Search
Write a publication
Pull to refresh

Comments 13

А вот в России трудовое законодательство декларирует свободу труда и прямо запрещает такие ограничения.
Даже если подписан соответствующий договор (соглашение)?
То этот пункт договора можно не исполнять, т.к. он признается ничтожным из-за его противоречия федеральному закону.
UFO landed and left these words here
Всё, что позволяется и гарантируется Конституцией и ТК — не может отменяться каким-бы то нибыло работодателем.
я не слишком уверен, что это абсолютно верно…
Это абсолютно верно, в трудовом кодексе перечислены обязательства работника и работодателя, после чего прямым текстом написано, что договор, ограничивающий права работника более, чем указано выше, не может быть заключен, а, будучи заключен — не может применяться.
Очень странное решение. Мужик лезвиями занимается — ему прямая дорога в НР, fujitsu computers или SUN.
Интересно, а когда IBM стало модным писать с точками (I.B.M.)? Так F.B.I. пишется, вообще-то.
Интересно, а в контракте есть список компаний-конкурентов? Или IBM сами решили, что Apple является конкурентом? Если бы мужик перешёл работать в Mars, что помешало бы IBM объявить Mars конкурентами?
Чем-то напоминает историю про то как Билл Гейтс работая на IBM пришел в Apple и уговорил Джобса дать ему Apple Lisa (Если в чем-то ошибся, прошу поправить).
Люди добрые я новою статью перевел а опубликовать не могу карма -0,70 поднимите пожалуйсто до 0, кто чем может помогите, новая статья будет интересная обесщаю — поставите если не так.
Sign up to leave a comment.

Articles