Comments 67
Давно уже сам так делаю :) Иногда такие вещи можно узнать!!! особенно если быть технически очень подкованным
+3
Что именно? Проверяте блоги кандидатов?
0
интересно, в чем помогает техническая подкованность?
0
1) Не обязательно кандидатов (партнеры,заказчики,исполнители), и не обязательно блоги
2) Самый примитивный пример: проверка хуисом адрес владельца сайта с тем, что он говорит.
Более навороченный: проверка путей цепочки редиректов, например для всяких аффилиатных партнерок.
А касательно блогов - если с кем-то надо сотрудничать, то перечитываются не только его блоги, но и все комменты в разных форумах-блогах
2) Самый примитивный пример: проверка хуисом адрес владельца сайта с тем, что он говорит.
Более навороченный: проверка путей цепочки редиректов, например для всяких аффилиатных партнерок.
А касательно блогов - если с кем-то надо сотрудничать, то перечитываются не только его блоги, но и все комменты в разных форумах-блогах
+1
Для Росси это не так актуально, да и блог всегда можно удалить или отмицголить!
0
Вы не поверите, как актуально!
+4
Актуально, к примеру был случай, когда я хотел принять на работу дизайнера. После чтения его ЖЖ, в котором были высказывания в адрес его прошлого руководства и в адресс какого бы то ни было руководства, человеку пришлось отказать.
+3
Думаю в первую очередь надо оценивать профессиональные качества человека. И если они достаточно высоки, то ему можно многое простить в остальном... ;)
0
Глупость какая, я может быть специально в блоге себе имидж тупого урода создаю, а в жизни адекватный, эрудированный и профессионал в своем деле...А может у меня вообще 2 блога:один для потенциального работодателя и один для души:)
0
А зечем профессионалу "имидж тупого урода"?
+2
Более того, 70% людей онлайн - совершенная противоположность себя в оффлайне.
+2
специально? интересно, какова цель?...
Если два блога и там другой ник, мало с вами связанный, так и что ж тут плохого, у всех есть свои тайны, и скелеты в шкафу. =)
Если два блога и там другой ник, мало с вами связанный, так и что ж тут плохого, у всех есть свои тайны, и скелеты в шкафу. =)
0
Три ссылки на одну статью в посте - не перебор?
0
Think before you post
http://www.habrahabr.ru/blog/creative/85…
Everybody has to answer for his words...
http://www.habrahabr.ru/blog/creative/85…
Everybody has to answer for his words...
0
Здесь не всё так гладко. О человеке могут написать разную дрянь в разных блогах и совершенно не обязательно, что это будет правда, но при это эти сообщения увидят. И что делать, кому верить?
0
А если мне лень заводить блог и что-то там писать?
0
Ну это Вам тоже может боком выйти - например сочтут что Вы не ФОРМАТНЫЙ товарищ - не течете в русле так сказать, а может и еще хуже - неумете или вообще незнаете о существовании блогов.:) В некоторых отраслях это весьма весомый момент.
0
UFO just landed and posted this here
Стало быть пора заводить себе адекватный блог.
Того и гляди сервисы появятся - ведение проффесиональных блогов за вме.
Того и гляди сервисы появятся - ведение проффесиональных блогов за вме.
0
Тем лучше. Наконец-то слово, сказанное в Сети, начинает чего-то стоить и более того, может быть "наказуемым". Тем больше шансы, что если не все, то многие начнут понимать - интернет, это не забор. И прежде, чем что-то сказать надо думать.
-1
А с чего это вдруг интернет не должен быть забором? Практика подтверждает - огромное число людей желает забора! И не вам им в этом отказывать. Тоже мне личинка мента нашлась. Хотите чтоб все вокруг было наказуемо - идите в юристы.
-2
Заборов предостаточно. А на нормальных ресурсах себя вести надо так же, как если бы к собеседникам лицом сидели.
Впрочем, я не настаиваю. Кому удобнее видеть ментовские личинки - флаг в руки. Лично мне, как в принципе цивилизованному человеку, было бы приятно, если бы слова, сказанные в интернете, отзывались на реальной жизни.
Впрочем, я не настаиваю. Кому удобнее видеть ментовские личинки - флаг в руки. Лично мне, как в принципе цивилизованному человеку, было бы приятно, если бы слова, сказанные в интернете, отзывались на реальной жизни.
+1
У нас (в Смоленске) методика совершенно не работает. "Пробивать" кандидатов (программисты) пробовал, но в подавляющем большинстве случаев не находится вообще ничего:
1) Активно пишут в блоги не так много людей.
2) Большинство общается через icq, почту проверяют относительно редко, а уж пишут на форумы под реальными именами - _очень_ редко.
Так что если человек по профессиональным причинам не вынужден "светится" в интернете под реальным именем - про него ничего и не найдется, скорее всего.
1) Активно пишут в блоги не так много людей.
2) Большинство общается через icq, почту проверяют относительно редко, а уж пишут на форумы под реальными именами - _очень_ редко.
Так что если человек по профессиональным причинам не вынужден "светится" в интернете под реальным именем - про него ничего и не найдется, скорее всего.
0
О, вы тоже из Смоленска! А можно вам резюме выслать, ищу работу живу в Смоленске.
0
UFO just landed and posted this here
По ящику раньше работал существенно лучше, т.к. в он ньюзах указывался. Сейчас (в связи с борьбой со спамом) ящики и не видны особенно в форумах, и пользователи часто указывают какой-нибудь "левый" ящик.
Поиск по номеру аси - не пробовал, оказалось полезным делом в плане поиска аккаунтов на форумах, спасибо :-)
А вот старые резюме зачем ?
PS2Aleksas: не надо, спасибо, сейчас никого не ищем.
Поиск по номеру аси - не пробовал, оказалось полезным делом в плане поиска аккаунтов на форумах, спасибо :-)
А вот старые резюме зачем ?
PS2Aleksas: не надо, спасибо, сейчас никого не ищем.
+1
UFO just landed and posted this here
мониторинг блогов - это лишь составляющая часть "изучения" сотрудника, поэтому как бы ты не вылизывал свой блог, к примеру, практика всё выявит рано или поздно, но Вы правы "примерный дневничёк" может послужить дополнительным козырем.
+1
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
UFO just landed and posted this here
полностью согласен. Главное, в таких суждениях не скатиться к излюбленной в последнее время теме манипуляций и прайваси (тут например и <a href="http://www.habrahabr.ru/blog/web_2_0/8758.htm>тут немного).
Кстати, sheller, мне известен случай, когда человек работал бок о бок с людьми 15 лет, с самого начала. Был признанным лидером, успешным в делах. Только никто ничего не знал о его личной жизни. Когда, уже в конце 90-х, его случайно увидели входящим в гей-клуб, то карьера его покатилась до того, что этот 42-летний мужик, просто пытался покончить с собой (тонкая душа у человека). Эта история на многое открыла глаза в моей жизни: во-первых, что не стоит скрывать свою личную жизнь и\или бояться, что о ней узнают, быть всегда уверенным, что ты прав и имеешь на это право, а во-вторых, что хороший работник может быть кем угодно (да-да, хоть педо-зоо-некрофилом) и если кому-то с ним некомфортно, то нужно приглашать психолога в компанию, ибо это проблема того кому неудобно.
Посмотрите на эту ситуацию так: если вы работаете, ну скажем, в Майкрософте, получаете хорошие баблосы и развиваетесь, получаете от компании хорошие скиллы, но в один день узнаете, что Билл - любитель SMBD, ну и овечек тоже иногда. Вы уйдете из компании? Сомневаюсь. Вам пофиг - у вас баблосы и скиллы. Эту же ситуацию стоит также воспринимать и в обратном порядке (типа, если вы окажетесь любителем овечек %)))) - Биллу будет неугодно от вас избавляться. Он лучше намекнет коллективу о толерантности и шкафах со скелетами у каждого из них.
Кстати, sheller, мне известен случай, когда человек работал бок о бок с людьми 15 лет, с самого начала. Был признанным лидером, успешным в делах. Только никто ничего не знал о его личной жизни. Когда, уже в конце 90-х, его случайно увидели входящим в гей-клуб, то карьера его покатилась до того, что этот 42-летний мужик, просто пытался покончить с собой (тонкая душа у человека). Эта история на многое открыла глаза в моей жизни: во-первых, что не стоит скрывать свою личную жизнь и\или бояться, что о ней узнают, быть всегда уверенным, что ты прав и имеешь на это право, а во-вторых, что хороший работник может быть кем угодно (да-да, хоть педо-зоо-некрофилом) и если кому-то с ним некомфортно, то нужно приглашать психолога в компанию, ибо это проблема того кому неудобно.
Посмотрите на эту ситуацию так: если вы работаете, ну скажем, в Майкрософте, получаете хорошие баблосы и развиваетесь, получаете от компании хорошие скиллы, но в один день узнаете, что Билл - любитель SMBD, ну и овечек тоже иногда. Вы уйдете из компании? Сомневаюсь. Вам пофиг - у вас баблосы и скиллы. Эту же ситуацию стоит также воспринимать и в обратном порядке (типа, если вы окажетесь любителем овечек %)))) - Биллу будет неугодно от вас избавляться. Он лучше намекнет коллективу о толерантности и шкафах со скелетами у каждого из них.
0
Надо наверно разделять блоги.
К примеру, в ЖЖ я бы не завёл свой основной серьёзный блог. Тем более для позиционирования себя в процессиональной сфере. Там такая неофициальная атмосфера, располагающая к дурачеству почему-то.
А вот standalone блог или сайт - другое дело, эта штука реально может послужить PR инструментом для профессионала в какой-то сфере.
К примеру, в ЖЖ я бы не завёл свой основной серьёзный блог. Тем более для позиционирования себя в процессиональной сфере. Там такая неофициальная атмосфера, располагающая к дурачеству почему-то.
А вот standalone блог или сайт - другое дело, эта штука реально может послужить PR инструментом для профессионала в какой-то сфере.
+1
UFO just landed and posted this here
Ну вот на Ваш блог, я как раз подписан, и ещё на парочку из ЖЖ. Из действительно интересно читать. Все остальные блоги всё же standalone. Так что Ваш блог скорее исключение чем правило :)
+1
UFO just landed and posted this here
Да, но шанс быть найденым в куче непотребства из ЖЖ гораздо меньше, чем на соювственном домене, имхо.
Вот кусок списка блогов мне интересных: http://www.habrahabr.ru/blog/podcasts/76…
Вот кусок списка блогов мне интересных: http://www.habrahabr.ru/blog/podcasts/76…
0
да трудно все-таки свой ЖЖ позиционировать как нечто серьезное.
0
Не знаю насколько эффективно используется изучение блогов при приёме на работу, но знаю, что, например, в Санкт-Петербурге ведущие специалисты по персоналу сразу спрашивают у сотрудников их ники в форумах, блогах и т.д., чтобы понять с каким человеком ты имеешь дело, какой к нему нужен подход...вообщем, чтобы изучить нового человека максимально полно. Далее чтение блогов используется для мониторинга разнообразных конфликтов, проблем в организации, т.к. хороший психолог, каким должен быть кадровик, может выявить данные тенденции по постам своих сотрудников, пусть они прямо и не пишут о неприятностях на работе...:)
+4
у нас в компании при подборе персонала всегда изучаются кандидаты, ищется максимум ссылок, отзывы и т.п.
многие соискатели в своих анкетах на тех или иных сайтах дают ссылки на личные сайты, оттуда на блоги, а там уже и вывод - звать или не звать
актуально это только для высокооплачиваемых ответственных должностей
так что все это уже есть и в России
многие соискатели в своих анкетах на тех или иных сайтах дают ссылки на личные сайты, оттуда на блоги, а там уже и вывод - звать или не звать
актуально это только для высокооплачиваемых ответственных должностей
так что все это уже есть и в России
+1
Я своих фрилансеров пробиваю по номеру аси ;) Кстати всем рекомендую попробовать, например http://www.google.com/search?q=200145673…
0
Ха! Я это предсказывал 3 года назад! А мне говорили: да ну, кому понадобится читать твоё грязное белье? Они думали, что "преведмедведом" все ограничится...
+1
Да кстати у нас в анкете есть графа - "ваш блог" и я их внимательно изучаю перед интервью.
К тому же специально ищу блоги кандидатов.
К тому же специально ищу блоги кандидатов.
0
Sign up to leave a comment.
С плохим блогом не берут на работу