".
Тут много обычной человеческой зависти. И до сих пор еще живет совковое "большие деньги честно заработать невозможно" - так можно успокоить себя. Типа я бедный, но честный. А вон тот, на мерсе - вор!
Не хочешь работать на дядю - работай на тетю.
Если человек хочет и любит работать - он и контору себе хорошую найдет, и в своем бизнесе ему может повезти. А если просто не любит работать - ему и в конторе плохо, и дела своего не организует.
Не хочешь работать на дядю - работай на тетю.
Если человек хочет и любит работать - он и контору себе хорошую найдет, и в своем бизнесе ему может повезти. А если просто не любит работать - ему и в конторе плохо, и дела своего не организует.
Работаю дома, есть свои плюсы и минусы, сложно порой заставить себя что-либо делать, а так в целом все устраивает)
Многие мои знакомые считают чуть ли не унижением работать на кого-то. А я полагаю, что нужно просто найти "правильного" дядю. Думаю сотрудники Студии Артемия Лебедева вполне довольны своим положением и менять его не собираются. Ну и заниматься стоит любимым делом. Если у вас талант копать землю, то вы одинаково плохо будите, скажем, играть во МХАТе или театре имени Вас.
И еще: лично я когда работаю на дядю упорствую не меньше, чем когда копаю картошку у бабули в огороде.
И еще: лично я когда работаю на дядю упорствую не меньше, чем когда копаю картошку у бабули в огороде.
Я не согласен что чужого ребенка надо воспитывать хуже чем своего. Эмоции важный процесс. Например я работаю в образовании ТОЛЬКО из за эмоционального стимула. Если я уйду, я буду зарабатывать принципиально другие деньги.
НО кто-то должен и детей учить.
НО кто-то должен и детей учить.
Какие ж все жадные :)
есть общепринятое мнение что работа на дядю все таки подразумевает стабильный доход, у многих есть обязательства к примеру перед семьёй, и приходится им работать днем на дядю, а в остальное время, фрилансить..не скажу что все это правильно, но так очень часто бывает
пока вы свободны(нет жены, детей) вы должны пробовать ВСЁ! И работа на дядю, и работа на себя...это трудно, но не попробовав и того и другого очень сложно понять, что нужно в этой жизни именно тебе.
Извините, конечно, но мне нафиг не нужна работа "я встаю в 7 утра, ложусь в 12 ночи, все остальное время я посвящаю своему бизнесу." Ни на дядю, ни на себя. Это - прямой путь к инфаркту в 50 лет. Посмотрите на продолжительность жизни мужчин в России.
То есть кроме работы вообще ничего в жизни не должно быть, так что ли?
То есть кроме работы вообще ничего в жизни не должно быть, так что ли?
А какой у Вас теперь бизнес?
А ещё есть такая штука, как "любимое занятие". К примеру, мне нравиться работать во внутреннем HR. Тут есть хороший коллектив, интересные задачи, интересные события. Вижу как компания качественно развивается. Получаю и опыт, иногда - бонусы. Ощущаю свою "нужность".
За десять лет трудовой жизни разные сферы деятельности попробовал, разные организации - так вот тут граница между "жизнью" и "работой" наименьшая. Так вот вопрос - где я ещё найду такие условия, не работая в коллективе? И если "ночальнегом" быть просто не хочется? Не работая в компании - такого не найти.
Далее: некоторые компании сознают стремления таких людей, как McManaman.
Именно для их МОТИВАЦИИ, что бы они работали на 120%, придумано вот что:
- Премиальная система.
- Возможность получить опцион по результатам деятельности компании.
- Возможность карьерного роста (кодер-программист-тимлид-техдир-..)
- Годовые бонусы, которые иногда равны половине годовой заработной платы.
- Всяческие соц/пакеты, страховки, компенсации, корпоративное жилье, и т.п.
Естественно, что бы получить все это - надо проделать некоторый карьерный путь в компании, на должности курьера такого не обрести.
Резюмируя вышесказанное:
Если вы работаете "на дядю" - и вам это не нравится - попробуйте вначале разобраться, может быть дело именно в каком-то неправильном "дяде", а не в выборе жизненного призвания :)
За десять лет трудовой жизни разные сферы деятельности попробовал, разные организации - так вот тут граница между "жизнью" и "работой" наименьшая. Так вот вопрос - где я ещё найду такие условия, не работая в коллективе? И если "ночальнегом" быть просто не хочется? Не работая в компании - такого не найти.
Далее: некоторые компании сознают стремления таких людей, как McManaman.
Именно для их МОТИВАЦИИ, что бы они работали на 120%, придумано вот что:
- Премиальная система.
- Возможность получить опцион по результатам деятельности компании.
- Возможность карьерного роста (кодер-программист-тимлид-техдир-..)
- Годовые бонусы, которые иногда равны половине годовой заработной платы.
- Всяческие соц/пакеты, страховки, компенсации, корпоративное жилье, и т.п.
Естественно, что бы получить все это - надо проделать некоторый карьерный путь в компании, на должности курьера такого не обрести.
Резюмируя вышесказанное:
Если вы работаете "на дядю" - и вам это не нравится - попробуйте вначале разобраться, может быть дело именно в каком-то неправильном "дяде", а не в выборе жизненного призвания :)
О! то что надо! надо выбирать правильного ДЯДЮ! :)
(подумалось не по теме ;) а так же богатого зятя...) :)))
(подумалось не по теме ;) а так же богатого зятя...) :)))
На самом деле ничего из всего вышеперечисленного НЕ МОНИТИВИРУЕТ. Программистам прежде всего нужна интересная работа. А если у вас её нет, то никакие премии не помогут. И именно отсутсвие интереса к работе прежде всего остального вызывает мысли о том, что пора бы пойти поработать над собственными проектами.
Мне так кажется. Потому что я знаю много людей, которые с прибыльной, но вобщем-то быдлокодерской работы уходили только лишь потому, что их воротило от однообразия и не особой креативности в своей деятельности.
Понятно, что существуют люди, которые работают только ради денег и они вполне удовлетворены тем, что ничего интересного на работе не делают. Но они и в жизни не особо активны, поэтому интернет и пестрит постами о том, как же фигово работать на дядю, и как же хорошо на себя.
Но, на самом деле, ещё раз. Это не вопрос работы на кого-то, это вопрос просто интересной работы. Думается вот мне, например, что из Intel программисты не особо стремятся убежать, и не из-за зарплат вовсе.
Мне так кажется. Потому что я знаю много людей, которые с прибыльной, но вобщем-то быдлокодерской работы уходили только лишь потому, что их воротило от однообразия и не особой креативности в своей деятельности.
Понятно, что существуют люди, которые работают только ради денег и они вполне удовлетворены тем, что ничего интересного на работе не делают. Но они и в жизни не особо активны, поэтому интернет и пестрит постами о том, как же фигово работать на дядю, и как же хорошо на себя.
Но, на самом деле, ещё раз. Это не вопрос работы на кого-то, это вопрос просто интересной работы. Думается вот мне, например, что из Intel программисты не особо стремятся убежать, и не из-за зарплат вовсе.
Я собеседовал две недели назад программиста из интеловского подразделения. Работал он там только потому, что платили деньги. Сократили подразделение - никаких сожалений по этому поводу "работа скучная, сидишь и чего-то ненужное делаешь". Я к тому, что в любой даже хорошей компании своя рутина есть, ну, и конечно соотвествующие разработчики.
Так я к чему. Вы правы, интересная работа - приоритет в мотивации для многих разработчиков. Я же, в своем комментарии, рассмотрел иные способы мотивации людей, для которых не только интересная работа является таким фактором.
То есть кому-то для успешной деятельности нужны "Интерес+Деньги", а кому-то - "Деньги+Интерес".
Так я к чему. Вы правы, интересная работа - приоритет в мотивации для многих разработчиков. Я же, в своем комментарии, рассмотрел иные способы мотивации людей, для которых не только интересная работа является таким фактором.
То есть кому-то для успешной деятельности нужны "Интерес+Деньги", а кому-то - "Деньги+Интерес".
Вот что я скажу. Я давно уж фрилансер. Однако и так и так работаю на дядю (или даже тётю). Только вот в свободном полёте приложением к риску и шансу остаться без денег прилагается свобода выбора, с кем работать (а значит повышение качества продукта за счёт интереса к его созданию), возможность самому назначить цену, выбрать время суток для работы (я не могу работать часа 4 после просыпания вообще!), определить кого послать.
В работе на контору нужно отрабатывать зарплату и делать то, что предложат. И меня такой расклад не устраивает.
что же касается вложения сил и денег, то по понятным причинам выгоднее всего (ну при наличии головы на плечах) их вкладывать в себя и своё дело.
В работе на контору нужно отрабатывать зарплату и делать то, что предложат. И меня такой расклад не устраивает.
что же касается вложения сил и денег, то по понятным причинам выгоднее всего (ну при наличии головы на плечах) их вкладывать в себя и своё дело.
работа по 15-17 часов (хоть на себя, хоть на дядю) в день возможно только не длительное время, после определённого срока организм может отказаться делать те вещи в заданном ритме жизни, то бишь дать сбой и работа уже не будет нравится так как раньше, мы же все таки не роботы какие-то..
"Должно поддерживаться отношение Р/РС - баланс между результатом и ресурсами и средствами." (c) Семь навыков высокоэффективных людей - Собственно суть эффективности.
"Должно поддерживаться отношение Р/РС - баланс между результатом и ресурсами и средствами." (c) Семь навыков высокоэффективных людей - Собственно суть эффективности.
Автор, задумайтесь над простой мыслю: "Мы не ищем легких путей и это закалка у наших детей".
Хе-хе (с)
Хе-хе (с)
А если тебе нравится такая профессия, которая предполагает работу на "дядю"?
Ну, мазохизм. Профессия ни при чем. :)
Ну почему же мазохизм? Может человеку нравится работать дворником (как пример)
Ему только на "дядю" и работать. своё дело открывать? контору по уборке дворов?
тогда он уже не сможет мести дворы... придется заниматься другими делами...
Ему только на "дядю" и работать. своё дело открывать? контору по уборке дворов?
тогда он уже не сможет мести дворы... придется заниматься другими делами...
Минуточку. Я хочу быть космонавтом, но не хочу работать на дядю. Ну ладно, не космонавтом, генералом. Или водителем трамвая. Возьму рельсу в аренду!
Профессия очень даже при чем. Порой люди так любят свое делу, что всю жизнь работают "на дядю". Но они не парятся по этому поводу - они работают ради дела!
Ну типа как "людей надо лечить", "детей надо учить" - миллиарды таких.
Профессия очень даже при чем. Порой люди так любят свое делу, что всю жизнь работают "на дядю". Но они не парятся по этому поводу - они работают ради дела!
Ну типа как "людей надо лечить", "детей надо учить" - миллиарды таких.
Роман, к сожалению вот именно этот комментарий перечёркивает положительное впечатление от многих статей, что Вы написали ранее.
Зависеть от меня и тем более моего мнения очень плохо. :) Поэтому я и время от времени разрушаю собственную харизму. Я не гуру и не собираюсь им быть. :)
Дело собственно не в харизме. Далеко не каждый сможет и захочет работать на себя. Есть люди, которым интереснее стабильность (с 9 до 18 и стабильная зарплата), чем риски собственного дела, адреналин и прочее. При этом они могут быть отличными профессионалами. И ни разу не мазохистами.
Это люди процесса и они имеют право быть. Зря Вы им в этом отказываете.
Это люди процесса и они имеют право быть. Зря Вы им в этом отказываете.
Неумение читать очень плохое неумение. (ХОтя могу и признать, что выразился неправильно). Понимаете, формулировка "нравится такая работа, которая ПРЕДПОЛАГАЕТ работать на дядю" есть мазохистская формулировка без всяких отговорок. Потому что в качестве определения работы дано "предполагает работу на дядю". Еще раз, можно было сказать, что связана, но уж никак не предполагает. Например, у меня есть дизайнер (в студию Лебедева не пошла хехехе), она работает в офисе, потому что не может работать дома. Она отлично знает, с чем это связано, но не может ничего поделать. :)
Всё зависит от человека и его мотиваций.
Кто хочет и может работать на себя - так и будет.
А есть люди кто работает продавцом-косультантом, по большому счёту нивчём сильно не развивается и при этом безумно счастлив.
Кто хочет и может работать на себя - так и будет.
А есть люди кто работает продавцом-косультантом, по большому счёту нивчём сильно не развивается и при этом безумно счастлив.
Все неоднозначно. Микелианджело расписывал соборы, которые ему не принадлежали, но делал это с душой. А еще на эту тему Эклессиаст писал - он на дядю не работал, но все равно жизнь человека не вечная.
Насчет 7-24:00 тоже неоднозначно. Иногда можно поработать 6 часов ненапряжно, но чувствовать после этого сильную усталось, а иногда можно работать сутки подряд и чувствовать после этого подъем сил - все зависит от личной мотивации.
Насчет 7-24:00 тоже неоднозначно. Иногда можно поработать 6 часов ненапряжно, но чувствовать после этого сильную усталось, а иногда можно работать сутки подряд и чувствовать после этого подъем сил - все зависит от личной мотивации.
Где-то читал, что японцы предпочитают любителей а не профи...
Мотивируют они это именно вкладом души. По их мнению любители из за того, что им нравится то дело которым они занимаются постигают больше тонкостей занятия, тогда как для профи это уже все на автоматизме и поэтому они не вдаются в подробности, заботясь только зарабатыванием денег. Может это байка, правда =)
Мотивируют они это именно вкладом души. По их мнению любители из за того, что им нравится то дело которым они занимаются постигают больше тонкостей занятия, тогда как для профи это уже все на автоматизме и поэтому они не вдаются в подробности, заботясь только зарабатыванием денег. Может это байка, правда =)
Думаю, вы неправильно передаете формулировку. "профи заботятся только о заработке денег" - это не для профи лозунг, а для какого-то шабашника. Японскую мудрость же можно попробовать перевести попроще: "Если человеку нравится совершенствоваться, совершенствуя свой труд - это хороший работник".
И ремарка, просто к слову.
"Специалист" - это человек который знает все правила технологии/процессов.
"Профессионал" - это человек, который знает что делать, если эти правила не работают.
И ремарка, просто к слову.
"Специалист" - это человек который знает все правила технологии/процессов.
"Профессионал" - это человек, который знает что делать, если эти правила не работают.
"...Сынок, найди работу, которая тебе нравиться - и ты не будешь работать всю жизнь..." цитата из фильма.
Всё не так просто. Работа на дядю - это не всегда работа продавцом, консультантом, менеджером и т.д. У меня есть хороший знакомый, который работает на дядю. И начал он работать на дядю. Только дяди разные. Вначале он работал строителем. Потом прорабом. Через несколько других ступеней он стал директором представительства крупной строительной компании. Но представительство то было в одной из небольших стран СНГ. Затем его перевели в Москву в должность коммерческого директора головного офиса. Откуда он через полгода благополучно перешел в другую компанию на такую же должность но с большей зарплатой. СЕгодня он возглавляет представительство одной крупной европейской компании по производству кой какого электрооборудования. И в планах у него ещё немного поднять свой уровень и сменить работу на более высоко оплачиваемую. И не в том дело что сейчас зарабатывает мало (а зарабатывает он столько что имеет возможность менять машины раз в год, купить дом, перевезти родителей из другой страны и устроить их в МОскве.) А дело в том что он хочет зарабатывать больше и имеет такую возможность работая на дядю. И сейчас ему всего 30. А он уже устроил свою жизнь работая "на дядю" И поверьте, он не хочет своё дело. Ему и так комфортно.
Вобщем-то о чём это я. Да. Понятное дело - таких людей не много. Но факт остается фактом. Не всегда понятия "на дядю" и "на себя" означают "менеджер" и "бизнесмен" соответственно.
Не всегда работая "ня дядю" люди не развиваются. Порой они развиваются гораздо больше их сверстников, которые начали работать на себя. И не факт кто в конце концов будет счастливее.
Вобщем-то о чём это я. Да. Понятное дело - таких людей не много. Но факт остается фактом. Не всегда понятия "на дядю" и "на себя" означают "менеджер" и "бизнесмен" соответственно.
Не всегда работая "ня дядю" люди не развиваются. Порой они развиваются гораздо больше их сверстников, которые начали работать на себя. И не факт кто в конце концов будет счастливее.
А как именно развился ваш знакомый, кроме того, что стал получать больше денег? Получение большего количества денег != развитию. У меня тоже есть примерно такой знакомый, только он занимается продажей здесь электроники. Когда мы учились вместе с ним можно было поговорить о теореме Ферама и о Prolog'е. Сейчас же, максимум - так это о степени престижности того или иного автомобиля. Это развитие что ли?
И такая деградация в работе на большинство дядей, в принципе, гарантирована. Человеку просто не дают интересной работы.
И такая деградация в работе на большинство дядей, в принципе, гарантирована. Человеку просто не дают интересной работы.
Просто интересы у всех разные. Деградация вашего друга никак не связана с работой "на дядю". Просто может быть ему уже это не интересно.
Мой знакомый кроме того что стал больше получать развился как.. Ну у него сейчас два высших образования. Несколько дипломов о повышении квалификации полученных в еропе и китае. Поэтому он развит ) Может быть теорему Ферма он не знает, но думаю по эрудиции заткнет многих за пояс. Кроме того он уже объездил пол-мира.
Вобщем-то я думаю что ему его работа оооочень нравится ))
Мой знакомый кроме того что стал больше получать развился как.. Ну у него сейчас два высших образования. Несколько дипломов о повышении квалификации полученных в еропе и китае. Поэтому он развит ) Может быть теорему Ферма он не знает, но думаю по эрудиции заткнет многих за пояс. Кроме того он уже объездил пол-мира.
Вобщем-то я думаю что ему его работа оооочень нравится ))
..подумайте сколько вы теряете жизни работая на себя. да, у вас есть деньги, но если ли время их потратить. возможно это юношеский максимализм, но мне кажется лучше работать на кого-то, пусть за меньшие деньги, но жить нормальной жизнью, не думая о работе 24 часа в сутки.
:)
еще хочется заметить следующее - граждане, не думайте что работать на дядю плохо, я думаю работать на дядю проще и иногда, а тем более в начале своего бизнеса, намного более прибыльное дело. Трижды подумайте уходить на свои хлеба или работать на дядю. Дядя дяде конечно рознь, но свой бизнес все-равно тяжелее.
еще хочется заметить следующее - граждане, не думайте что работать на дядю плохо, я думаю работать на дядю проще и иногда, а тем более в начале своего бизнеса, намного более прибыльное дело. Трижды подумайте уходить на свои хлеба или работать на дядю. Дядя дяде конечно рознь, но свой бизнес все-равно тяжелее.
В таких статьях меня смущает формулировка "свой проект". Обычно, работа на себя по своему содержанию довольно сильно отличается от работы в офисе. В частности, как верно замечено, приходится осваивать навыки маркетинга, работы с людьми и так далее.
Если человек дизайнер и хочет заниматься дизайном - наверное, логичнее ему оставаться дизайнером (фотографом, программистом, верстальщиком - нужное подчеркнуть), а не превращаться в специалиста по продаже и перепродаже самого себя, либо в менеджера по продвижению собственного продукта - то есть, в специалиста по бизнесу. А это непременно происходит с каждым фрилансером/владельцем своего дела.
Это не плохо, и как подметил Кийосаки, умение зарабатывать деньги сейчас столь же важно, как умение читать и писать, и в школе этому не учат - а должны.
В общем, не только работа без души является критерием ухода в свободное плавание. Обычно, этим критерием являются определённые особенности характера. В ином случае, стоит просто сменить работу. :)
Если человек дизайнер и хочет заниматься дизайном - наверное, логичнее ему оставаться дизайнером (фотографом, программистом, верстальщиком - нужное подчеркнуть), а не превращаться в специалиста по продаже и перепродаже самого себя, либо в менеджера по продвижению собственного продукта - то есть, в специалиста по бизнесу. А это непременно происходит с каждым фрилансером/владельцем своего дела.
Это не плохо, и как подметил Кийосаки, умение зарабатывать деньги сейчас столь же важно, как умение читать и писать, и в школе этому не учат - а должны.
В общем, не только работа без души является критерием ухода в свободное плавание. Обычно, этим критерием являются определённые особенности характера. В ином случае, стоит просто сменить работу. :)
Важно, не то, работаешь "на дядю" (хотя я с термином не согласен) или самостоятельно, важно то, сколько зарабатываешь, ибо именно это показатель результата. Если, ты став работать на себя стал существенно больше зарабатывать, это, безусловно, было правильное решение. А то в последнее время наблюдаю значительное количество фрилансеров, которые работают "на себя", чем очень горды, зарабатывая, тем не менее, меньше, чем они могли бы получать в качестве зарплаты.
Зато им работается интересно. Что за мода такая пошла всё на деньги перемеривать? Деньги - это просто общественный договор. При этом, от общества в значительной степени зависит то, индикатором чего является большой заработок. Сравните Билла Гейтса и Березовского. Денег много у обоих, но деньги пахнут.
Это ментальная фикция цивилизации. Они ничего не говорят о биологической успешности индивида, ни о культурной. А в конце-концов только эти критерии можно применять для оценки успешности человека.
Так что... важность тут совсем в другом для тех, кто на дядю работать не хочет.
Это ментальная фикция цивилизации. Они ничего не говорят о биологической успешности индивида, ни о культурной. А в конце-концов только эти критерии можно применять для оценки успешности человека.
Так что... важность тут совсем в другом для тех, кто на дядю работать не хочет.
Господа фрилансеры (и прежде всего автор топика), а сколько времени и сил у вас занимает оформление и подача налоговой отчётности (ну и вообще общение с государством и отслеживание его инициатив)? Или работаем по принципу "чёрный нал форева"?
Далее.
«Последний год я встаю в 7 утра, ложусь в 12 ночи, все остальное время я посвящаю своему бизнесу. [...] За последний год я выполнил огромный объем работы, который вряд ли бы сделали и два наемных сотрудника»
Наёмным работникам, судя по цитате не доверяете. А как Вы планируете жить и работать в следующем году? Через пять лет? Через двадцать лет? Не рассматриваете вероятность того, что завтра-послезавтра придётся самому стать "дядей", и, глядя в глаза всё тем же людям, рассказывать им уже не о прелестях фриланса, а о том, что работать на дядю это здорово, особенно если дядя Вы?
Далее.
«Последний год я встаю в 7 утра, ложусь в 12 ночи, все остальное время я посвящаю своему бизнесу. [...] За последний год я выполнил огромный объем работы, который вряд ли бы сделали и два наемных сотрудника»
Наёмным работникам, судя по цитате не доверяете. А как Вы планируете жить и работать в следующем году? Через пять лет? Через двадцать лет? Не рассматриваете вероятность того, что завтра-послезавтра придётся самому стать "дядей", и, глядя в глаза всё тем же людям, рассказывать им уже не о прелестях фриланса, а о том, что работать на дядю это здорово, особенно если дядя Вы?
Как говорится:
Хочешь работать на дядю, то придется работать по 8 часов в сутки.
Хочешь работать на себя, то придется работать по 12-15 часов в сутки.
Хочешь работать на дядю, то придется работать по 8 часов в сутки.
Хочешь работать на себя, то придется работать по 12-15 часов в сутки.
Цитата из одного умного человека:
Управленец-трудоголик уже не вполне профессионален (с)
Об остальном - думайте.
Управленец-трудоголик уже не вполне профессионален (с)
Об остальном - думайте.
Управленец--трудоголик вообще не профессионал. Задача хорошего управленца переложить всю свою работу на других.
Именно об этом я и говорю. Замечательно работать себя с 7 до 24, но смысл? У Вас нет другой жизни кроме работы? Вы не умеете делегировать полномочия? Вы не доверяете подчинёным (которых сами набрали)? Или это приносит Вам удовольствие?
Только в последнем случае, и то с оговорками, руководитель может работать в таком режиме.
*впрочем, если быть до конца откровенным, я сейчас, на этапе построения своего дела, сам иногда работаю с 12 до 06. Но пока - немного по другим причинам. И планирую, в скором времени, таки изменить график. =)
Только в последнем случае, и то с оговорками, руководитель может работать в таком режиме.
*впрочем, если быть до конца откровенным, я сейчас, на этапе построения своего дела, сам иногда работаю с 12 до 06. Но пока - немного по другим причинам. И планирую, в скором времени, таки изменить график. =)
1) я никогда не работал больше 10 часов в сутки дома и больше 6 где-то в офисе.
2) неумение структуировать собственное время очень важная проблема (Архангельский не прав в корне).
3) Если вопросы ко мне, то они не в кассу. Мой рабочий день рабочим уже давно не является. :) Мне нравится общение и я общаюсь с людьми мне интересными.
2) неумение структуировать собственное время очень важная проблема (Архангельский не прав в корне).
3) Если вопросы ко мне, то они не в кассу. Мой рабочий день рабочим уже давно не является. :) Мне нравится общение и я общаюсь с людьми мне интересными.
Успешный проект продается вместе с программистами. А если Вы - лидер и архитектор проекта, и только Вы знаете как он устроет внутри - можете смело идти на шантаж (в разумных пределах ессно). Некоторые стратегии для достижения результата:
1. Контролируйте все, что только можно в проекте - ни одного черного ящика, ни одного неизвестного модуля.
2. Влезайте куда только можно - чтобы код ваши разработки присутствовали везде. Планируйте архитектуру всего проекта, берите все на себя, не давайте поручать разработку частей другим.
3. Пишите библиотеки, фреймворки и лееры низкого уровня, заставляйте остальных использовать их, тем самым подсаживая всех на ваши разработки. Хорошая леерная структура - залог успеха проекта.
4. Пишите документацию поверхностно, не вникая в детали. Больше графики, диаграмм, стрелочек, модных слов, выделенных болдом. Шеф будет доволен - ему легче читать, однако для разработки такая "документация" будет абсолютно бесполезна.
5. Будьте лидером и архитектором проекта. Пытайтесь ограничить своего прямого начальника от всей "кухни", предоставляя ему только отчеты. Он будет доволен, но вместе с тем необходимость в нем падает, что может привести к его увольнению, а Вас - на его место.
6. Знайте абсолютно все о проекте. Будьте человеком, у которого всегда можно спросить.
7. Чтобы все получилось, въябывать все-таки придется - без этого никак.
1. Контролируйте все, что только можно в проекте - ни одного черного ящика, ни одного неизвестного модуля.
2. Влезайте куда только можно - чтобы код ваши разработки присутствовали везде. Планируйте архитектуру всего проекта, берите все на себя, не давайте поручать разработку частей другим.
3. Пишите библиотеки, фреймворки и лееры низкого уровня, заставляйте остальных использовать их, тем самым подсаживая всех на ваши разработки. Хорошая леерная структура - залог успеха проекта.
4. Пишите документацию поверхностно, не вникая в детали. Больше графики, диаграмм, стрелочек, модных слов, выделенных болдом. Шеф будет доволен - ему легче читать, однако для разработки такая "документация" будет абсолютно бесполезна.
5. Будьте лидером и архитектором проекта. Пытайтесь ограничить своего прямого начальника от всей "кухни", предоставляя ему только отчеты. Он будет доволен, но вместе с тем необходимость в нем падает, что может привести к его увольнению, а Вас - на его место.
6. Знайте абсолютно все о проекте. Будьте человеком, у которого всегда можно спросить.
7. Чтобы все получилось, въябывать все-таки придется - без этого никак.
Вот мне 20 лет
я имею 4 летний опыт работе в телекоме, и пытался запускать свои проекты
сейчас я с 2 партнерами (которые в связи с моим финансовым кризисом обеспечивают финансироване проекта) запускаю очередной проект (которы к ИТ никакого отношения не имеет)
но я не могу себе привить такую же ответственность когад я работал на дядю и я не знаю что с этим делать. я человек очень импульсивный, многогранный, у меня колоссальное количество интересов (например когда я дополняю план проджект менеджмента я могу вдруг убить 2 часа на чтение статей про захват Иерусалима крестоносцами!Ну нравится мне и всё тут!)
Как Вы с этим боретесь? Нет , мне очень нарвится что я делаю. Но деньги от проекта (любые) придут через пол года....поэтому финансовой мотивации (зато есть дикое чувство ответственность перед этими людьми которых я очень уважаю, как своих родителей)
собссно как бы Вы себя мотивировали?
я имею 4 летний опыт работе в телекоме, и пытался запускать свои проекты
сейчас я с 2 партнерами (которые в связи с моим финансовым кризисом обеспечивают финансироване проекта) запускаю очередной проект (которы к ИТ никакого отношения не имеет)
но я не могу себе привить такую же ответственность когад я работал на дядю и я не знаю что с этим делать. я человек очень импульсивный, многогранный, у меня колоссальное количество интересов (например когда я дополняю план проджект менеджмента я могу вдруг убить 2 часа на чтение статей про захват Иерусалима крестоносцами!Ну нравится мне и всё тут!)
Как Вы с этим боретесь? Нет , мне очень нарвится что я делаю. Но деньги от проекта (любые) придут через пол года....поэтому финансовой мотивации (зато есть дикое чувство ответственность перед этими людьми которых я очень уважаю, как своих родителей)
собссно как бы Вы себя мотивировали?
Хороший пост. Мне понравилось. Это именно те мысли, к которым я пришел сам. Я ушел с работы именно потому, что не лежит у меня душа быть наемным рабочим. Но в то же время не очень получается частный бизнес :( Но я не унываю. Стараюсь. И мне это нравится :)
Да, действительно хороший пост. Многие люди учатся в престижных университетах, оканчивают их с красным дипломом... и все ради того, что бы устроиться в крупную компанию... эта мечта преследует практически всех! Но никто не задумывается о том, что свое, пусть даже малое - это все равно свое. Действительно иметь что то свое намного лучше, чем работать на другого...
У каждого свой путь и каждый сам решает как ему комфортнее работается.
Я смотрю Хабр сотрясают нешуточные баталии. Лагерь работающих на себя против работающих «на дядю». Тетрум нон датум.
Рассмотрим плюсы и минусы той и другой крайности.
На себя:
+ нет оплаты посредникам (нахлебникам, дармоедам и пр.) - все приходится делать самому
+ свободный график - необходимо самому организовывать свое время
+ работа оценивается где-то раза в 2-3 выше – нет социальных гарантий (больничных, пенсии, отпусков и пр.)
на дядю
+ тебе обеспечиваются условия для творчества (рабочее место, задание, иногда дополнительное обучение) – результаты твоего творчества у тебя отнимут по пословице «отдай жену дяде, а сам иди к б…»
+ ты работаешь в коллективе – в коллективе полно подводных течений, не исключено, что тебя сделают крайним, подставят или попросту оболгут.
+ стабильная зарплата - см. +3 на себя.
Конечно, от человека к человеку и от компании к компании список может меняться, но общий принцип тот же – «нет в жизни совершенства».
Какой вывод - «Каждому - свое» (как в аду.) Каждый сам выбирает свой путь, и если ты будешь советовать, то будешь неправ дважды.
Рассмотрим плюсы и минусы той и другой крайности.
На себя:
+ нет оплаты посредникам (нахлебникам, дармоедам и пр.) - все приходится делать самому
+ свободный график - необходимо самому организовывать свое время
+ работа оценивается где-то раза в 2-3 выше – нет социальных гарантий (больничных, пенсии, отпусков и пр.)
на дядю
+ тебе обеспечиваются условия для творчества (рабочее место, задание, иногда дополнительное обучение) – результаты твоего творчества у тебя отнимут по пословице «отдай жену дяде, а сам иди к б…»
+ ты работаешь в коллективе – в коллективе полно подводных течений, не исключено, что тебя сделают крайним, подставят или попросту оболгут.
+ стабильная зарплата - см. +3 на себя.
Конечно, от человека к человеку и от компании к компании список может меняться, но общий принцип тот же – «нет в жизни совершенства».
Какой вывод - «Каждому - свое» (как в аду.) Каждый сам выбирает свой путь, и если ты будешь советовать, то будешь неправ дважды.
Полностью согласен с написанным. Просто это не для всех (что заметно по комментариям). Не все так серъезно относятся к результату своего труда, как к ребенку. Таких людей мало на самом деле. А большинству действительно лучше работать на дядю, они при этом ничего не теряют, т.к. без дяди всё равно ничего делать не будут.
А еще меня забавляет ситуация, когда человек постоянно (неделями, месяцами, годами) твердит, что его достали "дяди", что он весь такой волшебный и спец-преспец... НО ни разу не доводил НИ ОДНОГО проекта ДО КОНЦА. Планы, трёп и тому подобное. Спрашиваю: "А почему ты все еще не поменял текст на станице блога? Уже год прошел..." Типичный ответ: "Ну вот надо найти прогера, который мог бы завязаться с проектами. Надо найди дезигнера, который мог бы завязаться с проектми. Надо сделать новый (уже 4!!!) за 2 года дизайн... ТОГДА И НАРОД ПОПРЕТ". За такое обычно ставлю "-100", кидаю в асю "злова демона" и пишу: "Надо клиентов искать и портфолио наполнять, а не "причесывать" пустой сайт!".
Мысли: Если бы была партия "Ватокаты России", туда бы записалось пол страны (сознательно и бессознательно). Записались бы те, кто всю жизнь мнутся на месте, хотя вроде бы есть желание что-то делать...даже что-то полезное, иногда.
А еще я люблю ватокатов за то, что они обычно либо сразу, либо через очень короткий период времени "выкладывают" все свои идеи и соображения, которые за частую оказываются занимательными и структурированными. Тогда остается только реализовать и показать язык. В этом случае в асю летит "желтомордый ангелок колобок" и фраза, типа: "Пасиба! Чуваааак!".
Призываю тех, кто делает - ПРОДОЛЖАТЬ ДЕЛАТЬ!
А тех, кто треплется - ПРОДЛЖАЙТЕ ТРЕПАТЬСЯ! Ведь для таких как вы - ВАТОКАТОВ - и работают те, кто делает!
Мысли: Если бы была партия "Ватокаты России", туда бы записалось пол страны (сознательно и бессознательно). Записались бы те, кто всю жизнь мнутся на месте, хотя вроде бы есть желание что-то делать...даже что-то полезное, иногда.
А еще я люблю ватокатов за то, что они обычно либо сразу, либо через очень короткий период времени "выкладывают" все свои идеи и соображения, которые за частую оказываются занимательными и структурированными. Тогда остается только реализовать и показать язык. В этом случае в асю летит "желтомордый ангелок колобок" и фраза, типа: "Пасиба! Чуваааак!".
Призываю тех, кто делает - ПРОДОЛЖАТЬ ДЕЛАТЬ!
А тех, кто треплется - ПРОДЛЖАЙТЕ ТРЕПАТЬСЯ! Ведь для таких как вы - ВАТОКАТОВ - и работают те, кто делает!
Допустим, вы трахаете свою горячо любимую жену. Вкладываете душу. Ежедневно уделяете этому несколько часов. Вопрос: можете ли Вы также трахать чужую жену?
Считаю, что нет разницы - работаешь ли ты на себя или на дядю - главное как ты это делаешь.
Я работал в проекте, названия сейчас уже не сильно важны. Руководитель проекта попросил новые сервера, для того что бы проект мог дальше развиваться и НОРМАЛЬНО работать, руководство их не выделило, потому как было занято другим более важным по их мнению проектом. Руководитель подождал немного, затем уволился, вместе с руководителем разработки, и парой программистов - проект заморозили.
Он мог, продолжать выполнять свою работу, даже в меньшем объеме чем раньше(Ведь новый сервер так и не дали) а зарплату получать ту же, но он этого не стал делать...
Я работал в проекте, названия сейчас уже не сильно важны. Руководитель проекта попросил новые сервера, для того что бы проект мог дальше развиваться и НОРМАЛЬНО работать, руководство их не выделило, потому как было занято другим более важным по их мнению проектом. Руководитель подождал немного, затем уволился, вместе с руководителем разработки, и парой программистов - проект заморозили.
Он мог, продолжать выполнять свою работу, даже в меньшем объеме чем раньше(Ведь новый сервер так и не дали) а зарплату получать ту же, но он этого не стал делать...
>Если Вы делаете что-либо для себя с душой (не важно что: ремонт в >квартире, веб-сайт, копаете грядку и т.д. ), а на дядю без души, т.е. >чисто формально, вы обманываете себя. Вы либо занимаетесь не своим >делом, либо Вам нужно уходить.
>Подумайте, сколько Вы теряете в жизни, работая на дядю, хотя за это же >самое время можно было выполнить огромное количество работы на себя.
Увы, в жизни не все так просто. У меня, например, жена и ребенок. Я бы с удовольствием махнул бы в гейм-дизайнеры (лежит у меня к этому душа), но кто будет кормить мою семью? Причем будет необходимо со своей квартиры, уезжать в грязные мегаполисы на съемные хазы. Так я свою семью подставить немогу - приходиться работать на работе за деньги, но не по интересу. 8-(
Наверное, когда моя жена найдет "свой путь" при моей финансовой поддержке и начнет на этом неплохо зарабатывать, я смогу наконец уволиться.
Вот так.
>Подумайте, сколько Вы теряете в жизни, работая на дядю, хотя за это же >самое время можно было выполнить огромное количество работы на себя.
Увы, в жизни не все так просто. У меня, например, жена и ребенок. Я бы с удовольствием махнул бы в гейм-дизайнеры (лежит у меня к этому душа), но кто будет кормить мою семью? Причем будет необходимо со своей квартиры, уезжать в грязные мегаполисы на съемные хазы. Так я свою семью подставить немогу - приходиться работать на работе за деньги, но не по интересу. 8-(
Наверное, когда моя жена найдет "свой путь" при моей финансовой поддержке и начнет на этом неплохо зарабатывать, я смогу наконец уволиться.
Вот так.
Sign up to leave a comment.
О работе на дядю