Comments 12
Ваш бложе на мегамозге, забыли что ли?
А у сотрудников в трудовых договорах есть пункт о возможной слежке?
Кмк руководитель так себе. Влезает в контроль каждого чиха сотрудников вместо того, чтобы придумать такую систему мотивации, чтобы они сами были заинтересованы выполнять работу хорошо. Прогнозирую, что после первых недель эйфории все загнется из-за необходимости непрерывного контроля, контроль снизится, сотрудники привыкнут — все вернется в изначальное состояние, минус осадочек за «недоверие».
И самый главный вопрос — «а кто будет сторожить сторожей?»
И самый главный вопрос — «а кто будет сторожить сторожей?»
Рукойводителю надо просто выгнать сейлзов нафиг и поставить нормальное ПО для автоматических продаж, а самому нажать кнопку запуска, пойти отдыхать домой и не городить всякие костыли.
А айтишника тоже выгнать, за то что тот в рабочее время пишет какие-то дурацкие статьи, вместо того чтобы в поте лица отслеживать нерадивых соратников, которые почему-то рядом с ним еще работают, пока он фигней страдает.
А айтишника тоже выгнать, за то что тот в рабочее время пишет какие-то дурацкие статьи, вместо того чтобы в поте лица отслеживать нерадивых соратников, которые почему-то рядом с ним еще работают, пока он фигней страдает.
Любопытно, как ощущают себя люди, делающие такие вещи по заказу работодателя.
В эмоциональном плане это как-то отличается от оператора газовой камеры? Или «раз мне за это деньги платят, то пофигу на этику»?
В эмоциональном плане это как-то отличается от оператора газовой камеры? Или «раз мне за это деньги платят, то пофигу на этику»?
«Я всего лишь выполнял приказы» и «У меня 8 детей по лавкам. Если я откажусь — меня уволят, а мне детей кормить».
Ну или комбинация этих отмазок.
Ну или комбинация этих отмазок.
Не в этом случае. Человек явно подошел к выполнению творчески, с задором и огоньком. То есть, считает подобное нормальным рабочим процессом и даже пытается делиться своим бесценный опытом с нами.
Не рубите, почтенные люди, сплеча,
Не спешите, друзья, осуждать палача:
Если платят за каждый удар по динару,
Руки сами спешат к рукояти меча!
Г.Л. Олди, если ничего не путаю.
Лет 15 назад на одной из тогдашних моих работ руководство тоже такую штуку захотело.
Я пару раз пошел в курилку с чаем с шефой отдела продаж, после чего на стол шефу в один день легли заявления от 80% персонала.
А отдел продаж на тот момент обеспечивал компании рост в ~120-150% в год.
Я пару раз пошел в курилку с чаем с шефой отдела продаж, после чего на стол шефу в один день легли заявления от 80% персонала.
А отдел продаж на тот момент обеспечивал компании рост в ~120-150% в год.
/\/\'/D/-\|< ваш шеф. Я бы слал его по дальше с такими наездами на людей.
Sign up to leave a comment.
Сравнение систем контроля активности сотрудников: борьба за рабочее время