Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 6
Какое-то у вас слишком жесткое голосование. Отрицательные ответ несет в себе смысл положительного, добавили бы что ле ответ просто «нет».
А по теме, очень познавательная статья, но я думаю что очень редко можно встретить подобные стажировки в нашей стране. Обычно тебя нагружают кучей мануалов и если через неделю или две не разберешься, отправляют домой…
А по теме, очень познавательная статья, но я думаю что очень редко можно встретить подобные стажировки в нашей стране. Обычно тебя нагружают кучей мануалов и если через неделю или две не разберешься, отправляют домой…
Мотивационный опрос же!
Если серьёзно, то для таких случаев предусмотрен вариант «воздержаться».
Кажется, основная моя мотивация в написании этой статьи в том, чтобы продемонстрировать на живом примере возможность организовать содержательную и полезную стажировку, не имея огромных ресурсов. В компании и программистов-то на тот момент было 5-8 человек. А, значит, если мы смогли, то смогут очень многие.
Постарался вспомнить и привести все основные косяки процесса, чтобы можно было их учесть у себя и сделать лучше — тогда и не зря всё это писал!
— Не против ли вы %something%?
— Да, не против.
— Нет, не против.
Если серьёзно, то для таких случаев предусмотрен вариант «воздержаться».
А по теме, очень познавательная статья, но я думаю что очень редко можно встретить подобные стажировки в нашей стране. Обычно тебя нагружают кучей мануалов и если через неделю или две не разберешься, отправляют домой…
Кажется, основная моя мотивация в написании этой статьи в том, чтобы продемонстрировать на живом примере возможность организовать содержательную и полезную стажировку, не имея огромных ресурсов. В компании и программистов-то на тот момент было 5-8 человек. А, значит, если мы смогли, то смогут очень многие.
Постарался вспомнить и привести все основные косяки процесса, чтобы можно было их учесть у себя и сделать лучше — тогда и не зря всё это писал!
О! У нас в компании 2 недели прошло после набора, и мы до сих пор список косяков выписываем. И это только косяки приемки.
Если правильно помню свою универскую методичку, на уроке могут вылезти 400 косяков (по экзаменам, выпуску и обратной связи методичек не было). Так что с одной стороны статью вы писали не зря (очень даже не зря), а с другой — косяки все равно вылезут.
Если правильно помню свою универскую методичку, на уроке могут вылезти 400 косяков (по экзаменам, выпуску и обратной связи методичек не было). Так что с одной стороны статью вы писали не зря (очень даже не зря), а с другой — косяки все равно вылезут.
Кажется, что это дело (выписывание косяков) невозможно закончить, его можно только прекратить. :)
Осталось только «границу значимости» провести в нужном месте.
Осталось только «границу значимости» провести в нужном месте.
Так что с одной стороны статью вы писали не зря (очень даже не зря), а с другой — косяки все равно вылезут.А косяки, да, неизбежны. Не зря же Milfgard здесь (да много, где) пишет про франчбук, который уже несколько лет пилится. Поди уже толщиной в том «Войны и Мира».
Франчбук — это как делать правильно и хорошо. Косяки смысла нет перечислять, кроме совсем ярких. Мне Лазуткин про подготовку космонавтов примерно похожее говорил — им даже не все сбои и аварийные ситуации показывают, которые бывали. Просто формируется программа оптимальных действий в нерасчётной ситуации.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Сказ о маленькой стажировке в маленькой компании [Часть II]