Блокчейн в сфере образования

[VolCh]

В свою очередь, это создаст спрос на определенные навыки, что, в свою очередь, задает тенденции на изучение определенных курсов в режиме реального времени.

Скорее задаёт тенденцию на получение определённых дипломов и сертификатов, даже если навыки уже есть или ты их способен получить самостоятельно. В общем, "без бумажки записи в блокчейне ты букашка..."

[FrankieRafie]

Тем не менее, имея определенные знания, можно сдать, например, тест, который подтвердит определенный навык. Но, в общем то, да. Подтверждающий документ от авторитетного источника нужен и пока что без него обойтись нельзя. К сожалению, люди редко верят на слово.

[VolCh]

Ну вот в сфере IT на дипломы и сертификаты не сильно внимания обращают по ощущениям, если их наличие не требуется каким-то регулятором или очень важным заказчиком. Собеседование, тестовое задание и(или) примеры работы обычно потенциального работодателя удовлетворяет. Всё, что свыше лишь "будет плюсом". Более того, слышал от HR мнение, что большое количество сертификатов или пара-тройках высших образований может и против кандидата сыграть.

[FrankieRafie]

Да, но при этом создается некоторая проблема тенденция поиска только опытных кандидатов, так как это один из самых надежных способов быть более-менее уверенным в их навыках. Тем не менее, отдельные курсы по более узким направлениям (например: курс разработки блокчейна на Ethereum, скажем) в дополнение к уже имеющемуся опыту разработки в другой сфере, будет более удобным решением и для специалистов, и для компаний. + ко всему, новоиспеченный специалист будет видеть, что ему еще нужно пройти, чтоб претендовать на позицию, которую он желает получить.

[VolCh]

Не все специалисты любят курсы, тем более с последующим тестированием. Почитать, поковыряться и можно писать в резюме "знаком с ...", а уж если рискнул на продакшен выкатить и заработало, то и "владею… ".

Компромиссом, думаю, может быть подобная база с возможностью каждому заносить туда записи, прежде всего самому о своих же навыках и знаниях. А HR-ы могут на своё усмотрение фильтровать хоть только по списку особо доверенных образовательных учреждений, хоть только по самостоятельно проставленным

[FrankieRafie]

Да, вы правы. Такое решение будет отличным компромиссом в подобной системе.

[FrankieRafie]

Прозрачность, так как видно, кто добавил запись и невозможность модифицировать данные. Так более надежнее да и можно много полезностей добавить.

[VolCh]

Неизменяемая (атаку 51% опустим для ясности) история транзакций.