Comments 9
И всё? Нужно лишь собирать в одном офисе людей со всего Мира? Круто, ничего не скажешь, тем более если на это выделять деньги…
Гораздо логичнее просто постоянно отправлять людей на всякие митинги, конфы, доклады, не обязательно собираться вместе всегда!
Иногда, случается такое, что человеку не понравился какой-то человек в офисе, и ему не комфортно приходить туда.
Да и как я считаю, гораздо эффективнее принимать мышление от посторонних умных людей, и потом направлять эту энергию в эффективность компании, чем общаться с одним кругом лиц, и не иметь роста вне экологии компании
Гораздо логичнее просто постоянно отправлять людей на всякие митинги, конфы, доклады, не обязательно собираться вместе всегда!
Иногда, случается такое, что человеку не понравился какой-то человек в офисе, и ему не комфортно приходить туда.
Да и как я считаю, гораздо эффективнее принимать мышление от посторонних умных людей, и потом направлять эту энергию в эффективность компании, чем общаться с одним кругом лиц, и не иметь роста вне экологии компании
Я б за такие слова харкнул ему в лицо и уволился
я помню когда-то в кои веки попросил начальство отпустить меня на мероприятие в соседний город. Dell кажется устраивал, и там было что-то для меня интересное, детали забыл за давностью. Всё бесплатно было, но в рабочее время. Так-то я хотел за свой счёт взять, но дёрнул меня чёрт попробовать — а вдруг отпустят, раз по делу…
Шеф очень разволновался и битый час рассказывал мне насколько всё это мне не нужно, как всё это бесполезно, и что всё в наше время можно в интернете найти.
Помню, зацепила фраза «я на этих конференциях стольких перебывал, столько кофе на них выпил — поверь, не нужно оно тебе, смысла нет». Я сидел, тосковал что завёл разговор, ждал когда же это кончится и кипел внутри — «ага, мол, ты ездил, ты кофе пил — а мне значит не надо? я тоже хочу этот кофе пить и на своём опыте убедиться».
С тех пор всегда езжу сам, как частное лицо, за свой счёт, благо кусков от отпуска всегда хватает. Как мы там учили в школе монолог из «На дне» наизусть — "… человек за всё платит сам, и поэтому он — свободен". Вот оно.
PS/, я видел ещё такой вариант — когда на конфу или митап едут организованно, сплочённой группой товарищей с куратором из hr или начальства. напоминает группу советских туристов в капстране — «на провокации не поддаёмся, приглядываем за соседом, слушаем указания старшего». Естественная изоляция в своём кругу выходит.
как по мне так гораздо проще одному на мероприятиях — ни на кого не оглядываешься, ни к кому не привязан, легче вписаться в круги, в разговор.
Шеф очень разволновался и битый час рассказывал мне насколько всё это мне не нужно, как всё это бесполезно, и что всё в наше время можно в интернете найти.
Помню, зацепила фраза «я на этих конференциях стольких перебывал, столько кофе на них выпил — поверь, не нужно оно тебе, смысла нет». Я сидел, тосковал что завёл разговор, ждал когда же это кончится и кипел внутри — «ага, мол, ты ездил, ты кофе пил — а мне значит не надо? я тоже хочу этот кофе пить и на своём опыте убедиться».
С тех пор всегда езжу сам, как частное лицо, за свой счёт, благо кусков от отпуска всегда хватает. Как мы там учили в школе монолог из «На дне» наизусть — "… человек за всё платит сам, и поэтому он — свободен". Вот оно.
PS/, я видел ещё такой вариант — когда на конфу или митап едут организованно, сплочённой группой товарищей с куратором из hr или начальства. напоминает группу советских туристов в капстране — «на провокации не поддаёмся, приглядываем за соседом, слушаем указания старшего». Естественная изоляция в своём кругу выходит.
как по мне так гораздо проще одному на мероприятиях — ни на кого не оглядываешься, ни к кому не привязан, легче вписаться в круги, в разговор.
Выгорание при удаленной работе
Сегодня 2 часа постоял в пробке на работу из-за обильного снегопада, прошел все 5 стадий принятия неизбежного, и с опозданием на 1 час приехал на работу.
И это только понедельник.
Если у Вас сегодня понедельник, то у меня для Вас плохие новости… Вы не 2 часа стояли в пробке.
Sign up to leave a comment.
Как помочь удалённым сотрудникам избежать одиночества и выгорания