Хочу рассказать о том, как проходят праздничные дни рядового айтишника в Австрии. О том, как выгодно работать в Австрии, я уже писала раньше.
Итак, начнем с того, что не только Россия богата национальным праздниками и выходными. В Австрии их тоже масса и большинство приходится на весну. Например, выходной в понедельник после католической Пасхи, 1 мая, Вознесение, выходной в начале июня, 14 мая и т.д.
Кроме того, отпуск в Австрии длится 5 недель, а не 4. Рабочая неделя составляет 38 часов — в пятницу работают всего 5 часов. Многие из живущих далеко от работы берут в пятницу home-office, или всю неделю работают на час больше, чтобы в пятницу был выходной. Также есть возможность работать просто 32 часа, т.е. 4 дня в неделю. И любое удобное количество дней или часлв в неделю можно работать (например, 20 или 16, или 30). Конечно, оплата будет меньше — исходя из отработанных часов. Переработки практически запрещены без какой-либо серьезной причины.
Теперь про сами праздники, которыми насыщена рабочая жизнь в Австрии. Самый главный праздник – это, конечно, Рождество. Рождество в компании обычно начинают отмечать уже с 22-х чисел, в четверг, чтобы в пятницу взять выходной. 25 и 26 декабря — праздничные дни, 1-е января и 6-е января тоже выходные дни. 31-е и 24-е чаще всего короткие дни. Поэтому если вы хотите отдыхать на новогодние праздники, то используйте как раз эту 5-ю неделю отпуска. Вместе с субботам и воскресеньям выходит 10-12 дней.
Отпуск — 190 часов, т.е. 5 недель дается сразу же при трудоустройстве. Его можно использовать с первого дня, например, взять отпуск на час. Также отпуск можно брать в аванс от следующего года.
На фирмах, особенно среди айтишников, как и в России принято попить пиво. Однажды у меня была презентация по управлению проектом. Начальник сам принес ящик пива, чтобы слушателям было не скучно. Но после 17.00 вряд ли кто-то задержится даже на пиво, все удовольствия на работе также в рабочее время.
На Рождество начинается серьезная гулянки уже с совместного обеда в ресторане или прямо в офисе. В одном отделе девелоперы заказали немецкий кабак прямо в офис. т.е. всё, включая еду, деревянные лавки и столы как на «Октоберфесте» заполнили коридоры между офисами. В 18.00 компания приглашает на официальную часть на улице, организованную в стиле Рождественского рынка, только глинтвейн и закуски бесплатные. Мероприятие заканчивается салютом и автобусом до центра города. Кроме того, фирма дарит рождественские подарки из товаров, которые сама и производит.
Далее интересное мероприятие происходит в феврале, связанное с карнавалов и переодеванием. В этом году наши ABAP-девелоперы и SAP HR консультанты пришли на работу в костюмах «Храброго сердца», каких-то ведьм и прочих чучел. Город тоже гулял, поэтому по пути домой я прямо-таки оказалась в стране чудес, в окружение разных существ, дракул, красавиц с цветными волосами и прочих чудищ.
В прошлом году девелоперы подменили всем надписи на дверях кабинета. Обычно там указана фамилия, имя и ученая степень сотрудников, работающих в данном кабинете. Девелоперы поменяли местами буквы в фамилиях так, что по началу и не заметишь.
В нашей компании ежегодно проводится вылазки команды, которые частично спонсируются профсоюзом. Итак, мы выбираем место: либо отель в горах, либо боулинг, или дегустация вина в Италии — и едем всей командой туда отдыхать. В подробности вдаваться не буду, итак все знают, чем это заканчивается. Но будьте внимательны: говорят, что руководители стараются следить, кто и как себя ведет в несколько нетрезвом состоянии.
Зимой у нас частенько бывают совместные вылазки на горные лыжи или катание на санках: кому что интереснее. Иногда компания предлагает бесплатные билеты на презентацию нового фильма, или какие-то мероприятия с детьми и семьей.
В общем, работая в крупной и даже маленькой компании в Австрии, даже будучи новичком в стране, соскучиться невозможно, т.к. предложений как провести свободное время масса, только успевай все посещать. Так со временем можно области знакомыми и друзьями.
Итак, начнем с того, что не только Россия богата национальным праздниками и выходными. В Австрии их тоже масса и большинство приходится на весну. Например, выходной в понедельник после католической Пасхи, 1 мая, Вознесение, выходной в начале июня, 14 мая и т.д.
Кроме того, отпуск в Австрии длится 5 недель, а не 4. Рабочая неделя составляет 38 часов — в пятницу работают всего 5 часов. Многие из живущих далеко от работы берут в пятницу home-office, или всю неделю работают на час больше, чтобы в пятницу был выходной. Также есть возможность работать просто 32 часа, т.е. 4 дня в неделю. И любое удобное количество дней или часлв в неделю можно работать (например, 20 или 16, или 30). Конечно, оплата будет меньше — исходя из отработанных часов. Переработки практически запрещены без какой-либо серьезной причины.
Теперь про сами праздники, которыми насыщена рабочая жизнь в Австрии. Самый главный праздник – это, конечно, Рождество. Рождество в компании обычно начинают отмечать уже с 22-х чисел, в четверг, чтобы в пятницу взять выходной. 25 и 26 декабря — праздничные дни, 1-е января и 6-е января тоже выходные дни. 31-е и 24-е чаще всего короткие дни. Поэтому если вы хотите отдыхать на новогодние праздники, то используйте как раз эту 5-ю неделю отпуска. Вместе с субботам и воскресеньям выходит 10-12 дней.
Отпуск — 190 часов, т.е. 5 недель дается сразу же при трудоустройстве. Его можно использовать с первого дня, например, взять отпуск на час. Также отпуск можно брать в аванс от следующего года.
На фирмах, особенно среди айтишников, как и в России принято попить пиво. Однажды у меня была презентация по управлению проектом. Начальник сам принес ящик пива, чтобы слушателям было не скучно. Но после 17.00 вряд ли кто-то задержится даже на пиво, все удовольствия на работе также в рабочее время.
На Рождество начинается серьезная гулянки уже с совместного обеда в ресторане или прямо в офисе. В одном отделе девелоперы заказали немецкий кабак прямо в офис. т.е. всё, включая еду, деревянные лавки и столы как на «Октоберфесте» заполнили коридоры между офисами. В 18.00 компания приглашает на официальную часть на улице, организованную в стиле Рождественского рынка, только глинтвейн и закуски бесплатные. Мероприятие заканчивается салютом и автобусом до центра города. Кроме того, фирма дарит рождественские подарки из товаров, которые сама и производит.
Далее интересное мероприятие происходит в феврале, связанное с карнавалов и переодеванием. В этом году наши ABAP-девелоперы и SAP HR консультанты пришли на работу в костюмах «Храброго сердца», каких-то ведьм и прочих чучел. Город тоже гулял, поэтому по пути домой я прямо-таки оказалась в стране чудес, в окружение разных существ, дракул, красавиц с цветными волосами и прочих чудищ.
В прошлом году девелоперы подменили всем надписи на дверях кабинета. Обычно там указана фамилия, имя и ученая степень сотрудников, работающих в данном кабинете. Девелоперы поменяли местами буквы в фамилиях так, что по началу и не заметишь.
В нашей компании ежегодно проводится вылазки команды, которые частично спонсируются профсоюзом. Итак, мы выбираем место: либо отель в горах, либо боулинг, или дегустация вина в Италии — и едем всей командой туда отдыхать. В подробности вдаваться не буду, итак все знают, чем это заканчивается. Но будьте внимательны: говорят, что руководители стараются следить, кто и как себя ведет в несколько нетрезвом состоянии.
Зимой у нас частенько бывают совместные вылазки на горные лыжи или катание на санках: кому что интереснее. Иногда компания предлагает бесплатные билеты на презентацию нового фильма, или какие-то мероприятия с детьми и семьей.
В общем, работая в крупной и даже маленькой компании в Австрии, даже будучи новичком в стране, соскучиться невозможно, т.к. предложений как провести свободное время масса, только успевай все посещать. Так со временем можно области знакомыми и друзьями.