Comments 21
Кокетничают. Чтобы продукт стал именем нарицательным, как ксерокс - об это все только и мечтают. Спорим, Гугл потратил кучу сил, чтобы этот неологизм прижился. И упоминаемая здесь статья из того же разряда.
UFO just landed and posted this here
И фразу "яндекс отменили???" тоже запретить к чертям!
По-моему, они это серьёзно.
Их колбасит от роста и наслаивания всё большего количества слоёв бюрократии.
Нет ничего удивительного, что их настолько запугали собственные корпоративные юристы, что они готовы бороться с собственным брендом ради минимизации ложных, иллюзорных юридических рисков.
А как же: публичная компания, большая ответственность, надо всё делать по правилам!
Поэтому пришедшие в работающий бизнес, на готовенькое, финансисты и юристы начинают всем заправлять, всё тормозить и всех запугивать.
Знаете, как нанимают в Гугл? Кандидата вызывают на тур из 5-7 идущих подряд интервью, на целый день, кандидат должен предоставить гору бумаг. Их подвешивают на 3-4 месяца без ответа, без принятия хоть какого-то решения. Некоторых кандидатов не только спрашивали предъявить диплом, но и вкладыш с оценками, и подробно распрашивали про тройку по непрофильной философии или там истории. А также гоняли в оконченный 15 лет назад университет за справкой об успеваемости!
Я сам на собеседования не ходил, но об этом с изумлением рассказывают в один голос очень многие люди, которые ходили.
В такой бюрократический ужас преобразовалось гордое намерение брать только самых лучших.
Нет ничего удивительного, что нанять людей им трудно. У них, по-моему, до сих пор нет в России директора по маркетингу, да и вообще офис состоит по-прежнему из нескольких человек.
Я вот разговаривал с разными гугловцами о сотрудничестве и/или покупке компании не менее 6-7 раз за последний год, каждый раз разговор шёл об одном и том же, с того же места, но с разными людьми, которые почти ничего не знали о приезде в Россию предыдущей команды. Впечатление странное - как будто общаешься с какой-то автоматической машиной, у которой время от времени соскакивают приводные ремни с шестерёнок.
Их колбасит от роста и наслаивания всё большего количества слоёв бюрократии.
Нет ничего удивительного, что их настолько запугали собственные корпоративные юристы, что они готовы бороться с собственным брендом ради минимизации ложных, иллюзорных юридических рисков.
А как же: публичная компания, большая ответственность, надо всё делать по правилам!
Поэтому пришедшие в работающий бизнес, на готовенькое, финансисты и юристы начинают всем заправлять, всё тормозить и всех запугивать.
Знаете, как нанимают в Гугл? Кандидата вызывают на тур из 5-7 идущих подряд интервью, на целый день, кандидат должен предоставить гору бумаг. Их подвешивают на 3-4 месяца без ответа, без принятия хоть какого-то решения. Некоторых кандидатов не только спрашивали предъявить диплом, но и вкладыш с оценками, и подробно распрашивали про тройку по непрофильной философии или там истории. А также гоняли в оконченный 15 лет назад университет за справкой об успеваемости!
Я сам на собеседования не ходил, но об этом с изумлением рассказывают в один голос очень многие люди, которые ходили.
В такой бюрократический ужас преобразовалось гордое намерение брать только самых лучших.
Нет ничего удивительного, что нанять людей им трудно. У них, по-моему, до сих пор нет в России директора по маркетингу, да и вообще офис состоит по-прежнему из нескольких человек.
Я вот разговаривал с разными гугловцами о сотрудничестве и/или покупке компании не менее 6-7 раз за последний год, каждый раз разговор шёл об одном и том же, с того же места, но с разными людьми, которые почти ничего не знали о приезде в Россию предыдущей команды. Впечатление странное - как будто общаешься с какой-то автоматической машиной, у которой время от времени соскакивают приводные ремни с шестерёнок.
Это потому что бизнес начинали не управленцы, а технологи. Поэтому такой пиитет перед бумажками. Хотя я слышал обратные вещи про трудоустройство программистов в гугл.
забавно, что Microsoft таких проблем нет.
Кстати, ты не знаешь - они выросли и переболели или просто избежали такого маразма в своем развитии?
Кстати, ты не знаешь - они выросли и переболели или просто избежали такого маразма в своем развитии?
У Микрософт я такого не замечал. Я, правда, с Редмондом общался давно, когда завали на работу в 98 году. Звонили прямо домой, бумаг не требовали и т.п.
А местный офис совершенно не бюрократический, довольно заводные ребята, в общем, обычные. Почему так - не знаю. Мне кажется, они начинали с другого (рынка персонального софта), сразу были ориентированы на людей и технари там рулили недолго. А может, они переболели, но мы просто не видели первых 10 лет существования компании, они же начали в начале восьмидесятых.
А местный офис совершенно не бюрократический, довольно заводные ребята, в общем, обычные. Почему так - не знаю. Мне кажется, они начинали с другого (рынка персонального софта), сразу были ориентированы на людей и технари там рулили недолго. А может, они переболели, но мы просто не видели первых 10 лет существования компании, они же начали в начале восьмидесятых.
К сожалению, повлиять на это невозможно. Бороться с таким эффектом пробовали и Ксерокс и Нескафе (путем рекламных коммуникаций), но безуспешно. Запретить использование людми того или иного слова можно только в книжке 1984 путем активного использования телекранов :) Если предположить что умные дяди и тети в Google знают о том, что попытки устранить использование глагола google невозможно, то, соглашусь с gromov, они действительно хотят добиться обратного эффекта. Тем более, что вред от нарицательного использования имени бренда никем еще не доказан и не посчитан. А вот если бы мне и пришла в голову бредовая идея преобрести джакуззи, то я скорее всего купил бы джакуззи фирмы Джакуззи
Sign up to leave a comment.
Google запрещает «гуглить»