Вдохновителем статьи послужила история о хакатоне и идея наблюдателя в комментарии.
Все знают, как труден путь по прибрежным городам, где не всегда ветер попутный, поэтому нам помогает дружная команда галерщиков. Эти скромные труженики моря тихо скрипят на своих клавиатурах, в полуоткрытых кубиклах с одним-двумя Windows и мощными профессиональными вёслами в интерфейсе. Их вклад в наши проекты неоценим, и всё же, мы всегда думаем о том, как сделать его ещё весомее.
Ведь вот что получается, свободные лодочники на выходных, бывает, успевают смотаться на ливийский берег, пощёлкать там львов, привезти к следующему базару шкуры и имеют за них очень хорошие инвестиции. Вот и у наших хорошо бы раздуть огонь энтузиазма.
Наша команда галерщиков очень дружна. Разлучить их может только увольнение. Именно про таких песни поют: связанные одной целью, скованные одной… И вот помочь бы им так же за два дня напрямик махнуть через море, а там бы наши воины постреляли бы львов. Обычно окольный путь по побережью занимает две недели, но ведь умеют же лодочники выкладываться и гнать напрямик. Казалось бы, нашим в чём разница?
![image](https://habrastorage.org/r/w1560/getpro/habr/post_images/5c5/052/5a0/5c50525a022417e94c42999c822c5667.png)
В выходные, мы решили, что не будем заставлять их работать — просто по-человечески жалко, когда в понедельник лучшие работники временами отдают концы вёсел новичкам, когда по плану надо промотнуться по соседним городам, продать оливки и купить мануфактуру, а сами тихо увольняются, откидывая сандалии. Ещё они у нас не очень разговорчивы, поэтому вёсельные циклы у них выполняются, а чтобы сюда в чат отзыв написать — не дозовёшься. На самом деле, статуса у них нет. Когда наши славные менеджеры держат совет на мостике, галерщики работают.
Поэтому не смотрите, что мы всё о себе да о себе — работа у нас такая — говорить про себя и вдохновлять группу, делать из них команду. В которой мы будем ведущими.
Как всегда, за ударную работу полагается приз — отдых на пустынном берегу, с возможностью укрыться у скал и посидеть у колодца, восполнить запасы потраченной воды, чтоб после с новыми силами заработать себе на похлёбку. Если такие вылазки часто не делать, раз в месяц они радостно подчиняются призыву идти в новый поход.
![image](https://habrastorage.org/r/w780q1/getpro/habr/post_images/3c4/0d9/a7b/3c40d9a7b5c6034a9298d7b7a6013cce.jpg)
(копия; художник А. Байкин)
1. Потому что мы кормим своих галерщиков. Очень многие команды не доходили до берега, потому что среди дня забывали свою рабочую силу покормить. У нас же обед — по расписанию.
2. Потому что мы тащим слабых. И с помощью других постепенно добиваемся, чтобы были на равных выкинуты за борт.
3. Потому что мы не забываем славить нашего босса, который построил этот корабль и нанял нас ездить туда-сюда и приумножать его богатства.
4. Потому что мы не гоним работников беспрерывно, а даём им отдохнуть каждые 5 минут через полчаса.
5. Да и на берегу они могут отдыхать, а не носить, скажем, шатёр и опахала за нами.
Разумеется, не все смогут работать у нас. Не все показали себя такими выносливыми. Но стараемся подобрать такую команду, которая в штормах нас не подведёт и работаем над своим будущим каждый день. Будьте наблюдательными на своём мостике, и успех вас будет преследовать в каждом порту, куда бы вы ни попали. Не теряйте холодности духа, глядя через бортик кубикла — не забывайте, что вы — здесь, а не там, и поэтому выстроенная вами система работает и каждый профессионал трудится на своём месте. И… в общем, на рынках труда не попадайтесь нам на глаза — ведь вы можете не пройти отбора.
Все знают, как труден путь по прибрежным городам, где не всегда ветер попутный, поэтому нам помогает дружная команда галерщиков. Эти скромные труженики моря тихо скрипят на своих клавиатурах, в полуоткрытых кубиклах с одним-двумя Windows и мощными профессиональными вёслами в интерфейсе. Их вклад в наши проекты неоценим, и всё же, мы всегда думаем о том, как сделать его ещё весомее.
Ведь вот что получается, свободные лодочники на выходных, бывает, успевают смотаться на ливийский берег, пощёлкать там львов, привезти к следующему базару шкуры и имеют за них очень хорошие инвестиции. Вот и у наших хорошо бы раздуть огонь энтузиазма.
Наша команда галерщиков очень дружна. Разлучить их может только увольнение. Именно про таких песни поют: связанные одной целью, скованные одной… И вот помочь бы им так же за два дня напрямик махнуть через море, а там бы наши воины постреляли бы львов. Обычно окольный путь по побережью занимает две недели, но ведь умеют же лодочники выкладываться и гнать напрямик. Казалось бы, нашим в чём разница?
![image](https://habrastorage.org/getpro/habr/post_images/5c5/052/5a0/5c50525a022417e94c42999c822c5667.png)
В выходные, мы решили, что не будем заставлять их работать — просто по-человечески жалко, когда в понедельник лучшие работники временами отдают концы вёсел новичкам, когда по плану надо промотнуться по соседним городам, продать оливки и купить мануфактуру, а сами тихо увольняются, откидывая сандалии. Ещё они у нас не очень разговорчивы, поэтому вёсельные циклы у них выполняются, а чтобы сюда в чат отзыв написать — не дозовёшься. На самом деле, статуса у них нет. Когда наши славные менеджеры держат совет на мостике, галерщики работают.
Поэтому не смотрите, что мы всё о себе да о себе — работа у нас такая — говорить про себя и вдохновлять группу, делать из них команду. В которой мы будем ведущими.
Как всегда, за ударную работу полагается приз — отдых на пустынном берегу, с возможностью укрыться у скал и посидеть у колодца, восполнить запасы потраченной воды, чтоб после с новыми силами заработать себе на похлёбку. Если такие вылазки часто не делать, раз в месяц они радостно подчиняются призыву идти в новый поход.
![image](https://habrastorage.org/getpro/habr/post_images/3c4/0d9/a7b/3c40d9a7b5c6034a9298d7b7a6013cce.jpg)
(копия; художник А. Байкин)
Почему это работает?
1. Потому что мы кормим своих галерщиков. Очень многие команды не доходили до берега, потому что среди дня забывали свою рабочую силу покормить. У нас же обед — по расписанию.
2. Потому что мы тащим слабых. И с помощью других постепенно добиваемся, чтобы были на равных выкинуты за борт.
3. Потому что мы не забываем славить нашего босса, который построил этот корабль и нанял нас ездить туда-сюда и приумножать его богатства.
4. Потому что мы не гоним работников беспрерывно, а даём им отдохнуть каждые 5 минут через полчаса.
5. Да и на берегу они могут отдыхать, а не носить, скажем, шатёр и опахала за нами.
Почему нас в будущем ждёт успех?
Разумеется, не все смогут работать у нас. Не все показали себя такими выносливыми. Но стараемся подобрать такую команду, которая в штормах нас не подведёт и работаем над своим будущим каждый день. Будьте наблюдательными на своём мостике, и успех вас будет преследовать в каждом порту, куда бы вы ни попали. Не теряйте холодности духа, глядя через бортик кубикла — не забывайте, что вы — здесь, а не там, и поэтому выстроенная вами система работает и каждый профессионал трудится на своём месте. И… в общем, на рынках труда не попадайтесь нам на глаза — ведь вы можете не пройти отбора.