Comments 11
В статье довольно правильно все разжевано, но хочу добавить следующий момент. Знание английского, приличный аккаунт на GitНub и Linkedin и т.д., вообще не будут играть никакой роли, если вам посчастливится проходить собеседование с техническим специалистом достаточно высокого уровня. Все эти GitНubы и Linkedinы только для HR, которые не очень хорошо разбираются в технологиях, а технические специалисты друг друга очень быстро поймут и легко оценят ваш уровень.
Совершенно верно. Но до технического собеседования надо еще дойти ;) Вот тут-то GitHub и LinkedIn помогут. Вообще какие-то проекты на GitHub никогда не помешают. Это ИМХО лучший способ показать себя.
У меня абсолютно пустой профиль на Github. Ни разу не было проблем при прохождении собеседований, как технических, так и обычных.
Тут была статья, где человек рассказывал, как он сменил несколько мест работы в штатах вообще не имея CV. Такое тоже бывает. В основной массе, наличие чего-либо более или менее работоспособного на GitHub по профилю вакансии должно помочь получению работы. Ну или по крайней мере избавят от необходимости искать куски кода, которые можно показать потенциальному работодателю.
UFO just landed and posted this here
Знание английского как раз повлияет, если технический специалист задает вопрос, а вы не можете ответить, потому что вопрос толком не поняли.
UFO just landed and posted this here
del
Sign up to leave a comment.
Удаленная работа в режиме full-time: с чего начать, если ты не senior